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在直营部的实习报告

1、每月实习工作情况小结
4月11号听从直营部李树斌总监的建议和安排,我来到广州直营办,开始了我在广州直营办为期一个月的实习。同样这一个月的实习,让我学到了很多很多的东西。
在广州办我的部门领导是潘心如经理,实习导师是胡萍勇,以及广州办全体同事,首先非常感谢在这段日子里能得到他们的帮助和指导。走进广州办的那一时刻,我就感受到那种很强烈的营销氛围,无论是从墙上张贴的图片和标语以及各种报表和数据,都给我太大的新意,我想这也许就是我想要的生活,一种不断挑战自我,实现自我的工作。
每天早上广州办都要开早会,每个业务员把自己昨天的工作情况和今天的工作计划做一个简短的汇报,并把工作当中出现的问题及时的汇报,并寻求解决,每天的这段时间,可以学到很多的东西。我觉得真的很好。然后就是在办公室跟着导师处理内务,这里所谓的内务就是整理业务上的资料和问题,当然更多的时候我是在观看和学习,遇到不懂范文网为您提供大量免费范文!的地方,就主动询问导师。处理完内务,一般就是要出去巡场了,跟着导师,一个一个超市进行巡视终端陈列情况以及和导购员,卖场经理沟通,在终端的时候,你就会发现总公司制定的政策必须得到高要求的执行,终端三个表现第一,五统一等等,以及陈列和促销情况,都是需要业务员通过智慧去计划去谈判,然后用最少的资源得到最大的回报,我想这就是营销的魅力所在!

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与直营会计相关的大学生实习报告

食品直营门店春节促销活动总结

春节促销活动总结 促销活动总结

  下面是由出国留学网整理的食品直营门店春节促销活动总结,欢迎阅读。

食品直营门店春节促销活动总结

  为了提升公司的产品销量,宣传品牌,回馈消费者,也为了在新春佳节即将到来之际,进一步配合我司门店工作的胜利进行,我司开展了_________春节促销活动。

  为了在不同的时间段针对不同的产品进行促销以达到最佳的促销效果,此次促销分为两个时间段:第一、直营门店鲜肉促销时间为:___月___日、___日 共计2天。第二、其他促销时间为: ___月___日开始促销,礼品送完即止。针对不同的产品采用的促销赠品也有所不同。

  活动概况:

  1、 直营门店鲜肉促销

  直营门店鲜肉促销区域涵盖了厦门地区现有的___家直营门店,时间为:___日、___日,共计2天。促销方式是:凡在我司直营门店购买鲜肉金额___元以上即可领取对联一幅。分配的对联数量为___幅,并于___月___日全部送至办事处,各门店具体分配数量由直营门店根据实际情况统一安排。

  2、 直营门店肉制品、豆制品促销

  直营门店肉制品、豆制品促销门店数量为___家,促销时间是从___月___日开始。赠品配送情况:___月___日这一批是派车直接送至门店。从___月___日开始,直营门店未配送完的赠品热狗肠是按业务人员根据门店实际情况分配数量然后交给内勤开单随货送至门店,未配送完的对联、玻璃杯、小猪水果叉也是按业务员根据实际情况分配好数量然后跟车配送至门店。

  美食加盟店肉制品、豆制品促销的门店为已经开张的___家门店,促销时间和直营门店肉制品、豆制品促销时间一样,是从___月___日开始。赠品配送情况:___月___日这一批是按门店把赠品都打包在一起然后跟随豆制品发货的车直接送至门店,但有两家门店由于___月___日未叫货而未能随车送至,则在___月___日上午派车第一时间送到。

  未配送完赠品除热狗肠由业务人员根据实际情况向内勤开单以外,对联、玻璃套杯、小猪水果叉都在___月___日送至办事处,有办事处统一安排。

  活动的效果:

  1、进一步提升了门店的销量。通过购买一定金额公司的鲜肉就可以领取一组礼品(对联一幅,红包六个)或者购买公司的肉制品和豆制品金额达到一定的量就可以领取相对应的礼品来增加单个客户的购买量及增加门店的客流量,从而提升门店的销量。

  2、进一步宣传了公司的品牌。通过买赠增加客流量的同时也加大了门店在消费群中的曝光率,增加消费者对公司品牌的好感,而且消费者在家中张贴带有公司logo和字样的对联,或者在派红包时用公司的红包,本来也是对公司品牌的一种宣传。

  3、美食连锁加盟店都刚开张不久,即逢佳节销售高峰期,春节促销活动正好在这段时间开展,对提高美食加盟店的人气有很大的帮助作用。

  存在的问题及从中吸取的经验和教训:

  1、直营门店肉制品、豆制品促销,美食加盟店肉制品、豆制品促销时间太紧,加上人员不足,导致赠品配送的困难的局面。建议在以后执行方案的时候,尽可能地预留一段机动时间,最好能够在拟定方案初期,召集相关人员开个小会,让相关人员了解方案的时间进度安排及相关的工作职责,对...

