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最新管理方案15篇

管理方案

  按照您的要求,出国留学网特地整合了一份标题为“管理方案”的完整指南,相信一旦阅读完这篇文章,您将会拥有崭新的思考方向。生活中,如果没有合理的计划,我们很难进行下一步的发展,特别是在接手新的工作任务后。因此,我们应该尽快规划并制定出适合自己的工作方案,这样能够帮助我们合理地利用和管理身边的资源。

管理方案【篇1】

  在街工委、办事处与社区共同努力下,在辖区单位的大力支持下,在广大居民积极参与下,我社区“883-97行动计划”创建达标,取得了较好的成绩。为巩固社区创建成果,特制定以下长效管理工作方案:

  为巩固“883”社区创建成果,结合本社区的实际情况进一步做好长效管理工作,建管并重,以人为本,与时俱进,坚持不懈地推动社区建设深化发展,发挥党组织核心作用,强化组织制度建设,以“四到社区”为重点,在工作中不断探索、充实、完善各项工作管理制度,把各项工作一件一件抓落实。

  (一)、广泛发动宣传,调动一切积极因素在加强长效管理工作中,不能离开居民群众的参与和支持,因此想做好长效管理,就必须发动居民群众共同来维护和管理自己所居住的家园。如何让居民们都参与到其中来,则要下大气力做好宣传、动员和组织发动工作。利用社区一切可利用的宣传阵地,广泛宣传有关长效管理的具体内容。定期召开居民组长、代表会议,将社区工作方案及意图让他们带到居民中,让居民通过各种渠道来了解长效管理工作的意义及目的,同时我们还将做好公民思想道德素质教育,使两者有机结合起来,相互促进。

  1、“社区是我家,长效管理靠大家”,为了更好地巩固“883”创建成果,社区首先制定了值班制度,每日安排一名社区工作人员值班,带领公益服务队伍进行分组分片劳动,除“牛皮癣”由专人包干外,其它地方则将人员分为五组,每组每周劳动一次,负责清理辖区内的地面及沟道卫生,并为之保洁。值班人员落实每天的劳动情况,并将当天的劳动情况记录在案。

  2、建立卫生评比制度,奖优罚劣,并成立卫生监督员队伍,协助社区整治环境,及时反映居民群众对环境卫生的工作要求和意见。

  3、做好居民区绿化工作,调动辖区内的党员、门栋组长、积极分子等共同保绿护绿,并将绿化带实行包干管理实名制,让居民共同参与,共同美化辖区环境,管理好社区绿化设施。

  1、为进一步抓好社区治安综合治理工作,实行长效管理,社区成立了治安、联防、民调、群防群治四位一体网络和一支由66人组成的责任心强的专兼职关照队伍。

  2、建立一支过硬的安保队伍。

管理方案【篇2】

  为了认真贯彻落实教育部、区、市、县教体局《“五项管理”工作》精神,规范课外读物进校园管理,防止问题读物进入中小学校园,充分发挥课外读物育人功能,结合我校实际情况,特制定作业管理工作的具体措施:

  一、加强宣传,保障实施

  深刻认识课外读物进校园管理工作的必要性、紧迫性和重要性。把管理工作和全面推进素质教育结合起来,和全面贯彻党的教育方针结合起来,坚定不移地抓好此项工作,切实抓出成效。

  二、责任分工

  责任领导:张振

  责任部门:教务处、图书室管理员

  具体责任人:王虹懿哈艳茹

  三、实施措施

...

与管理方案相关的实用资料

门店运营管理方案系列

门店运营管理方案 门店运营管理

  来看看出国留学网小编为您准备的这篇“门店运营管理方案”文章。要应对突发状况就应该做好准备,为了更好的迎接下一阶段的工作。我们要开始规划详细的工作方案,方案结构由标题、正文、发文机关署名和日期等几部分组成。我相信这些技巧可以帮助您增加销售额!

