留学生回国就业

　　出国留学的学生在回国后就业是有很多优势和福利的，今天出国留学小编就给大家介绍留学生福利：广州留学落户政策放宽！黄埔区入户补贴福利汇总，如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击出国留学网。

　　广州留学落户政策放宽！黄埔区入户补贴福利汇总

　　取消社保参保年限，有参保记录即可落户。这一波福利真的太直接了！

　　广州市人力资源和社会保障局、广州市公安局更新印发了《广州市引进人才入户管理办法实施细则》，取消了全日制本科生、中级职称人员等人员入户的社保参保年限限制，在广州市当前有参保记录即可落户。

　　符合以下条件之一，即可申请将户口迁入：

　　具有博士研究生学历，或具有博士学位，或具有高级职称的人员，年龄需在50周岁以下；

　　具有硕士研究生学历，或具有硕士学位的人员，年龄需在45周岁以下；

　　具有国内普通高校全日制大学本科学历并有学士学位，或具有国（境）外学士学位，或具有中级职称的人员，年龄需在40周岁以下。

　　同时，审核时间进一步压缩至15个工作日（有特殊情况的可延长10个工作日）

　　入户广州可以申领更多补贴，如入户奖励、引进人才住房补贴等。今天小编就带大家细说下广州黄埔人才入户补贴标准。

　　标准如下：

　　本科2万元

　　硕士3万元

　　博士5万元

　　政策有效期至2023年5月16日

　　申请条件

　　学历：

　　境外学历学位认证证书

　　社保缴纳：

　　入户后在申请单位工作并在该单位连续缴纳社会保险费满1年，且申请时社会保险关系仍在该单位，社会保险费无补缴、代缴情况。

　　年龄条件：

　　博士年龄不超过45周岁

　　硕士年龄不超过40周岁

　　本科年龄不超过30周岁。

　　注意：年龄计算截止时间为申请时上一年度的12月31日。

　　入户条件：

　　入户时间应在2017年5月17日后且申请人入户黄埔区不超过3年。入户时间以户口簿个人页迁入黄埔区当日起计算。

　　申报流程

　　开通账号➡补贴申请➡初审➡审核➡名单公示➡拨付

　　开通账号

　　申请人和工作单位分别登录黄埔人才指数综合服务平台（）注册个人和工作单位账号。

　　需要注意的一点是信息一旦填写就不能修改。

　　申请填报

　　按指引填报新入户奖励申请、上传申报材料（原件彩色扫描件）并提交所在工作单位审核；工作单位对申请人新入户奖励申请进行审核；审核通过后，提交人才工作一站式工作人员初审。

　　材料初审

　　留学生回国就业的人数是越来越多了，今天出国留学小编就给大家介绍留学生考公指南！适合考公的留学专业盘点，留学生回国就业的优势是什么？如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击出国留学网。

　　留学生考公指南！适合考公的留学专业盘点

　　出国留学对考公务员有影响吗？

　　看报考专业要求，有的专业不收留学生，有的专业要求雅思成绩。

　　所以在留学前就先想好是否有考公需求，能让同学们更好的选择专业，做好未来的规划。

　　公务员到底好在哪里

　　● 留学生趋势报告

　　益普索《海外留学趋势报告》显示：

　　21%的留学归国人才进入国家机关或事业单位工作，25%选择进入国企/体制内工作。

　　在10年前，外企还是留学生的第一选择。

　　亚马逊、欧莱雅、宝洁等快消以及普华永道、德勤、毕马威、安永这些曾经留学生们梦寐以求的公司，已经被国字头、央字头的“铁饭碗”替代。

　　1000万大学生，200万考公，450万考研，900万考教资。

　　● 公务员的稳定性

　　在之前的疫情之下，爱奇艺裁员20%-40%，快手裁员30%，字节跳动撤销“人才发展中心”，百度游戏部门疑似全军覆没……

　　即使已经做到高管，人到中年也要面对裁员风险。

　　而体制内，只要没有犯什么大错，基本可以稳稳干到退休。特别对女性来说，体制内更加友好，不用担心因为婚育问题而影响晋升和职业发展。

　　● 公务员的福利待遇

　　知乎上经常会有人讨论，“月薪5000的公务员和月薪1.5万的程序员，你会选择当哪一个？”

　　你没想到的高赞回复是，这两者真实收入其实差不多。

　　公务员除了每个月固定工资、津贴外，还会有社保、养老保险、职业年金、公积金补贴、工龄补贴等一系列补贴，综合各方面福利来看，二者薪酬方面待遇并无区别。

　　● 公务员的社会评价

　　在父母眼里，私企上班终归是在为别人打工，而公务员是为人民服务，为国家打工，自然要比在私企工作体面一些。

　　警察、老师、医生等职业在社会上也更受人尊重一些。

　　留学生考公考编制优势

　　● 学制更短，工作经验丰富

　　比如英国、中国香港等大学为1年制授课型硕士

　　体制内的晋升是有一定的年龄障碍的，可能相差两年参加工作，都会有天翻地覆的变化，出国读本科或者研究生，可以节约不少时间。

　　相比于国内4年本科、2-3年的读研时间，国外很多都是本科3-4年、硕士1-2年即可毕业，从时间上来说，留学生就比国内学生更早拿到学位证书，更早的开始工作。

　　选择留学未来...