与直营会计相关的促销活动总结

直营专卖店工作计划

直营 专卖 工作计划 店铺管理

一、直营店管理的重要性

    直营专卖店是公司建立企业形象、品牌形象的有利场所,是直接的利润与信息来源,是与消费者沟通的平台,是全国专卖店的样板,也是员工培训的基地。


二、直营店管理目标和策略

    通过先进的商店管理技术和技巧使直营店店达到一流店内形象,创造最大销售,并与消费者建立长期的良好的合作关系。

    三、直营店管理运作系统

    明确直营店管理责任及考核标准,制定有关约束措施。

    四、直营店队伍建设

    直营店销售人员素质相对要求较高,因此要选择最稳定的导购人员组成直营店队伍。

    作为直营店人员,除了一般要求外,以下三点要特别注意:

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直营店店长年度工作总结

店长工作总结 店长工作 店长总结

  人员的相对流动会给店里面不断补充新鲜的血液,会让店长及老员工有一种想要表现的欲望,不但不利于懒散气氛的形成反而会对工作积极性起到一定的作用。直营店店长年度工作总结如下,快随出国留学网小编一起来了解下。

  直营店店长年度工作总结

  2017年转眼过去,2018年接着到来。在一年年首岁末,对2018年作为地区的负责人一年来的工作做个总结,酸甜苦辣、失误与成长、分析与共享自己的经验与教训,希望在2018年能有更多的收获与进步,对公司及自己都有个好的交代。

  一、人员方面

  1、目前直营店在职人员有31人,储备9人。

  (1)、区域人员情况

  11年区域总入职68人,现在职31人。有30人先后离开工作岗位,包括7人被辞退(不符合公司要求3人;不符合工作岗位要求4人),外派到其它片区12人,辞职18人。(10年1月-4月期间的记录不全,会稍有出入)

  店长对一个店里面的工作起着至关重要的作用,市场的分析、销量的提高、客诉的处理、店员的培养与管理都是一个店长所直接接触到的工作,没有一个店长是十全十美的。七个店长中各有长短、只要服从管理、不掩饰自己的缺点就可以相互提高共同进步。对一个店长的成长要有耐心。帮助与培养是管理工作的重点,如果有更优秀的来取代不合格的,要做到以事论事,不可以无缘由的几顶帽子给扔过去。

  绝大部分员工跟顾客都是很好的,如果在员工间出现了这样那样不和谐的问题,我宁愿相信是管理方面出了问题。所以只要解决好管理方面的问题员工方面是不会出什么问题的。

  (2)、区域人员流动情况:

  通过图3,的人员流动量是很大的,当然一个主要的原因与今年7月份的验证学历有关。

  在员工辞职方面主要有以下几个原因:

  a、心态原因:当领导给了某个员工很大的工作信心,给了她一个比较不错的承诺让她相当的有成就感,但是某一天她发现这份承诺无法得到兑现,巨大的成就感及信心变成了失落,心理上的失衡会造成其主动辞职。

  b、经济原因:无积蓄。缺乏在生活下去的勇气,辞职回家。

  c、休息原因:工作无双休日、节假日,一部分员工会在此方面无法做出让步造成辞职。

  d、环境原因:宁愿去办公室做文员不想到店里面去。

  e、工资原因:有员工会反映无保险无节假日我们的工资不占优势。

  f、地域原因:店面位置距离员工租房地点太远,也会造成辞职。

  每个辞职的员工都有自己辞职的不同原因,但是留下来的员工却有留下来的相同原因,爱公司珍惜这份工作的机会。

  所以结合以上辞职原因,我们的招聘工作的重点主要放在应届毕业生上,但是如果不重视在员工对公司的感情方面的培训的话,员工的离职率会比较大。

  (3)、员工的流失是否会对销售造成很大的影响

  结合区域的情况,人员流失对销售情况的影响并不明显,7月份左右因学历等问题上海离职人员11人其中包括3个店长,当时我们的压力前所未有的大,办公室人员像救火一样从这个店跑到那个店,但是七月份的销量同期相比销的还算可以,一个店里面能够保证有一个比较稳定的店长或老店员应该不存在什么问题。

  小结:人员的相对流动会给店里面不断补充新鲜的血液,会让店长及老员工有一种想要...

