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中大班班级管理工作心得

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  班级管理的根本目的是实现教育目标,使学生得到充分的、全面的发展。下面是由出国留学网小编整理的“中大班班级管理工作心得”,欢迎阅读。

  中大班班级管理工作心得

  讲到要谈谈班级管理,其实自己也只是一知半解,懵懵懂懂的。毕竟自己也只是个教龄不到一年的年轻教师。只能说与大家分享一下自己带班一年的心得,也是一点一点摸索出来的经验。(适用于中大班)。

  一、生活管理:

  生活管理方面,我认为最主要的是教师要有明确的指令;无论是盥洗、如厕、喝水、进餐、午睡……你都要事先把要求说好,如怎么样有秩序地进入盥洗室才不用拥挤?如何才能有效率地进行生活活动?你都要正确的引导。还有要让他们知道时间观念的重要性。做事情不要拖拖拉拉,磨蹭半天,让时间隐形浪费掉。我认为“数数”是个很好的方法,当孩子有闲功夫做与生活活动无关的事情时,(比如点心吃到最后开始讲话;进入盥洗室开始玩水等)都可以通过“数数”的方法,几个数要完成就一定要做到,这样孩子就没有闲功夫做自己的事情了。

  二、教育管理:

  1.首先,教师的言行要一致,说过的话一定要做到。让孩子能够与你建立信任的关系。所以一定要做到承诺过孩子的事情,要放在心上,不要忘记。你还可以尝试用平等的姿态,以约定的形式,和他们讲道理,不要总是用命令的口吻去要求他们。中大班的小朋友开始懂事了,所以你可以试着像《巴学园》里的大李老师一样,以同伴的身份与孩子相处,同他们做约定,告诉他们约定过的事情就要做到,这样下次就会有更多的人会相信你,和你约定。如果他们真的做到了,你可以以此来表扬孩子。这样做,不仅拉进了你和孩子之间的关系,也让他们从中明白承诺的重要性。若你过多地用命令的方式去对孩子,只会让他们畏惧你,与孩子的相处模式也会相对死板。

  2.少用批评,惩罚。多多正面鼓励。(鼓励给孩子增强信心)

  3.榜样学习,同伴的影响力。就如课堂纪律来说, 我总是先提醒孩子,要听老师,注意力要集中,不要插嘴,要坐坐好。但是只有小部分幼儿能感觉到;然后我会自己坐好,给孩子们做榜样,这时候,也会有零星的小朋友意识到;最后,我会在这些已经坐好的孩子中,点名表扬某孩子,称他很能干。每当这时,孩子们的眼光都会转向该幼儿,看到他坐好了,没有在说空话,小眼睛看着老师专心地听讲,别的孩子都能很直观地看在眼里,下意识地和该表扬的幼儿学习。

  在我多次实践发现,同伴间的影响力真的是很大。所以,平时可以多多运用这一面的形式来引导孩子。让孩子多学学同伴能干的地方,能干的同伴也要深深影响并给周围的孩子做榜样。

  三、家园交流管理:

  刚开始进班,我很谦卑。觉得自己年纪轻,又没经验,所以觉得底气不足。所以常常家长的意见都全盘接收。时间一长,家长们就把你当孩子看,就指令你去做事情。自从当班主任后,就觉得这种相处模式是不正确的。年轻老师也是教师,也要有自己的想法。所以,我认为,年轻教师与家长的关系、相处方式:首先你态度要诚恳。家长提出的意见,先仔细听,然后再说说你的想法,不要对家长言听计从;但千万别在他讲话的时候马上就否定他什么,显得很不尊重他。但他陈述的事情有夸大的或是不存在的现象,你也要讲出来。(举乐乐...

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插班生常规管理工作心得

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  每逢开学之初,都会有新的幼儿插到各班,出国留学网小编整理了以下内容“插班生常规管理工作心得”,供大家参考!

  插班生常规管理工作心得

  大班插班生基本上都是从个体幼儿园转学而来的,他们已经养成了一定的行为习惯和生活、学习方式。我们发现很多插班生存在行为习惯比较差,没有规则意识等情况,到班级后,会有一段时间不适应班级生活;另外,插班生的不良行为习惯也会被其他幼儿所模仿,这给班级管理增加了难度。

  一个班的常规好坏,直接关系到幼儿的成长和教师组织一日活动的质量,为了让这些插班生较快地度过入园适应期,让班级保持良好、稳定的常规,我做了些尝试,下面谈谈我的体会。