　　随着祖国发展的越来越好，也有很多海外留学的学生选择回国建设家乡，今天出国留学小编就给大家介绍留学生回国就业创业各地的最新政策盘点！福利多，补贴也多！如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击出国留学网。

　　留学生回国就业创业各地的最新政策盘点

　　留学人员在厦创业最高可获80万元资助

　　新华社2月8日讯 在厦创业的留学人才可申报《中国留学人员回国创业启动支持计划》（以下简称“计划”）。入选“计划”的留学创业项目最高可获50万元资助，符合条件者，厦门市人社局还将提供1：1最高不超过30万元的配套资助。申报人按照要求填写申报表及相关材料，需于2023年3月1日前将下列材料寄送至厦门市留学人员服务中心，逾期未报视为放弃，将不予受理。

　　安徽鼓励国（境）外高技能人才来皖就业创业

　　人民日报海外版合肥2月8日电 日前，安徽省人力资源和社会保障厅出台《安徽省国（境）外水平评价类职业技能比照认定实施办法（试行）》，搭建技能人才评价新平台，鼓励国（境）外高技能人才来皖就业创业，服务技工强省和制造强省建设。

　　浙江湖州市：面向全球公开招引百名博士

　　湖州日报消息，新年伊始，在大年初六的湖州籍大学生新春恳谈会上，湖州市重磅发布2023年面向全球公开招引百名紧缺急需专业博士公告，诚邀海内外英才共聚湖州、共创湖州、共享湖州，进一步从源头加强高素质专业化干部队伍建设。一次性招引100名紧缺急需专业博士，这在湖州历史上是首次，也是规模最大、力度最大的一次。

　　不同地区的创业补助

　　一、上海

　　1.入选国家项目的留学人员企业一-- 100万元 ；

　　2.入选“上海市浦江人才计划”-可30万 （团队50万） ；

　　3.对参加过”中国创翼”创业创新大赛等、.上海 市创业新秀大赛并获得市级相关创业大赛冠军的优秀创业项目，按规定给予20万元的帮扶发展资金；

　　4.首次创业满一年，按规定为至少一人缴纳六个月城镇职工社会保险费的，可申请8000元人民币（首次创业一次性补贴） ；

　　5.留学人员企业可按规定申请创业场地租金补贴，吸纳和稳定就业人员每人每年补贴0.3万元。补贴总额以实际租金为限，补贴期限自登记之日起不超过3年。

　　二、北京

　　1.留学人员可持护照直接注册（注册资本可按国家相关法律法规最低标准执行） ；

　　2.通过北京海外学人中心评审的，政府提供10万元用于企业的开办费；

　　3.获得银行贷款的，政府给予部分或全部贴息支持；

　　4.创办高新技术企业者，可享 受高新技术企业北京市优惠政策。

　　三、深圳

　　1.深圳留学人员创业园的海归企业，可获得5-15万元的一-次性创业前期费用补贴；

　　2.深圳留学人员创业园从事科研开发的海归企业，经认定为高新技术项目的，可获得- -次性科研启动资金10-15万元：

　　3.先后建立了福田、罗湖、南山、盐田、安龙岗、高新区和火炬创业园等多个留学人员创业园，包括总投资近10亿元的留学人员创业基地和总面积8万平方米的留学人员创业楼...

　　今年会有很多留学的小伙伴回国发展，对于留学生回国就业相信很多小伙伴是非常想要了解的，那么今天出国留学小编就给大家介绍留学生回国就业，如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击出国留学网。

　　留学生回国就业：归国后，算不算应届生？就业如何？应届生身份真的吃香！

　　求职者：应届生身份真的香！

　　据官方数据统计，2023年度中国高校毕业生比上年同期增加82万人，预计将达到1158万人。再加上这2年返回国内就业的留学生也在不断增多，给就业市场带来了不小的压力和考验。

　　求职阵容肉眼可见的庞大！

　　所以无论是国内毕业生还是海归，求职之路都依旧难...