广州直营办一个月实习报告

直营办实习报告

  1、每月实习工作情况小结

  4月11号听从直营部李树斌总监的建议和安排,我来到广州直营办,开始了我在广州直营办为期一个月的实习。同样这一个月的实习,让我学到了很多很多的东西。

  在广州办我的部门领导是潘心如经理,实习导师是胡萍勇,以及广州办全体同事,首先非常感谢在这段日子里能得到他们的帮助和指导。走进广州办的那一时刻,我就感受到那种很强烈的营销氛围,无论是从墙上张贴的图片和标语以及各种报表和数据,都给我太大的新意,我想这也许就是我想要的生活,一种不断挑战自我,实现自我的工作。

  每天早上广州办都要开早会,每个业务员把自己昨天的工作情况和今天的工作计划做一个简短的汇报,并把工作当中出现的问题及时的汇报,并寻求解决,每天的这段时间,可以学到很多的东西。我觉得真的很好。然后就是在办公室跟着导师处理内务,这里所谓的内务就是整理业务上的资料和问题,当然更多的时候我是在观看和学习,遇到不懂的地方,就主动询问导师。处理完内务,一般就是要出去巡场了,跟着导师,一个一个超市进行巡视终端陈列情况以及和导购员,卖场经理沟通,在终端的时候,你就会发现总公司制定的政策必须得到高要求的执行,终端三个表现第一,五统一等等,以及陈列和促销情况,都是需要业务员通过智慧去计划去谈判,然后用最少的资源得到最大的回报,我想这就是营销的魅力所在!

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巴黎老佛爷百货驻华首站选定北京 打造亚洲首家直营店

首站 巴黎

Galeries Lafayette,位于法国巴黎奥斯曼大道40号,中国人叫它“老佛爷”,因为它是去欧洲必到的时尚朝圣地。

据杭州《每日商报》7日报道,巴黎到杭州,坐飞机的话差不多要飞行11个小时。不过,对两座时尚度都相当高的城市而言,Chanel、LV、Gucci等奢侈大牌每季的新货都是全球同步上柜,换个角度看,两座城市在时尚方面的关联度很高。

一周前的某件小事,让这种关联变得更为密切,也有了更多想象空间。

陈惠军,巴黎老佛爷百货(中国)有限公司的执行董事,在月初低调来杭。他没有透露是否在为巴黎老佛爷百货(中国)有限公司寻找合适的物业,不过他不讳言,已经有许多橄榄枝伸向了他,只是“还在挑”。

就在两个月前,这家全球范围内的重量级百货公司公开了“中国开店计划”,首站选定北京,西单店已经尘埃落定,上海、杭州、天津、成都亦在它的计划之中。

这份计划,距离1997年巴黎老佛爷第一次来中国并黯然离场,已经相隔14年。

14年后,巴黎老佛爷面对着一个奢侈消费正在以惊人速度增长的国家、一个让奢侈品牌血脉贲张的市场,和一个让它重返中国土地的好机会。

对杭州百货零售业的同行来说,假如老佛爷真的来了杭州,或许将是变革百货业的好机会,这家150年的传奇百货会带给杭州百货业什么变化?只有时间能给我们答案。

“在巴黎老佛爷的公开信息中,目前明确的只有一家店,位于北京西单北大街灵境胡同。”陈惠军说,公司花了一两年的时间在北京选址,终于选定了客流量最大的西单,那座商场的面积大约为5万平方米,老佛爷拿下了地下一层到地上五层经营百货,目前正在筹建中,暂定2013年春夏开张。

如果一切顺利,北京西单店将是老佛爷在亚洲地区的首家直营百货店,不过,这只是一个开始。

“我们希望西单店可以辐射整个北京城,而北京的店铺则可以辐射整个华北地区,这些都是我们的计划。”陈惠军说。

没错,北京只是老佛爷进入中国的第一站,因为“老佛爷”集团曾透露,在未来3-5年内,将有10-15家“老佛爷”百货落户除北京以外的上海、杭州、澳门、天津、成都等城市。

目前,上海店还在积极选址中,但是没有最后签约就“不便对外透露”,不过,陈惠军说,“有很多不同城市的商业物业都找到他,当中也有杭州,希望能有进一步合作,但是我们还在慢慢挑。”

除了巴黎老佛爷百货(中国)有限公司的执行董事,陈惠军还有另一个身份,便是香港时尚服装零售商I.T集团的董事总经理。

常买衣服的女生对I.T集团一定不陌生,其在香港的店铺相当多,“多品牌、多层次”的业务模式在年轻人当中相当受欢迎。而且,早在五六年前,I.T集团就已经跟随当时的连卡佛将店铺开进杭州,现在已经入驻杭州多家百货店,izzue、b+ab、i.t等都是它旗下店铺。

“因为izzue是国内唯一一家入驻巴黎老佛爷的品牌,和老佛爷有相当深的渊源。”陈惠军说,由于一直以来在欧洲市场的合作相当不错,所以,法国Galeries Lafayette决定与I.T成立合资企业巴黎老佛爷百货(中国)有限公司,双方各持股50%,专门负责在中国内地主要城市以老佛爷品牌开设、经营及管理百货公司。

老佛爷显然深谋远虑,选择一家如此熟悉国内服装零售市场的公司合作,以“欧洲品牌影响+亚洲市场经验”的模式,发挥其各自优势,共同开拓中国的高端百货市场,胜算更大。

(出国留学网www....