  一、用心接纳孩子

  一般来说,班级老师在心理上多多少少对插班生是有些排斥的,因为老生都是她们从小带上来的,有感情,而且对每个孩子的行为习惯都非常了解,班级的常规已经形成。而在插班生中我们发现,能力强的、各方面发展好的幼儿比较少,而多数是各方面能力较弱,行为习惯、规则意识较差的幼儿,“插班的幼儿特别难管!”“我最怕有孩子插到我们班!” “插班的孩子老是跟不上其他小朋友,什么规则都得从头教!”……这是许多带班教师的心声,我也曾有过这样的焦虑。

  但是对于插班幼儿来说,他们到新的环境,最需要的是安全感和老师的爱。只有老师用真心对待孩子,他们才会在班级和所有孩子一起茁壮成长。知心姐姐卢勤说:“细节最容易感染人。”在对插班生的教育中,更是不能忽视每一个关爱的细节。一个关切的眼神、一下轻轻的抚摸都可以让孩子感受到老师的爱,感受到老师对他的接纳。让他明白,不管是否插班幼儿,老师都会喜欢。所谓“亲其师,信其道”,当老师对孩子们付出十分的耐心和爱心的时候,孩子们自然会听话,他们会更快地去熟悉、适应班级的常规,融入新集体。

  开学初班上来了一名插班生叫嵩嵩,刚开学的那几天,他总是自己管自己玩,我跟他说话,他也只是简单的应答。尽管他没有和我交流,但我还是经常和他说些悄悄话,偶尔亲昵地抚摸一下他的头。两周后的一个早上,他来幼儿园后就粘在我身边,轻轻地跟我说:“老师,我有事情跟你说。”我很好奇,拉着他的手就坐了下来。他悄悄地说:“老师,我家里有一只白鸽,星期天我和它一起在阳台晒太阳、听音乐呢!”“真的啊,好温馨哦!”他呵呵地笑了,笑得好甜。在接下来的日子里,我发现他有好多话愿意跟我说,上课、游戏也更遵守规则了。

  二、让插班生尽快适应环境

  (一)尽早明确班级规则

  插班生刚到班级前几天,总会表现得比较“乖”,即使是比较调皮的孩子也能安静几天,这是他们在熟悉环境,教师应该把握这个关键时期,让他们尽早明确班级规则。班级生活中的规则,对于幼儿的适应和发展而言,有三种情况:必须遵守的强制规则、可以选择遵守的他律规则、自发活动中协商产生的活动规则。对于插班生来说,三种规则要加以区分,否则大量的规则要幼儿在短时间内遵守,对他们来说会造成混乱。

  大班的插班生,我把常规教育的重点首先放在集体教育常规和户外活动常规上,如提醒他们上课的时候要坐在座位上,不能走来走去,回答问题要举手,不能随便插话等等,这是因为大班的幼儿马上要升入小学,养成良好的学习习惯是幼儿衔接的重要任务,是为他们读小...

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幼儿园柔性管理工作心得

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  办好幼儿园的关键在园长,成为合格园长的关键在管理,作为管理者和被管理者,朝着思想统一,管理认同,情感融洽,行动默契,团结高效的科学管理方向而努力,幼儿园才会有更加灿烂的明天。出国留学网小编整理了以下内容“幼儿园柔性管理工作心得”,供大家参考!

  幼儿园柔性管理工作心得

  管理,最基本最重要的方面,是对人的管理,人的责任感有强弱之分,贡献有大小不同,究其原因除了个人思想觉悟、业务能力差异外,领导者如何调动人的积极性,挖掘人的潜在能力,也是很重要的方面,我想,这也正是管理的艺术所在。

  幼儿园是女儿国、娘子军,园长是女的,她的兵也是女的,这就要求园长管理要适应女性的特点,有女性色彩。那么,女性的特点是什么呢?我觉得,在心理上,女性比男性敏感,感情更细腻,有时候显得比较脆弱,承受能力差,硬性的制度管理难免会伤害女教师的自尊心。另外,女性教师与男教师相比,更重视领导对自己的理解和评价,甚至对同伴的评价和理解也会引起自己心理上的波澜。从这些角度着想,我认为,幼儿园更适合柔性的管理。

  一、幼儿园柔性管理的内涵、实施途径和方法

  柔性管理,顾名思义可以理解为重视柔性因素的管理。管理有七个基本要素,即:战略、结构、制度、技术、班子、作风和价值观念。前三个要素称为硬要素,是传统管理所特别重视的因素。西方管理比较重视制度、条例,但东方管理由于受儒家文化的影响,更重视人的内在因素,与西方防范性管理的特点不同,东方特征的柔性管理具有引导性、教育性的特点,这一特点无疑非常适合教师队伍的管理,而对于教师幼儿园这样一个由女性组成的特殊群体,柔性管理的意义更是不同寻常的。