门店运营管理方案【篇1】

   一:餐饮部出品管理及厨政管理:

  1、出品设计更新、成本控管节流。

  2、原料采购利用、产品受众分析。

  3、票据定价发放、流通使用管理。

  在出品(产品)结构设置上突出和强化菜品的特色化、多样化、季节化,依据现有的产品结构模式,并适时依据当地市场的原材料供应情况,开发一部分成本较低而利润可观的产品,在餐饮(自助餐)的产品供应上做好持续的改进和改变。

   二:从餐饮部的整体经营管理中从内部和外部开展营销:

   外部经营从以下3点展开。

  1、如何把客人引来?(营销策略)

  2、如何把客人留住?(质量策略)

  3、如何使客人回头?(企业文化策略)

   内部管理从以下3点展开。

  4、如何调动员工的积极性?(组织策略)

  5、如何控制成本费用?(成本控制策略)

  6、如何对付竞争对手和创新?(竞争策略)

   三:餐饮部服务管理的重要性:

  服务质量管理概念:质就是命,无质则无命。

  服务质量就是服务行业的生命,也就是酒店的生命。服务质量是留住客人的根本保证,没有服务质量就没有生命,就会使客人流失,就会关门倒闭。质量管理是酒店管理中最重要的管理任务,是必须天天抓、时时抓的常务管理工作,是绝对不可忽视的大事。

   四:团队建设及员工素质培训:

  培训的理念是:员工素质决定酒店的服务质量,员工素质决定企业的成败兴亡。

  培训的原则是:培训——考核——再培训。

  凡酒店工作人员都必须接受培训合格上岗,不合格的坚决不能上岗。

  培训时间:服务人员每周培训两节课,两小时。管理人员每周培训一节课一小时。

门店运营管理方案【篇2】

   独立思考型:给予相对的自主权利

  独立思考型员工属于那种“希望自由选择并决定工作”的人。不管是受雇于他人还是自己创业,这类人都希望独立组织自己的工作。他们不看重规章制度,不愿在办公室里呆得太久。他们喜欢以自己的方式去行动,厌恶在别人的管束下工作。

   生活设计型:提供弹性的工作时空

  生活设计型员工信奉的格言是:“工作是为了更好地生活。”生活设计型员工希望拥有弹性的工作时空,希望能理想地平衡工作与家庭的关系。他们往往通过努力工作来获取报酬,以便获得足够的时间与财力去享受或安排自己的生活。

   个体发展型:创造理想的锻炼机会

  个体发展型员工的格言是:“我因学习而快乐。”个体发展...

与管理方案相关的实用资料

医疗质量管理方案十篇

医疗质量管理方案 医疗质量管理

  你收集了多少方案范文?为了按照领导的指示要求。我们应该提前写好相关的活动方案。推荐大家阅读“医疗质量管理方案”这是小编认为值得分享的好文章,感谢您参阅本文!

医疗质量管理方案【篇1】

  一、目的通过科学的质量管理,建立正常、严谨的工作秩序,确保医疗质量与安全,杜绝医疗事故的发生,促进医院医疗技术水平,管理水平,不断发展。

  二、目标:

  逐步推行全面质量管理,建立任务明确职责权限相互制约,协调与促进的质量保证体系,使医院的医疗质量管理工作达到法制化、标准化,设施规范化,努力提高工作质量及效率。

  通过全面质量管理,使我院医疗质量达到国家二级甲等中医院水平。

  三、健全质量管理及考核组织

  1、成立院科两级质量管理组织医院设立医疗质量管理委员会,由分管院长负责,医务科、护理部、医疗质控办及主要临床、医技、药剂科室主任组成。负责制定,修改全院的医疗护理、医技、药剂质量管理目标及质量考核标准,制定适合我院的医疗工作制度,诊疗护理技术操作规程,对医疗、护理、教学、科研、病案的质量实行全面管理。负责制定与修改医疗事故防止与处理预案,对医疗缺陷、差错与纠纷进行调查、处理。负责制定、修改医技质量管理奖惩办法,落实奖惩制度。

  各临床、医技、药剂科室设立质控小组。由科主任、护士长、质控医、护、技、药师等人组成。负责贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗护理等规章制度及技术操作规章。对科室的医疗质量全面管理。定期逐一检查登记和考核上报。

