社局工作总结

　　今年上半年，在市委、市人民政府的领导和河池市人社局的大力支持和具体指导下，我市人力资源和社会保障工作坚持把民生为本、人才优先作为工作主线，继续以就业和社会保障为重点，深入推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设，稳慎做好收入分配工作，努力构建和谐劳动关系，统筹做好人力资源和社会保障工作，为建设富裕、文明、和谐新宜州做出了积极贡献。

　　一、2011年上半年工作情况

　　(一)就业和再就业工作。

　　上半年，城镇新增就业人数1683人，完成任务2600人的65%;农村劳动力转移就业新增人数5820人，完成任务9500人的61.26%;下岗失业人员再就业355人，完成任务590人的60.1%;就业困难人员再就业195人，完成任务300人的65%;城镇登记失业率控制在3.16%。上半年共为公益性岗位上岗人员核发公益性岗位补贴及社会保险补贴67.2万元，为灵活就业的下岗失业人员核发社会保险补贴9.2万元。

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　　2011年，在上级事业登记管理局、县人社局、县编办、县属各事业单位的大力支持下，紧密围绕人社局和县编办2010年工作要点确定的任务和局里制定的工作计划，扎扎实实地开展工作，较好地完成了第一季度的各项工作任务。现对今年的年检工作总结如下：

　　一、认真学习实施细则，强化了业务水平

　　认真学习《事业单位登记管理实施细则》、《事业单位登记管理暂行条例》和相关法律法规，逐条逐句理解，吃透精神，并把它作为我们今后一段时期的重要学习内容和事业单位登记管理工作的具体规范，提高了大家的法制观念、政策水平和登记管理的业务知识，为更好地做到依法开展登记管理，打下了扎实的基础。

　　二、更新服务理念，提高了服务质量

　　事业单位法人登记工作开展以来，在已取得成绩的基础上，今年我们继续发扬良好的工作作风，加大了登记工作力度。首先，改变传统服务观念，变被动服务为主动式服务，实行首问责任制，受理人员必须一次性告知申办单位所有审批过程中需要的各项手续材料，并印制了《事业单位法人设立(备案)登记提供资料表》及《申请表格填写指标说明》，方便了申报单位的登记工作。其次，变“坐等办理”工作方法为“上门办理”服务，主动和有关主管部门协商，突破二级单位法人零登记，提高登记率，消灭“空白”点，拓宽登记面。第三，不断加大对事业单位登记管理工作的宣传力度，加强协调，与事业单位取得共识，使事业单位的领导充分认识事业单位法人资格的重要性，有效促进了登记工作的顺利实施。

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　　20xx年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，围绕“建设中等城市、构建和谐武安”这一中心目标，着力改善民生，突出抓好就业再就业、社会保障、人才开发、执法维权等重点工作，年年超额完成省市下达的考核目标，人事劳动和社会保障事业得到长足发展，为实现我市率先发展、和谐发展做出了积极的贡献。

　　一、(2003—2007)年主要工作回顾及2007年主要工作进展情况

　　就业水平稳步提高。着力改善民生，倾力实施“强培训、提素质，强服务、促就业”的工作思路，努力实现社会充分就业。一是就业机制日渐完善。率先在邯郸地区组建劳动就业服务局，在全市22个乡镇设立劳动保障事务站，形成了城乡统筹就业一体化工作格局。全市累计新增就业2.7万人，其中今年4260人。二是就业困难对象再就业取得重要突破。积极开发公益性岗位，安置“4050”人员和零就业家庭等就业困难对象再就业380人，其中今年安置163人。三是技能培训覆盖城乡。积极落实再就业政策，举办下岗失业人员计算机、裁缝、美容美发、汽车驾驶与维修等二十多个工种的技能免费培训班，累计培训下岗失业人员8660人，安置下岗职工再就业6980人，其中今年培训1876人，安置1510人，城镇登记失业率控制为3.68%;积极落实惠农政策，全面开展农村劳动力转移培训阳光工程，大力实施农村劳动力三年培训计划，累计培训农村劳动力6.8万人，转移就业5.6万人，劳务输出总量达到6.3万人，其中今年培训1.5万人，转移就业1.2万人。四是公共服务更加完善。更加注重人性化工作，当好“红娘”搞服务，以市场手段促就业。积极筹资150万元，建立了武安市人力资源交流大厅，坚持每年举办春秋两季人力资源交流洽谈会，为用工求职双方提供“一条龙”服务。累计交流3.1万余人次，成功就业1.8万人，其中今年交流9120人，成功就业6320人。五是就业准入制度得到贯彻实施。围绕“稳定就业，增加收入，促进发展”的方针，依托武安市职教中心和惠民学校两所综合性实训基地，对铲车、推土机驾驶、车工、电焊工等十几个工种的职工，进行了职业技能鉴定，适时举办了全市技能比武，营造了人人争当技术能手的浓厚氛围，增强了职工就业的稳定性，提高了就业质量。累计开展技能鉴定4560人，其中今年1120人。

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　　7月22日，市人社局召开2011年上半年机关作风建设工作会议暨纪律教育学习月活动动员会，总结上半年机关作风建设工作情况，部署了下半年机关作风建设工作，并对今年的纪律教育学习月活动作动员。市组织部副部长、人社局局长吴文广等，以及该局全体干部职工参加了会议。