  在我看来,幼儿园的柔性管理的内容主要有三方面,一是教师职业价值观的分析。二是幼儿园文化的建设,三是教师队伍人才培养系统的建立。我园采取的对应的管理方法主要有:

  1、引导教师认同职业价值,品味职业之美。

  无论一个人从事怎样的职业,只有学会欣赏自己的职业价值,才能更快乐、更努力、更有效地工作。

  在许多“业外人”眼里,幼儿园教师是最快乐的、最年轻、最幸福的,因为可以天天与活泼可爱的孩子们一起开心地游戏,愉快地探索,快乐地交谈。细细想来,幼儿教师的职业有何尝不是有许许多多美得因子组合而成天底下最美的职业呢?教育对象是美的——一群充满生命灵性、天真可爱的孩子们;教育过程是美的——与孩子们互动式的教育中聆听生命之音;教育结果是美的——三年的呵护和教育,稚嫩的幼儿逐步走上美好的未来之旅。

  我当了二十三年的幼儿教师,我由衷的喜欢孩子,我觉得我是幸福的,我希望我们幼儿园的所有老师也都成为幸福的幼儿教师,这是我的心愿,为此,我曾经写过一篇《做幸福的幼儿教师》,与教师共勉;我也经常和老师们工作在一起谈及工作细节中的点滴收获和快乐;在学期结束会上,我安排足够的时间鼓励教师在一起分享工作的感受,教师们每每谈到孩子的进步,家长的肯定,同伴的帮助,动情之处泪花闪闪;每届大班毕业上,我们都安排一名家长代表和一名幼儿代表发言,家长真诚的感谢,孩子小小的祝福,还有一曲《毕业歌》中“老师老师你真好,辛勤培养好苗苗,等我戴上红领巾,再来向你问声好”让老师们泪流满面。我欣喜的看到,我们的老师越来越善于发现和品味每天工作辛苦中的乐趣,她们...

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班主任班级管理工作心得

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  时代的发展使教育的功能正在发生巨大的变化,它给班主任的作用赋予了新的内涵,对班主任的角色提出了前所未有的挑战。出国留学网小编整理了以下内容“班主任班级管理工作心得”,供大家参考!

  班主任班级管理工作心得

  长久以来,我国的幼儿园班主任一般都由班上其中的一位任课老师兼任。实践证明:一位优秀的老师并不一定成为一位优秀的班主任。因为班级是一个小社会,它包含着教学和教学以外方方面面的内容。而一个优秀班集体的建立更是来之不易,因为它需要班主任运用自己的智慧和才能去精心管理。多年来,我一直担任班主任工作,送走了一届又一界的幼儿,但我觉得得益最多的是这一届幼儿。这是我吸取多年经验教训的结果,更是我学习《新纲要》后利用新策略灵活管理班级的结果。

  一、让幼儿做环境的主人——规划开放自取、丰富有序的教学空间

  幼儿的学习与发展是在与周围环境、材料的互动中实现的,教师应依据幼儿的兴趣,运用整体规划原则将活动室布置为多个活动区,如语言区、认知区、角色区、美工区、音乐区、科学区、建筑区等。每个活动区都提供数量充分、种类齐全的玩具及操作材料,其中材料物品的摆放是开放的,学习资源柜架结构可以移动并便于物品分类和幼儿自由观察、取用与学习。提供的学具、材料应有挑战性,符合幼儿兴趣及能力发展,并随课程内容定期更换。课堂的布置要能满足幼儿学习和发展的需要,配合主题内容的需要作定期更换,布置的过程要使幼儿充分参与。如可以师生共同商量、计划与布置,也可以教师规划好位置,提供背景,让幼儿随活动的进展逐步把自己的学习成果或作品布置上去,让每一个幼儿都有展示自己作品的机会,让幼儿成为环境的主人。

  二、使幼儿学会管理自己——制定师生共同遵守的班规

  有效的规则秩序有益于班级活动的管理和师生互动,一个班级混乱的原因,往往是因为幼儿不知道该做什么,教师的期望是什么。教师应和幼儿共同讨论:哪些行为是班级所接受和赞赏的,哪些行为是班级所不允许、应该被禁止的,违反班规的结果将会如何,教师要尽量让每一个幼儿都有参与讨论、表达意见的机会,然后根据讨论的结果,师生共同规划、订立全班遵守的班级常规。班规一经订立就要共同遵守,教师也不例外,若班规改变也需要征求大家的同意。