　　这个时候就要好好利用好应届生这个身份了！

　　因为大厂校招只招应届生，而应届生身份一般只有一年。一旦失去应届生身份，将很难有机会再进大厂！

　　到底什么是应届毕业生？

　　大学应届毕业生是指：在该毕业年份，即将毕业或者已经毕业的大学生。

　　举个例子：

　　现在已经步入尾声的2021年秋招，一般针对2022届毕业生。

　　20...

　　美国留学一直是非常受欢迎的留学国家，很多人会选择出国留学开阔自己的视野，然后回国就业，那么接下来出国留学小编为你们介绍具体情况吧。

　 美国留学生回国就业的优势

　　美国留学生回国就业优势

　　1、特色专业领先地位

　　在某些领域中，美国一些高校的确是处于世界领先地位。在留学过程中，同学们能够深入地了解、学习专业内的前沿知识。这些原因直接导致在某些行业和岗位上，美国留学生在求职竞争中领先一步。

　　2、雇主对留学生的能力评价高

　　在独立思考、问题解决能力、创意方面，海归得到了较高的认可度，分别有41.7%、36.0%和28.9%的选择占比，远高于国内毕业生的22.4%、13.6%和6.6%。

　　海归在语言沟通、思维习惯等方面具有优势，但这些优势需要和专业能力充分结合解决工作中的实际问题，切忌只抱着海归的招牌而不会解决实际问题。此外，在海外求学期间，应积极寻找企业实习的机会，积累工作经验，这也会成为回国找工作的差异化优势。

　　“和本土人才一样，缺乏工作经验，但随着本土人才学习能力的提高，海归的优势逐渐被弱化。”安利中国人力资源负责人表示，每年校招中约有5%来自于海外留学生。在她看来，海归拥有良好的英文应用能力，其出众的表达和沟通能力在竞争中优势很明显，另外，国外课程设置灵活，海归的实践能力相对要强。

　　3、年龄优势

　　相比国内读研，美国留学生们具有年龄优势，一年制研究生项目读完后，很多毕业生在24岁左右就可以获得硕士学历，较国内提前两年进入社会，跟同龄人相比会有更多的工作经验，特别在一些领域，距离悬在头顶35岁的大刀相比国内研究生，要晚两年时间。

　　4、跨文化沟通与国际视野

　　海外学习过程中，同学们也会遇到各个国家的人，与他们的相处成为了一个学习和适应跨文化环境的过程。能接受或者不能接受某些文化习俗，该如何表达才能有自我又不失礼貌，显然也是一个需要不断练习的技能。这会成为同学们在未来工作中优秀的人际交往能力。

　　还有一点是国际视野优势，即使在疫情期间，海外院校也经常会提供一些国际交流活动和实习实践机会，使得学生能对海外的社会环境，职场环境相对熟悉，让留学生们拥有一定的国际视野。

　　美国留学回国就业前景

　　1、留学归来并有跨国公司工作的背景

　　这部分在留学海归中是比较少的，他们一般专业能力强，知识掌握好，而且实用经验丰富，还有很好的人脉资源，回国很多都会选择开创自己的事业，是在国内的外企争抢的人才。做高层管理人员非常合适。

　　2、有国内不错的工作经验并留学深造过的海归

　　这是针对那些在国内工作了一段时间决定去美国留学镀金的人员，或者留学后积累了一定工作经验的人，也是很有竞争力的人群，国内企业很青睐这样的对象，也是极具竞争力的一类人。

　　3、留学归来的应届毕业生

　　高中或大学毕业直接归国，没有实际工作经验的一类人，这是比较尴尬的一类，但是也是现在海归中的主力军。他们由于缺乏工作经验，在就业市场上竞争力不大。不过他们的优势在于有跨文化的背景，语言优势和知识结构优势，对于那些需要拓展国际业务的企业来说，也是很有用的。不过这类学生一般存在眼高手低的特点，找工作的时候要放平心态。

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　　随着国家的不断发展，每年都有大量的海归人员回国就业，今天出国留学小编就给大家介绍留学生回国，哪些行业更愿意招聘海归人员？如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击出国留学网。

　　留学生回国，哪些行业更愿意招聘海归人员？

　　近年来，中国经济实力增强，对留学归国人才的吸引力持续提升，加之全球新冠肺炎疫情影响，海归回国创新创业的意愿进一步加强。2月10日，智联招聘发布《2021中国海归就业调查报告》（以下简称《报告》），其中涵盖海归求职岗位分布、意向薪酬、留学生求职行为特点等方面，重点关注2021年海归群体的就业形势，也能为有回国求职意愿的留学生提供有效参考。

