留学美国找工作

　　很多在美国留学的学生想要在美国找工作，对于在美国的留学生找工作容易吗？出国留学网在下面的文章中为大家介绍了关于美国留学生找工作的内容来看看吧！

　　一、美国留学生找工作须知

　　美国留学生找工作，要考虑能不能工作

　　如果有下列几种工作许可，外籍学生学者就可以工作：通过学校申请的OPT或CPT；通过递交I-485取得的工作许可，和由雇主申请的H-1B.如果外籍学生学者明知自己没有办法得到工作许可，最好不要把精力放在寻找工作上了。

　　美国留学生找工作，要看有没有H-1B名额。

　　在美国，大部分雇主提供的工作机会受每联邦会计的H-1B名额限制。拿到任何一个公司的工作机会，首先必须考虑H-1B名额。如果没有H-1B名额，必须等到有名额之后才能申请转换成H-1B工作身份。

　　美国留学生找工作，要看工作职位性质。

　　即看该工作职位要不要求至少本科学位。如果雇主明确表明某工作职位不要求本科学位，外籍学生学者不应理会这种工作职位。

　　美国留学生找工作，要看是否与所学专业有关。

　　和自己的专业毫无关系或关系不大的工作，应尽量避免。这里是指工作机会与专业的相关性，不是雇主的业务性质或范围。

　　美国找工作，要看工资待遇是否符合法定要求。

　　不付工资的志愿者的工作对外籍学生学者在美国维持合法身份没有帮助。工资太低，不利于申请H-1B工作身份或签证，也不利于日后申请绿卡身份。

　　二、美国工作面试小技巧

　　毕业前累积实习经验

　　不管你是本科生还是研究生，不要等到临近毕业才去实习，因为你的实习经历会成为简历中重要的加分项。更有甚者，你可以因为实习期累积的人脉，获得更多的面试机会。（有的公司会直接鼓励实习表现优秀的学生毕业后直接来工作，这样会省去他们培训新人的时间）

　　巧用LinkedIn

　　LinkedIn 是一个以“Professional networking”为目的的社交网站。有点像前程无忧+脉脉的结合版，你可以创建个人简历，然后结识校友，建立人脉网，让猎头有机会发现你。

　　面试中：严肃活泼

　　美国面试分几种，小公司基本就是一轮面，负责人和你1V1.过不过当场就定了。

　　普通大公司的话会有2-4轮面试，HR的电话面试+部门主管面试+老板/总负责人面试。这种面试有些问题是去之前就可以准备好的，比如介绍下你自己/你有什么优势/你对我们公司有什么看法/你为什么适合这个岗位等。如果怕自己临场慌张忘词，就可以事先多演练几遍。

　　超级大公司的面试，比如知名500强/投行，可能会有group面，也就是把8-10个面试者集中在一起，给个题目让你们讨论，面试官旁观每个人的表现。

　　这种面试取人的点其实比较主观，有的面试官喜欢leadership强的，有的喜欢随和团结的，有的喜欢机敏善辩的，虽然可以通过岗位预判需要的人才属性，但也不一定能猜对面试官的口味。

　　这种情况就只能做你自己，尽量放大你的优点，比如你不善于辩论就不要硬上，可以在一旁默默记录然后总结旁人观点，并适当提出意见。当然有一些问题是肯定要...

忆留学美国找工作的经历

　　毕业离开学校已经3年多了，其实自打毕业后就一直想写一些找工作的体会和大家分享，但是想法毕竟是想法，至于落实还是一拖再拖。一来自己老是试图找到一些偷懒的借口，二来也总觉得自己好像还没静静思考而理出一个很好的头绪，深恐胡言乱语，最后倒搞得弄巧成拙，误人子弟。

　　但是俗话说世事难料。过去几天，短短数日，恰逢职业生涯一落一起，虽谈不上是什么大风大浪，过程上也没有什么大喜大悲，但是左右相顾，放眼所及，尽是同僚惶惶，不禁颇有感触，当年找工作的那番辛苦历历在目。于是下定决心，抱着被狗血喷头的危险在此涂鸦一把。

　　本文所提到的看法大都是在下的个人体会，因此对他人来说，不见得就能包治百病，所以看客自己拿捏分寸。而此文也只当抛砖引玉罢了。

　　言归正传，谈谈找工作。

　　先讲讲我的经历。我07年商学院毕业，夫人是读工程的，也在同年找工作。北方的jobmarket对她的专业来说不够好，所以当南方H市有几个面试的时候，我就陪她一起南下。当时计划是她面试完即刻回去等消息，而我准备在这个南部城市再多逗留两周，

　　networking。因此在南下之前，我稍做了些准备。

　　第一， 我去了商学院和AlumniAssociation找到所有该市校友的联系方式，包括当地校友会的主席;

　　第二， 我给当地校友会主席写信，告知我打算在H市找工作，希望她能提供一些帮助;

　　第三， 我将所有收集到的校友联系方式做了筛选，挑出和我背景相似的大约30人的名单，然后一一写信，告诉他们我是从母校毕业的校友，会在下面的一两周时间到该市，希望他们在百忙之中能抽时间和我吃顿饭或喝杯咖啡，一起聊聊天。之前，这30个人我一个都不认识，而且他们基本都是本校 undergraduate。之所以我大胆一试，关键在于我知道本校的AlumniNetwork在全美都很有名。最后，在我登机南下之前，我已经约到16个校友同意和我面谈，而两周的时间被排的满满的。

　　之后的事情发展得挺顺利，夫人面试后几天就成功拿到数个不错的offers，于是我们毕业南下基本上已成定局。于是在之后和校友的面谈时，我的目的性就比较强了。告知夫人已经拿到H市公司的offer，所以自己肯定会在H市找工作，介绍一下自己的背景和想法，从对方那里了解一下该市的机会和对方公司的机会，请校友一旦发现有合适的机会能通知我一下，顺便要了对方比较详细的联系方式。一晃两周时间很快过去，在我离开该市回本校前，我给每位和我面谈过的校友寄了一件当年本校的The Shirt作为感谢，没想到本校那帮老校友倒是很看重这个东西，每每回信都会提起这个。虽然两周时间没有找到任何工作，但是我至少在这些和我面谈过的校友脑中留下一些痕迹，目的算是达到了。

　　回到学校后，我一直比较关注来自H市的job opening。但凡看到哪个公司的opening能和自己背景沾上边的，先看是否有校友在该公司，如果有，网上先递了再说。然后找到该公司的校友发信过去，告知我递了那个position，job ID是多少，顺便附上resume，希望他/她能帮我向相关人员推荐一下，云云。如此不过3、4次，终于恰逢一个校友念熟招人部门的director，和他一推荐，便给了intervi...