  由于幼儿大脑皮层抑制机能的发育尚未完善,在规定幼儿遵守班规时可由枯燥、单调的语言提示转化为隐性的环境提示。如:在楼梯上贴上小脚印,提醒幼儿顺一边上下楼梯;洗手处贴上洗手顺序图;班级内用图画标明各个活动区域;游戏场景上贴上行车路线、斑马线,提示幼儿遵守交通规则。对于小年龄幼儿,用标记告诉他们坐半圆的位置等,这种方法可避免幼儿因无事可干而吵闹,也可避免教师的过多指挥和干预,让幼儿明白在什么地方干什么事,使各项活动互不干扰、有序地进行。在订立班规时应注意项目不要太多,因为太多的规则会让幼儿听而不闻、视而不见或无所适从,收不到实质性的效果。在执行过程中,教师要公平、守信,多鼓励、少处罚,培养幼儿养成自觉遵守团体规定的习惯。

  三、让幼儿享有平等的权利——实行公开、公正的民主教育

  良好的人际关系是班级面貌的重要组成部分,在班上应努力营造一种师生之间、生生之间平等和谐的关系,这样才能使统一、严...

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幼儿园园长管理工作心得范文

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  幼儿园是启蒙教育,是孩子的社会性、人格品质、认知发展、行为习惯、情感态度、性格雏形等基本形成的重要时期,出国留学网小编整理了以下内容“幼儿园园长管理工作心得范文”,供大家参考!

  幼儿园园长管理工作心得范文

  学前教育能直接影响孩子今后的一生。因此,就我们施教区的孩子和家长情况来看,让孩子从小在我们幼儿园就接受良好的幼儿园启蒙教育,接受早期开发、早期教育,为顺利进入小学和今后他们的学习打下扎实的基础,是我园幼教工作者义不容辞的责任。而园长工作更是幼儿园工作中关键的一环,"一个好园长,就是一所好幼儿园"。作为幼儿园的园长,我认为园长应做好桥梁作用,要成为校领导的助手、教职工的知音;要带领好全体教职工,严格按国家规定的有关法律、政策、方针依法办园,主动积极开展幼儿园各项工作,努力提高幼儿园保教质量和教师教学素养;要统筹考虑幼儿园各项经费的合理使用,督促财会人员规范做好收支帐及管好物品,作好当家人,园长及园长工作要时时刻刻经受得起任何时候的考验和检查。因此,我认为园长德、才、学、识兼备,将极大的提高幼儿园的保教质量。

  作为园长,以下是我的管理工作心得:

  1、不断加强学习,努力提高自己管理幼儿园的能力。当今,学前教育在飞速发展,学前教育的社会影响力不断增强,教师的素质在不断地提高,家庭和社会都对学前教育给予了充分的肯定和关注,同时也对我们提出了更高的要求,因此幼儿园管理面临着许多新的挑战。作为一个领导,首先了解什么是领导?而领导就是服务,就是要多干实事。幼儿园这一群体具有鲜明的个性:一方面,园长直接工作的主要对象是具有一定文化素质的教师,教师有其自身的特点:自尊、自信、责任心强,不屈从于权威;另一方面,幼儿园虽小,五脏俱全,牵涉上(上级)下(群众)、前(过去)后(未来)、左邻右舍(社会、家庭各方面)、吃喝拉撒睡。教职工年龄层次、文化水平、生活习惯、性格气质不同,而一园之长,实际上不过是个“大家长”。由此可见,园长必须树立服务意识,深入实际,掌握实情,脚踏实地,多做实事,努力为幼儿园创造一个良好的学习、生活、工作环境,在生活上给予关心照顾,时刻把每位职工的冷暖放在心上,尽职尽力,为她们服务。每一位园长应当铭记:凡要求职工做到的,自己首先做到,凡要求职工不做的,自己首先不做,在执行党纪、政纪和幼儿园的各项规章制度方面,要给职工做好榜样,不能搞特殊,在个人利益上要做到先人后己,要有奉献精神。那种高高在上,指手划脚,说空话,走形式,缺乏服务意识和实干精神的园长,在幼儿园这个群体中是缺乏市场的。我本着"领导就是服务"的观念,将拿出更多的时间和精力,用于研究幼儿园教育管理科学、教科研实验、指导教师教学及相关法制学习等工作,以此继续提高自己全面管理幼儿园的能力和威信。

  2、勤于思考、努力提高幼儿园办园规模。我们幼儿园的规模比较小,要努力学习的地方很多,那么作为园长要考虑的东西很多,如何引导我园教育事业持续健康发展,如何使我园上一台阶,办出属于我们的特点呢?。因此,幼儿园要制定出今后的总体目标,特别是针对如何提高当地幼儿的知识能力及当地家长的素质着手,真正发挥它在儿童发展、服务家长等方面的作用,制定出远期目标、近期目标,力求目标切实可行,比如:定期举办"幼儿园半日活动"、"家长开放日"的活动,形成我园特色,成为一所家长满意、放心的好学校。为努力使我们的孩子在幼儿园...

