留韩工作

　　据韩国亚洲经济中文网报道，在韩国多年来的经济政策中，“吸引海外人才”一直是条铁律。由于韩国内需市场小、出口经济大等特殊性，许多韩国企业开始将目光转向了中国等海外市场，这导致企业对于“国际性人才”的需求增大，前往海外留学(课程)的韩国大学生增多，导致韩国教育产业的收支赤字一直无法得以改善，企业国际化缓慢。

　　韩国政府通过降低留学门槛、扩大奖学金规模、放宽打工政策规制等多项措施，吸引更多包括来自中国的外国留学生赴韩学习，为韩企与国际人才搭桥铺路。而所谓“学以致用”，许多中国留学生因为工资、发展等原因也偏好在韩国企业工作积累经验或被派遣到中国工作。

　　随着留学生招聘热潮的兴起，韩国企业开始注重留学生的质量。近年起，比起直接录用留学生来说，不少韩国企业更希望以实习岗位的形式招聘留学生，一是对人才素质进行再评估，还有就是让海外人才更好地适应韩企文化，以防日后业务处理出现差池。在录用实习生时，韩语实力成为了第一标准。

　　韩国第一大商业银行新韩可算是举办留学生实习项目的热点单位，几乎每年都有面向留学生的实习岗位。今年新韩银行的留学生实习项目包括公司文化与业务见习、开展员工交流聚会、实习结束归国录用等三个阶段。公司方面表示，相比于在当地招募的人才，在韩国长期居住的留学生既了解本国文化，对于韩国的一些文化理念有着较深刻的理解，更适合于我们公司在海外业务的开展。

　　如韩亚航空常年来亦招聘各国留学生来总部实习，现已成为业界标杆。与其他领域不同的是，韩亚航空的实习岗位更注重现场考察，针对优秀学员给予国际航空搭乘体验、海外见习等机会。

　　还有，作为韩国制药业的代表企业，大熊制药则将切入点放在奖学金上。常年针对外国留学生开设奖学基金，获奖留学生将被介绍去总部实习，继而有机会转为正式员工。

　　曾有一份调查显示，近七成的韩国企业希望招聘留学生，来自美国、加拿大、中国等地的留学生是这些用人单位的首选。韩国大企业在选择留学生的时候，标准大同小异，最终目的主要还是和留学生所在国家开展业务。为适应两国关系发展，双边互利的需求，中韩两国企业在未来将需要更多了解对方国家的“中韩通”。

　　优势专业：新闻、表演、设计专业受国内学生追捧

　　学费较低 打工政策与日本一致

　　出国留学专家指出，在韩国留学，人文社会类专业学费在500万元韩元(相当于3万元人民币)一年，收费较高的理工、艺术类专业则每年要花费600万到900万元韩元(相当于4到6万元人民币)。“在所有留学国家中，算得上是‘低价’了。”

　　由于研究生能获得奖学金，所以费用还要减半。“打工政策上，韩国和日本一致。每周不超过20小时，节假日每天不超过8小时，工资标准为每小时4000到5000韩元(约30元人民币左右)。”

　　“本来成本不高，但留学生打工的积极性都不低。”留学专家说，自己在韩国的大部分学生都有过餐饮行业打工的经历，“每隔四五个月都会有二十几天的假期，通过打工，能快速提高韩语能力。学生告诉我，打工是留学的必修课程之一，考试成绩再好，也要通过它来弥补口语不足。”

　　“传统观念上，韩国的软件、游戏专业学术实力强，但实际上并不太推荐国内学生去读这些专业。”据津桥留学专家了解，留韩的国内学生往往没有相关专业基础，所以入门较难。“就目前的情况，新闻传媒、表演、服装设计等偏文、偏艺术的专业比较受国内学生追捧。实际上，这些专业毕业的学生大部分也能找到合适的工作。”

　　同时，提醒大家，韩国现在的就业形势不是太好，国外学生毕业后留韩工作的概率不高。“从留学生反馈的信息来看，学习期间还是比较辛苦的，但在拿到学位之后，他们中的大部分人都能在上海、北京等城市找到和专业对应的不错工作。”