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签了劳动合同想辞职

劳动合同

  合同的内容由当事人约定,依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说,合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说,合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。更多相关合同及合同签订的信息请关注m.liuxue86.com 合同网

(本文为你提供合同范本两篇。)

  篇一:

  问:

  试用期一个月,我上班了十多天才签合同的,如果我提前三天辞职不批,天天加班,这么辛苦赚来的血汉钱不能让他七除作扣的没了.请有经验的朋友解答下让我这烦恼的问题?

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签了劳动合同想辞职 已解决

劳动合同 辞职
   签劳动合同后辞职

  正常情况下,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,试用期辞职提前3天即可离职,试用期后辞职需要提前一个月。

  有两种涉及到违约金的情况:

  1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;

  2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。【签订劳动合同后辞职】关于违约金问题

  我现在在一家台资企业工作,05年签订的合同要到09年1月才到期。当时合同约定违约金53k。现在我找到了新工作,想辞职,但却不知道合同中的违约金在新《劳动合同法》执行期间还需不需要交纳?

  天涯里面我看到有很多人在讨论这个问题,不过都没有比较准确的解释。不知道有没有哪位朋友经历过这样的事情。结果如何,可以出面说明一下!

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