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教师班级管理工作心得范文

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  班级是一个小社会,它包含着教学和教学以外方方面面的内容。出国留学网小编整理了以下内容“教师班级管理工作心得范文”,供大家参考!

  教师班级管理工作心得范文

  我今天所讲的是把我在日常工作中的经历、想法与在座的每位教师一起分享,不妥之处还请各位领导、老师多多批评与指正。

  为了教学顺利的开展,为了幼儿养成良好的常规习惯,班级管理显得特别重要。在幼儿园班级管理的工作中,我深深感悟到,要使班级管理卓有成效,必须要有一定的方式、方法。

  (一)建立良好的师幼关系。

  营造宽松、温馨的家庭式氛围是搞好班级管理的前提。宽松、愉悦、温馨的家庭式氛围的创设,对班级孩子的常规形成十分重要。一个班级行为常规的形成,首先需要班级教师、保育员、家长几方面的共同配合才能完成,因此,老师要处理好人际关系,尽量做好家长工作和保教协调工作。

  我们知道,当教师接手一个新的班级时是养成各种常规的关键时期,这个时期的孩子情感依恋强烈,这就要求我们更要营造好与家庭相似的宽松、温馨的环境,以便让他们尽快适应幼儿园的集体生活,养成良好的班级常规。记得刚接手小五班不久,就召开了班级家长会,就“如何接待新入园的幼儿及家长”以及“如何养成良好常规” 进行了共同商讨,达成一致意见,统一行动。我每天主动热情地接待他们,和孩子拉近距离,亲切呼唤孩子的乳名,和孩子交朋友,以自己的童心去跟孩子沟通与交流。孩子们很快从对家人的依恋转移到和老师的亲近上。这是我们共同创建宽松、愉悦的氛围的作用,是班级管理的前提。孩子适应了班集体的生活,融入到了班集体这个大家庭,在大家的协调统一的默契配合下,逐步养成了一日活动常规。

  (二)利用音乐、故事活动规范幼儿日常行为

  随着孩子年龄的增长,在日常的教学活动中,指令必不可少,因为幼儿是直觉思维时期,不容易克制自己,很容易产生争先恐后、七嘴八舌的现象,为了培养幼儿良好的常规我利用音乐、故事活动规划幼儿日常行为,比如当幼儿整理玩具时我会放一些休息音乐帮助幼儿调整情绪安静等待下一个活动的开始,当幼儿起床整理、生活活动时我选择一些有趣的故事让幼儿倾听,培养幼儿良好的倾听习惯,在利用音乐、故事活动规划的同时,老师之间要密切配合,要求大家共同去执行,千万不能一个紧一个松,以免孩子形成两面性,从而将常规的音乐、故事活动规范变成一种形式。

  (三)家园同步教育

  在实际工作中,我发现:许多家长都认为幼儿的身心和谐发展是幼儿园的事、是教师的事,其实不然,为了保证班级管理的顺利进行,取得最佳的效果,我在与家长日常的离园面谈及每学期初召开的家长会上就有关与幼儿良好习惯培养方面都会与家长进行针对性的交流,例如:从小班升入中班时班级新增加7名幼儿,他们有的性格孤僻不善于与老师和同伴沟通交流,有的经常发脾气,说话非常吵闹等等,对每位孩子的不同情况我会有针对性的对家长提出建议如:在家尽量提供与孩子交流、表达的机会,说话要轻声,当孩子发脾气时尽量心平静气、耐心的倾听幼儿发脾气的原因,不要一味的迁就或责罚等等,同时家园间建立经常性的双向沟通,家园双方随时互通信息、交流看法,当幼儿有进步时老师和家长应及时给予鼓励和表扬,逐步培养孩子良好的行为习惯。这样我们才能全面了解孩子的发展情况,从而在教育上达到共识,提高班级管理质量。

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与管理工作心得相关的工作心得体会

幼儿园管理工作心得范文

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  注重重管理,凸显特色,更能促进幼儿园的和谐发展。出国留学网小编整理了以下内容“幼儿园管理工作心得范文”,供大家参考!