  2、健全*质量监督考核体系成立医院医疗质量检查小组,由分管院长担任组长,医务科、护理部主任分别负责医疗组、护理组的监督考核工作。各科室成立医疗质控小组,对本科室的医、护质量随时指导、考核。形成医疗质量管理委员会、医疗质量检查小组、科室医疗质量控制小组*质量监督、考核体系。

  3、建立病案管理委员会、药事委员会、医院感染管理委员会、输血管理委员会、医疗事故预防及处理委员会。分别负责相关事务和管理工作。

  四、健全规章制度:

  1、逗硬执行以岗位责任制为中心内容的各项规章制度,认真履行各级各类人员岗位职责,严格执行各种诊疗护理技术操作规程常规。

  2、重点对以下关键性制度的执行进行监督检查:

  ⑴病历书写制度及规范⑵危急重症抢救制度及首诊责任制⑶*医师负责制及查房制度⑷术前讨论及手术审批制度⑸医嘱制度⑹会诊制度⑺值班及交班制度⑻危重、疑难病例及死亡病例讨论制度⑼医疗缺陷登记及过失(纠纷)报告制度⑽传染病登记及报告制度⑾业务学习制度⑿查对制度等

  3、医技科室要建立标本签收、查对、质量随访、报告双签字及疑难典型病例(理)讨论制度。逐步建立影像、病理、药剂与临床联合讨论制度。

  4、健全医院感染管理制度和传染病管理,疫情登记报告制度,严格执行消毒隔离制度和无菌操作规程。

  五、加强全面质量管理、教育,增强法律意识、质量意识。

  1、实行执业资格准入制度,严格按照《医师法》规定的范围执业。

  2、新进人员岗前教育,必须进行医疗卫生法律法规、部门规章制度和诊疗护理规范、常规及医疗质量管理等内容的学习...

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模具培训管理方案3篇

模具培训管理方案 模具培训方案 模具培训

模具培训管理方案(篇1)

  一、背景

  为了全面了解我区放心菜\服务体系建设情况,更好地促进我区菜市场的发展,我班同学在老师的带领下对红星菜市场进行了市场调查。

  二、调查目的

  1、通过市场调查报告能帮助我们了解掌握市场的现状和趋势

  2、能够使相关部门有效地促进经营管理水平的提高

  3、在对市场调查所获情况进行分析的基础上对市场发展趋势作出相关预测

  4、对有关部门和企业领导的决策行为提供参考依据。

  三、调查内容

  在菜市场,我们发现这里的蔬菜的品种齐全、新鲜,还有很多超市没有的种类。而且菜价相对要便宜,买菜方便快捷也是很有利的方面。对搞活农产品流通、增加农民收入、丰富城市居民的菜篮子,也发挥了重要作用。

  但是同时我们也发现不小困扰农贸市场的问题:

  1、脏,打扫不方便,卫生会不达标,蚊虫害泛滥;乱,进出小区的人将杂乱,会有安全隐患;难于管理,声音吵杂会影响居民生活;

  2、吵架的多、骗人的多;

  3、部分菜市场卫生差大多数农贸市场为顶棚市场和马路市场,硬件设施不齐,卫生基础薄弱;

  4、无证占道市场问题突出,监管难度大,商品质量无法保证,食品安全隐患非常突出,同时市场内环境脏乱差,达不到创卫的基本要求,还严重影响行人和车辆通行,占道经营堵住消防通道;

  5、城市菜市场生活垃圾增多\、环境卫生低下\、土地资源浪费\三大弊端,提高城市的文明水平。对于市民来说,可以吃到安全、卫生、无农药残留的肉菜粮。去菜市场买菜,凌乱嘈杂的环境让人不满意。

模具培训管理方案(篇2)

  随着社会经济的迅速发展和人民生活水平的不断提高,呼和浩特市玉泉区家政服务业的市场需求越来越大,为全面了解玉泉区家庭服务行业现状,进一步推进家政服务行业发展,呼和浩特市玉泉区妇联采取发放问卷、实地走访、在社区召开座谈会等形式,对家政服务行业现状进行了全面调研。

