赴港读书的应届毕业生想要留港就业，在最后一年开学时就需未雨绸缪。除了要多方搜集信息，还需发挥个人在语言上的优势，在职场上保持良好健康的心态，扬长避短，必然有所得益。毕竟如今香港的就业形势并不乐观，做好准备才能迎接挑战!
眼下开学在即，是时候进入战斗状态，为自己职业生涯打下良好基础。想要留港，必要搞定头顶两座山：工作，房子。香港的住房价格高昂众所周知，介于大多人都会以就近原则，住在方便上班的地点，于是主要问题其实还是在找工作上。不过大陆的同学们面对海量招聘信息时，仍然会有很多港式特色的纠结问题。
诸如此类问题：香港没有应届生招聘福利肿么办?遍地小公司到底靠不靠谱?粤语不够好面试被淘汰?文化差异怎么破?针对这些疑问，接下来出国留学网的小编就以过来人的身份分享一些血泪经验。
一、工作如何我碗里来
隔行如隔山，此处很难概括众多行业的求职周期、面试和工作历程。而针对这些专业问题，各大院校的学生事务处，都设有职业规划组，相信很多活动和资源都能助大家一臂之力。
一般说来，求职途径有以下几种：1.应届毕业生应该密切关注学生事务处发出来的邮件，参与相关活动。例如在求职信写作、模拟面试训练等讲座或工作坊上，可以收获异常实用的求职训练;
2.参加不同行业求职信息简介会，透过行业资深人士意见评估自己的职业选择。
3.大量知名国际企业的宣讲会，能够直接与公司招聘人员过招;
4.不少学科专业也会举办活动，请往届毕业生分享求职经历，透露更多专业相关的求职动向等等。总之，多方搜集信息，利用一切可触及的资源，准备让人眼前一亮的履历表，并积极投信累积面经，剩下的，交给时间就好。
至于小公司到底值不值得去，答案当然是——试试咯。香港弹丸之地，金融、奢侈品、服务业等却十分发达，显然仅靠香港的土壤不可能养出如此繁盛之景象。因此，不只大名鼎鼎的跨国垄断企业，诸多小型公司面对的市场和客户都相当国际化。
不少前辈均表示，很多看似规模很小的公司，进去了之后才发现它们营业额之惊人，客户之高端，实乃不可貌相。
另一方面，极少有人能专情到把第一份工作做成自己终身对象，因此心态上不妨放轻松：在港求职是为了了解行情，累积经验，为下一份工作做准备。而小公司由于人手精简，正好适合“打怪练级”，有些在大公司可能要等三四年才能有机会接触的东西，在小公司可能工作一段时间就该你上了。
辛苦是自然，但同时也意味着你履历表增值速度很可能比别人更快，能积累更多项目主导者的经验，收获更多行业核心的信息，接受更多该领域精英的培养。
二、粤语没那么重要，英语和普通话更吃香
诚然，在香港大部分场合人们都会以粤语作为交流语言，面试也不例外。但要知道，老板就是再有空也不至于把时间浪费在面试不相干的人上面。除非你是广州人，否则没人期望你粤语讲得跟native speaker一样。只要能听得懂粤语，愿意开口讲，能够交流就好。
那么，既然粤语无法成为面试时候的卖点，那么英语和普通话就势必需要变为你的优势。由于香港受长期殖民影响，本土人的英语港味浓厚，因此很多老板反而看重部分内地美剧党们的纯正口音。身边有很多求职成功的童鞋，都以其...