  幼儿园管理工作心得范文

  一、以人为本的管理模式,搭建专业化发展平台

  1、我园有在编教师和临聘教师,有任职时间长的经验教师和刚踏上工作岗位的新教师,保育员的流动性也较大。在每年的班级搭配上,把在职与临聘老师搭配、新老教师搭配、新老保育员调配在同一年级,采取互带、互帮的形式,每当年轻教师在尝试摸索的过程中需要帮助时,老教师就是她们坚强的后援团;当老教师在创新的道路上碰到难题时,年轻教师就是她们闪光的金点子,这种以老带新、以新促老的班级调配方法,在很大程度上保证了班级工作的顺利进行。期初,每班成员要对本班的工作进行讨论,一起制定出合理的班级管理计划、班级活动计划。让她们在班级管理、班级活动以及家长工作中相互帮助、相互促进,形成一个强有力的班集体。

  2、为确保幼儿在园安全,我们把幼儿安全作为头等大事来抓,采取了一些行之有效的安全防范措施。采取每日巡查和每周例行检查的形式,把好幼儿入园、离园交接关、室内外活动安全关、饮水饮食安全关。每天认真如实填写幼儿园安全工作日志、班级安全工作日志、厨房安全工作日志,把一切安全隐患扼杀在萌芽状态,最大限度确保了幼儿园保教工作有序的进行。

  3、加强宣传力度,转变家长育儿思想。积极运用家访、家长会、家长园地、家园联系手册、家长半日观摩活动等途径,及时向家长反馈幼儿在园的生活学习情况,让家长明确幼儿园的教育任务。成立新一轮家长委员会,充分发挥家长委员会的带头作用,使其真正成为幼儿园与家长间的纽带,同时充分利用家长资源,例如有家长在桔园工作,我们就带孩子到桔园参观;有家长在消防队,我们就请家长给孩子讲解消防知识;有家长是美术教师,我们就请他给老师上几节简笔画的课。

  4、为了切实贯彻《纲要》《指南》精神,为幼儿的终身发展奠定基础,真正做到以游戏为幼儿的基本活动。我园把“三个一”评选活动作为教研重点,即一次公开课活动、一篇游戏活动设计、一篇经验论文,每年的三月和十一月为评选月。1、公开活动:教师尝试用新的幼教理念引领教学行为,师幼大胆探索,共同体验游戏带来快乐,以备课组为龙头,通过集体备课、集体听课、集体议课的形式,使这一活动落到实处,不走过场。游戏活动设计:利用本土资源,设计游戏活动,在让幼儿玩的过程中检测它的实效性,好的游戏教案将在全园推广。经验论文:经验论文的素材取决了每月一篇的教育随笔。教育随笔重点记录教师的所见、所闻、所想、所思,经过系统的整合、文字的推敲以及理论的支撑,形成一篇完整的教育论文,从中评选出一、二、三等奖,或上报参加各级论文评选。有付出就有回报。十几年来,我园教师获得不少荣誉:有市、县级教坛新星,有市、县级学科带头人,多人在市、县级优质课比赛中获一、二、三等奖,多人在各级各类论文、教案、课件评比中获奖。

  二、以实为本的品牌特色,构建合理化成长舞台

  1、丰富多彩的活动。我园始终坚持科学保教的教育思想,注重开展形式多样、幼儿喜闻乐见的活动,让幼儿有动手的机会、有交流的机会、有表现的机会,鼓励幼儿主动思考、实践、探究、体验。一直以来,开展丰富多彩的活动是我园的一大亮点,如庆元...

与管理工作心得相关的工作心得体会

班级常规管理工作心得

心得体会 工作心得 常规管理工作心得

  幼儿的常规教育是一项长期而艰巨的工作,它渗透于幼儿一日活动的方方面面中,出国留学网小编整理了以下内容“班级常规管理工作心得”,供大家参考!