　　留学生回国意愿增强，

　　但超八成认为国内求职难度提高

　　《报告》显示，2021年回国求职的留学人才数量有所增长，留学生回国意愿增强。根据平台内求职数据，2020年在国内求职的留学生总人数同比增长33.9%，2021年在国内求职的留学生总人数与2020年基本持平。

　　但值得注意的是，近年来随着国内高校毕业生质量提高，国内招聘企业面向留学人才优先的职位数量持续走低，2019年、2020年、2021年同比增幅分别为-25.4%、-23.5%和-0.4%。分析指出，回国求职的留学人才增多，但优先职位减少，一增一减使得留学人才在国内的求职压力有所加大。

　　2021年求职网站面向海归所做的调研显示，超过八成的留学人才认为在国内求职难度相较从前有所提高，其中位列首位的原因是“回国海归增多，竞争加大”（占比达64%），紧随其后的原因是“国内企业对海归偏好减弱”（占比达39.5%）。

　　职位需求量向一线城市集中，

　　且文体教育行业对留学人才需求量更大

　　观察招聘需求中注明留学人才优先的职位地域分布，44.5%集中在一线城市，“新一线”城市占34.4%。一线和“新一线”城市的相关职位海归需求量高，也吸引了更多留学人员。但从变化趋势来看，仅一线城市海归优先职位呈现增长，为7.6%，其余地区均同比下降，海归优先职位进一步向一线城市集中。

　　从企业招聘需求端来看，文体教育行业留学人才优先职位占比最高，为34.9%；IT互联网、商业服务、金融业的海归需求量也较为可观，留学人才优先职位分别占19.3%、13%和11.3%。不过，文体教育行业海归优先职位同比减少13.1%；IT互联网、商业服务等行业的优先岗位同比增长均超15%。

　　与行业分布一致，对留学人才需求较大的职业仍以语言培训、留学辅导、教务管理等教培类岗位为主。招聘需求前20位的职业还包括翻译、市场/品牌推广、银行及金融服务、运营，等等。随着留学市场回暖，2021年留学辅导岗位的需求有了大幅提高。

　　留学人才趋于年轻化高知化，

　　另外实体产业就业吸引力上升

　　从年龄结构来看，海归人才求职年轻化特点更为明显。2021年，24岁及以下的海归求职者占平台上留学人员求职总体的三成，比2020年提高两个百分点；25-34岁求职者占62.8%，比2020年下降两个百分点。

　　学历结构也比2020年小幅提升，硕士及以上学历占比达75.4%，比2020年提...

　　在前不久2022留学生就业趋势报告出炉，截止在2021年回国留学生首次突破100万，这也体现了国家的发展日益强大，那么在这份报告中留学生回国的出路在哪？今天出国留学小编就给大家介绍2022年留学生就业趋势报告，如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击出国留学网。

　　重磅！2022年留学生就业趋势报告发布：留学生回国就业的出路在哪？

　　据今年五月新华社报道：2021年回国创新创业留学生首次突破100万！

　　人才竞争力分析

　　1. QS100留学生竞争力优势明显

　　总体来看， 应届留学生的人才竞争力比国内应届生更高。

　　这里的人才竞争力指数，是综合企业用人方对人才的搜索、互动等行为得出，体现了企业对于人才的好感度。这个指数越高，代表企业对人才越感兴趣，人才的竞争力也越高。

　　从2018年1月至2022年5月，国内外应届生的竞争力指数排序大致是：

　　海外 QS100 > 海外非 QS100 ≈ 国内 985/211 > 国内非 985/211。

　　2. 留学生的投递回复率更高

　　过去一年间，从企业对QS100、非QS100、国内985/211、国内非985/211 这四类应届生的投递回复率来看，海外QS100和海外非QS100应届生的回复率均为 0.35，比国内两类应届生都要高。表明企业对应届留学生的好感度相对更高。

　　3. 留学学制长短对求职无明显影响<...

　　很多留学生想要了解回国就业现状是比较关注的，在最近的2022年《中国留学生归国求职洞察报告》中，很详细的分析了留学生回国就业现状，那么今天出国留学小编就给大家介绍留学生回国就业现状，如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击出国留学网。

　　2022年《中国留学生归国求职洞察报告》分析，留学生回国就业怎么样？

　　中国留学生热门国家和专业

　　在境外留学目的地选择上，美国对中国学生吸引力最强，依然是中国留学生的首选留学目的地，在前十名目的地中，有5所院校来自美国。

　　图源：领英

　　另外，对于专业的选择，绝大多数同学还是以选择 STEM 专业为主。其中，计算机科学仍是中国留学生选择最多的专业。

　　图源：领英

　　中国海外人才回流态势迅猛

　　新形势下，全球留学仍然保持增长势头，留学目的国和来源国进一步多...