　　会议由市人社局副局长何国强主持。与会人员首先观看了机关作风建设专题视频录像后，该局职建股、工资股和社保局养老股等分别对开展机关作风建设活动情况作了详尽、深刻的发言。市人社局纪检组长孔文芳在会上宣读了该局2011年度机关作风建设活动方案和纪律教育学习月活动方案。

　　会议指出，开展纪律教育学习月活动是以“以人为本、执政为民”为主题。加强纪律教育学习，是加强党的执政能力建设的需要，是坚持以人为本、建设和谐社会的需要，是树立立党为公、执政为民楷模的需要，也是推动我市人力资源社会保障事业健康可持续发展的需要。因此，全局上下务必要深刻认识到加强纪律教育学习的重要意义，迅速把思想和认识统一到市委和市纪委的部署上来，切实推进该局纪律教育学习月活动。纪律教育学习和机关作风相辅相成，密不可分，要着力将纪律教育学习月活动寓于机关作风建设活动中，以纪律教育学习月活动促进机关作风的进一步改进和深化。

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　　今年以来，我局在县委、政府的正确领导下，在上级业务主管部门的关心指导下，全体干部职工以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府的统一安排，紧紧围绕人力资源和社会保障工作重点和难点，以服务社会、保障民生为主线，积极抓好城镇居民医疗保险扩面、城乡居民社会养老保险试点工作，推进人事制度改革，大力促进就业和再就业工作，加大人事劳动监察力度，维护劳资双方的合法权益，各项工作进展顺利有序。现将我局今年上半年工作总结和今年下半年的工作谋划报告如下：

　　一、今年上半年工作情况

　　(一)围绕实施“人才强县”战略，推动人事人才工作深入发展。

　　1、加强公务员管理。根据省、市实施《中华人民共和国公务员法》工作方案和《关于做好公务员日常登记工作的通知》要求，认真做好我县公务员申报登记、到龄退休人员的退休手续、参公管理、年度考核结果审核汇总等工作，以及做好招录29名国家公务员的网上报名资格审核和进入面试范围人员的资格复审工作。

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　　7月13日，锡山区人社局召开半年度工作总结会议，对上半年度工作进行总结回顾，对下半年度工作思路进行再部署、再落实。全体局领导，各科室(事业单位)主要负责人，各镇(街道)社保所所长出席会议。

　　今年以来，锡山区人社局按照区委、区政府的总体部署，在无锡市人社局的关心指导下，坚持以科学发展观为指导，大力实施“民生为本、人才优先”发展战略，突出就业创业、人才引育、社会保障、劳动维权等工作重点，加大工作力度，创新工作举措，各项工作都取得了新成效。实现城乡劳动力就业再就业4696人。登记失业的高校毕业生292人，实现就业261人，就业率为89.4%。认定就业困难人员1534人，实现就业参保1473人，就业率96%。公益性岗位安排本地劳动力就业167人次。引进各类人才3698名。对6489家用人单位开展书面审查，涉及劳动者26.8万人。

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　　我局在镇委镇政府的领导下，各项工作开展顺利，现就我局第一季度工作落实情况总结如下：

　　一、社会福利救济工作

　　1、开展我镇2012年春节慰问活动。

　　1月6日，镇党委鲁国刚书记、梁雄辉镇长、康永忠副书记在我局工作人员的陪同下，分别到逢简、新联、高赞进村入户慰问困难家庭。在逢简村困难党员刘兆开的家里，鲁国刚书记亲切地问候了他的身体状况、家庭情况以及经济来源等。并给他们送上了节日慰问金和新年问候。

　　1月13日，区委常委、常务副区长邓永强在镇领导康永忠副书记、梁祖建委员的陪同下，到南华村慰问了我镇2户困难家庭。在南华村刘改莲家中，区、镇领导与其亲切交谈，详细了解他们的工作、生活情况，并为他们送上了节日慰问品和慰问金。

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　　2011年，三山区人社工作民生工程在区委、区政府的正确领导下，在市局及有关部门的关心指导下，通过制订实施方案、分解目标任务、签订责任状、定期督促检查等方法，突出重点，开拓创新，狠抓落实，工作稳步推进。

　　一、民生工程开展情况

　　(一)城镇居民基本医疗保险制度

　　目标任务：将城镇非从业居民纳入城镇居民医疗保险制度覆盖范围，城镇居民参保人数达12万人，基本实现全覆盖;城镇居民医疗保险政策范围内住院费用支付比例达到70%左右。

　　进展情况：2010年参保目标任务为11万人，实际完成参保人数15.5万人。个人缴纳居民医保参保费用577万元，区级政府配套资金为250.6万元，特殊参保人群补贴资金40万元。实际收到中央、省、市补助资金1675万元。2010年度参保人员住院总费用为6077万元，基金支付2756万元，门诊慢性病基金支出124.2万元，占全年基金支出的4.5%，意外伤害支出326万元，占全年医疗基金支出的11.8%;享受生育待遇人数为820人，生育支出资金66万元，占全年医疗基金支出的2.4%。2010年度居民医保基金总收入为2252万元，总支出为2756万元，资金缺口为504万元。

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