  班级常规管理工作心得

  常规是幼儿必须遵守的日常生活规则。是幼儿园为了使幼儿的生活内容丰富而有规律,调动幼儿在一日生活活动中的主动性、积极性,培养自主性和独立性而采取的措施。常规把一日生活活动中对幼儿的基本要求规范化、固定化、制度化,让幼儿知道什么时候可以做、什么时候不可以做、应该怎么做、不应该怎么做,借以形成幼儿一系列神经联系,提高动作的自动化程度,减轻幼儿在日常生活中不必要的紧张。小班幼儿规范的生活常规和良好的生活习惯是他们学习知识、掌握技能的基础和前提,小班年龄段也是培养幼儿良好习惯的关键时期,因此我们必须从小班开始重视幼儿常规的培养,从小事抓起,从幼儿生活的点点滴滴抓起。下面有一些常规管理的经验之谈:

  1、根据班级情况制定适宜的班级规则。

  如早上入园让幼儿跟老师和同伴问早问好,晨间活动的要求,洗手、排队,就餐,午睡,喝水、上课、做操户外活动的纪律、离园时的要求等等这些都是常规管理的内容。教师心里对一日活动的这些环节心里要有明确的要求,特别是新教师有时候眼睛是看着孩子的,但不知道怎样引导孩子,有些情况需要老师介入的也熟视无睹。(就是我们有时候会说那个老师看的过去的,孩子都那样了,她也不知道管管,其实有的老师是心里没数,她没有觉得孩子那样有什么不好)班级两位老师制定好计划后把常规教育贯穿于幼儿的一日活动中,让幼儿养成好习惯。

  2、班级两位教师及保育阿姨统一要求。

  班级里的两位老师一定要一起管理常规,不可以这个老师这样要求,另一个老师那样要求或两个老师一直是一个硬一个软。这样的话,孩子会感到无所适从。一个老师如果定下了一项要求,必须让另外一个老师也知道,这样两个老师才能紧密合作。

  3、班级常规教育要持之以恒。

  当常规要求一但确立,就必须要天天坚持,时时注意,长抓不懈。不能一看到成果就立刻把注意力转到别的事情上。或者有时候由于其他事情较忙,就忽略坚持管常规,(看见孩子闹了吼一嗓子,孩子安静了,继续做自己的事情,再闹再吼一嗓子,)以这种态度管理常规,孩子们对你的这种教育也会感到疲劳,常规自热也是管理不好的。

  4、注意语言的简洁,规范,富有情趣。

  有的教师爱说反话,例如:可以这样做吗?你再这样?我让你下位置了吗?如果你直接说回到位置上,不可以这样做,幼儿会更容易接受你的教育。教师的反话只会让孩子更加的对要求模凌两可。另外老师在对孩子进行规则讲解和提要求的时候,要注意语言的简洁。讲给孩子听的话,应该是孩子一听就能明白的。老师可以在向幼儿提出要求的时候一边做一边说,提高语言的示范性和直观性。例如上课时候说:“把椅子转过来,或者小手放好,如果教师给予直观的示范孩子们肯定会更快地学会。一次提的要求不能太多太复杂,要突出重点,语速要相对慢一点。另外,老师还要尽量让自己的语言生动有情趣。要用富有童趣的语言讲解各种要求和规则,把要求和规则游戏化,趣味化和情景化。例如教孩子用最安全的方法端小椅子的时候,我说小椅子是我们的朋友,我们要把她抱在怀里,像妈妈抱我们小朋友一样,我们要照顾她,放下时也要轻轻的,我觉得这样给幼儿讲过端椅子的规则后,在地上...

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幼儿园园长管理工作心得体会

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  一所幼儿园办园水平如何,关键在于园长的管理水平如何。出国留学网小编整理了以下内容“幼儿园园长管理工作心得体会”,供大家参考!

  幼儿园园长管理工作心得体会

  在平时的管理工作中,我认为园长深入一线进行精细化的管理十分重要。只有坚持精细化的管理,才能不断提高工作质量。下面,谈谈我们的做法和体会。

  一、锻炼活动。幼儿园每天必须保证幼儿一小时的户外体育锻炼,因此,我们十分重视这一工作。特别是幼儿的韵律活动,每学期我们都认真选择音乐进行创编。我们采用的集体-讨论-修改-确定的方法。首先由年级组长挑选音乐,由我们园长室听审,符合要求后再由年级组长和教师一起创编动作,再由园长室观看,我们及时提出意见和建议,年级组再进行修改,最后确定教给幼儿。经过讨论修改,保证了我们韵律操的质量。同时对每天的晨锻,我们行政人员每天参与检查,确保了整个活动的有序和有效。

  二、教学活动。为了提高教学质量,我们加强对教师的指导。经常开展随堂听课、评课活动,目的是发现问题及时给予意见和建议。对于各类开放活动,我们也做到全面了解和指导,如家长开放活动,我们要求教师将准备好的活动设计交于园长室,对于每个活动我们都认真思考并提出合理的意见和建议,通过我们的把关,家长开放活动的质量也不断提高。对于一些教研课,我们更是加强对教师的指导,特别是对青年教师,我们手把手的教,不厌其凡的指导也使我们教师的教学水平不断提高。