广州会计/会计助理/会计文员简历范文

会计/会计助理/会计文员
2012年04月29日 广州简历范文信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(女,21岁)
求 职 位:会计/会计助理/会计文员期望薪资:2000-3000元/月
目前职位:文员学 历:中专/技校
工作经验:1-3年现居住地:广州白云黄边
联系电话:电子邮箱:

自我评价
思想乐观向上,对工作认真负责,积极主动,适应能力强,与人能够融洽相处,具有强烈的合作意识和团结精神,能吃苦耐劳希望能在适合自己的领域中发挥所长。虽然经验不是很丰富,但如果贵公司是一个注重培养人才和珍惜人才的公司,我愿一起与贵公司成长

工作经验

海旋酒家
2009-8 至 2011-3任职餐饮/酒店管理薪资2000-3000元/月
工作职责:负责酒家的收入结算和财务对账,发票的管理 深圳东欣有限公司
2011-3 至 2011-8任职文员薪资2000-3000元/月
工作职责:负责跟单,主要与客户和车间管理人员之间的沟通与协调 广州市AID贸易有限公司
2011-9 至 2012-3任职文员薪资2000-3000元/月
工作职责:主要负责公司的进/销/存,以及协助上级管理店铺

教育经历

2008-7 至 2010-7梅州农业学校会计电算化专业

黄绮霞语言能力

英语:一般 英语:一般

黄绮霞专业证书

会计从业资格证书 2010年3月由梅州财政局颁发


广州简历范文延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。

江苏会计从业会计基础知识——会计要素

会计基础 会计从业

  会计要素

  一会计要素的概念

  会计要素是对会计对象进行的最基本的分类,是会计核算对象的具体化。企业会计要素分为六大类,即资产,负债,所有者权益,收入,费用和利润。

  资产,负债,所有者权益:反映企业的财务状况。

  收入,费用,利润: 反映企业的经营成果。

  资金来源:负债和所有者权益。

  资金总额与负债和所有者权益的合计必然相等,表现资金的静止状态。

  收入,费用,利润表现资金运动显著变动状态。

  资产,负债及所有者权益构成资产负债表的基本框架,收入,费用及利润构成利润表的基本框架,因而这六项会计要素又称财务报表要素。

  【例9】(单选题)下列会计要素中,表现为资金运动的显著变动状态的是()

  A 资产 B 负债 C 利润 D 所有者权益

  [答案] C

  【例10】(单选题)下列各项中,()不属于会计要素。

  A 负债 B 支出 C 收入 D 费用

  [答案] B

  (二)反映财务状况的会计要素

  1.资产

  资产是指企业由于过去的交易或者事项形成的,并由企业拥有或者控制的,预期会给企业带来经济利益的资源。

  (1) 资产的基本特征:

  a资产预期会给企业带来经济利益

  b资产是为企业拥有的,或者即使不为企业拥有,也是企业所控制的。

  C资产是由于过去的交易或则事项形成的。

  (2) 资产的分类。资产按其流动性不同,分为流动资产和非流动资产。

  【例11】(单选题)作为资源,不属于资产必须具备的基本特征的是()

  A 预期会给企业带来经济利益

  B 由企业拥有或控制

  C 由过去的交易或事项形成

  D 具有可辨认性,看得见,摸得着。

  [答案] D

  【例12】(单)下列应确认为资产的是()

  A 长期闲置且不再使用和转让的厂房

  B 已超过保质期的食品

  C 自然使用寿命已满但仍在使用的设备

  D 已签订合同拟于下月购进的材料

  [答案] C

  [解析] 因为只有C 会给企业带来经济利益的流入,ABD是不会带来企业经济利益的流入。

  【例13】(单)在下列资产组中,不属于企业资产的资产组是()

  A 企业长期闲置不用的车床,厂房。

  B 在产品,产成品和库存商品。

  C 融资租入的汽车,钻床。

  D 应收账款,预付账款,长期待摊费用。

  [答案] A

  【例14】(判断)流动资产是指可以在1年或者超过1年的一个营业周期内变现或者被耗用的资产,主要包括货币资金,对外投资,应收及预付款项,各种库存存货等。()

  [答案] 错误

  [解析] 对外投资分为短期和长期的对外投资,短期的对外投资属于流动资产,长期的对外投资应属于非流...

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