  三、环境创设。环境创设也是幼儿园的一项重要工作,创设良好的游戏环境对幼儿的成长很重要。我们幼儿园之所以能形成环境创设的特色,一方面是老师的心灵手巧,同时与我们在观念上对老师的引导,在内容上给老师的指导是分不开的。如:创设春天主题的环境时,我首先围绕创设出有特色的春天游戏环境进行认真的思考,然后再给教师建议。如:大一班以春竹为主、中二班以花为主、小三班以动物为主、中三班以民间特色的春天为主,在这样的思路下,经过教师的灵巧双手,一个充满童趣,富有特色、丰富内容的游戏环境就形成了。

  总之,作为幼儿园的管理者,不应该是高高在上的,而应该是一个精通业务的全面手,并能真正投入到实际工作去研究、去思考,给予教师观念上和业务上切实的引导和指导,这样才能实现高效的办园质量。

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幼儿班级管理工作心得

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  班级的管理工作要求班主任要有一颗敏锐而细致的心,洞察一切事,处理好方方面面的关系,出国留学网小编整理了以下内容“幼儿班级管理工作心得”,供大家参考!

  幼儿班级管理工作心得

  幼儿园的工作是复杂而具体的。光幼儿园的一日生活就包括:专门的教育教学活动、游戏活动还有生活常规活动等多种多样的活动。其中的生活常规活动又包括:用餐、就寝、入厕等很多小的细节和工作。这些活动虽然微不足道,也不被大家所重视,但却是幼儿养成良好生活习惯和幼儿园一日活动得以顺利开展中不可缺少的重要环节。因此,认真做好班级的管理工作,让班级工作井然有序就显得尤为重要了,通过这学期的学习我感到以下几点是最深刻的:

  一.幼儿教育的需要

  在幼儿教育中,“常规教育”是为了实现幼儿园的保育和教育目标,让幼儿活泼又有序是常规教育的目的之一,幼儿常规的稳定才能保证幼儿在园健康、活泼、快乐的成长。

  二.班级管理中教师对幼儿要做到:关爱、友爱、慈爱。

  三.班级的日常教育教学工作方面:

  1、对班级幼儿能有全面的了解

  我觉得作为一名工作在第一线的教师,将班级常规带好的一个前提条件是对本班幼儿能有全面的了解。因为幼儿之间本身就存在着年龄和生理上的差异性,教师如果能对每个幼儿都能熟悉,了解幼儿的个性和习惯,并结合幼儿的这些特点才能制定出符合本班幼儿发展的常规管理方法。

  2、常规教育要日常抓,抓日常。俗话说得好“千里之行,始于足下”,幼儿良好的常规也是要从幼儿身边的每件小事做起,即从细小处开始,从日常生活中的基本要求做起。这里提到的常规其实是很广泛的,它包括了生活常规、学习常规,而生活常规隐含了幼儿良好的卫生习惯、在园的生活习惯、集体规则意识的培养等等。教师都要根据幼儿在幼儿园的一日生活的内容,有内容、有计划的开展教育教学工作。

  3、常规教育要抓重点、反复地抓

  幼儿的年龄比较的小,自控能力比较的弱。要让幼儿养成良好的常规意识,教师首先要幼儿知道为什么要这样做,应该怎样做,进而提高幼儿分辨是非的能力。但是由于幼儿的可塑性比较的强,他们良好的常规养成并非一朝一夕就能达到的。还需要我们在教育中遵循幼儿的身心发展规律,要将常规教育晓之以理,要讲究培养的形式,要不怕反复的练习,并不断的改变形式,以此帮助幼儿养成良好的常规意识。

  四.班级常规建立的方法

  1、让幼儿在音乐中建立常规

  大家都知道在区角活动或者是自由操作的活动中让教师最烦恼的是整理物品,如何让幼儿快速整理又能快速地安静集中讲评呢?我们就开始使用音乐的方法,并且还收到了不错的效果,具体是这样实施的。我们在活动接近尾声的时候,都会播放幼儿熟悉的音乐,幼儿听到这段音乐后就要马上开始整理和集中(注:音乐的节奏感最好强劲一些),而且幼儿听到音乐后,就不用再像以前那样要教师“喊”了,同时减轻了教师的负担,又提高幼儿自我服务的意识。

  2、利用餐前小故事促进幼儿进餐常规

  如何让幼儿能安静、快速、干净地用餐也是教师常会碰到的问题,我们班的孩子在以前进餐前这几个方面都做...

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