  一、基本情况

  1、家政服务公司运作情况。目前,呼和浩特市玉泉区正在运作中的家政服务公司有10多家,大致可÷分为三类:一类以家政服务名义在工商部门注册的家政服务公司;另一类则以房屋中介为主,家政服务为辅;第三类未到工商部门注册,以家庭为单位,靠一部电话一张名片联系业务的个体经营。

  2、家政服务行业市场基本情况。在受访的家庭中,64。8%的家庭没有请家庭服务员,但其中有30。6%是急切需要,只是因为没有找到合适的家政服务员,有30%的家庭表示将来会请家庭服务员。综合以上数字,有70%左右的家庭已经聘请或准备聘请家庭服务员;家庭月收入达4000元以上的家庭有家政服务需求的占78%;男性对家政服务的需求比例比女性大。通过调查也了解到,玉泉区绝大多数用户都要求家政服务员必须是知根知底的本地人,在对人的品行上有一定要求。现在,每天通过电话、经朋友介绍等方式寻找做家政人员的家庭也不在少数,家政服务行业在玉泉区正成为有一定潜力需求的市场。

  二、存在问题

  1、市场供需存在着矛盾。随着人们...

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私域运营管理方案精选

私域运营管理方案 私域运营管理

私域运营管理方案【篇1】

  一、审批内容

  为创客活动提供空间载体的项目资助,重点支持龙头骨干企业、高等院校、科研机构、行业组织建设创客空间。支持创客空间为创客提供研发场所和研发设备等软硬件资源;开展创意分享、资源对接、创业辅导等活动。

  二、设定依据

  (一)《深圳市关于促进创客发展的若干措施》,深圳市政府,深府〔20xx〕46号;

  (二)《深圳市促进创客发展三年行动计划(20xx-20xx年)》,深圳市政府,深府函〔20xx〕165号;

  (三)《深圳市创客专项资金管理暂行办法》,深圳市财政委员会、深圳市科技创新委员会,深财规〔20xx〕10号。

  三、审批数量及方式

  审批数量:有数量限制,受创客专项资金年度总额控制。单个项目最高资助500万元。

  审批方式:单位申报、专家评审、答辩或者现场考察、社会公示、审批机关审定。

  四、审批条件

  (一)在深圳市依法登记注册、具有独立法人资格的企事业单位、社会组织;

  (二)可自主支配场地面积不少于500平方米;

  (三)拥有为创客提供创新创业辅导的专业团队;

  (四)入驻创客或项目不少于20个。

  五、申请材料

  申请创客空间项目资助应当提供以下材料:

  (一)登录深圳市科技业务管理系统在线填报申请书,提供通过该系统打印的申请书纸质文件原件;

  (二)组织机构代码证复印件;

  (三)营业执照或事业单位、社会团体登记证书复印件;

  (四)法定代表人身份证复印件;

  (五)税务登记证复印件(非事业单位提供);

  (六)上年度完税证明复印件(非事业单位提供);

  (七)上年度财务审计报告或通过审查的事业单位财务决算报表复印件(注册未满一年的可提单位财务报表,验原件);

  (八)自有房产证明或租赁合同等证明文件(验原件);

  (九)入驻创客或项目协议(验原件);

  (十)创客空间运营管理方案;

  以上材料一式两份,复印件需加盖申请单位公章,A4纸正反面打印/复印,非空白页(含封面)需连续编写页码,装订成册(胶装)。

  六、申请表格

  本指南规定提交的表格,申请人登录深圳市科技业务管理系统在线填报。

  七、审批受理机关

  (一)受理机关:市科技创新委。

  (二)受理时间:详见各批次项目指南。

  (三)办公时间:星期一至星期五上午:9:00-12:00下午:14:00-17:45

  (四)联系人:蔡晟、刘一平(88127983、88101410)。

  (五)受理地点:市民中心行政服务大厅13-14号窗口。

  八、审批决定机关

  市科技创新委会同深圳...

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合同能源管理方案

合同能源管理方案 合同能源管理

  常见的撰写合同规范有哪些呢?在很多场合我们都会看到合同。签订合同后劳动者本人的合法权益将得到保障,作为出国留学网小编我为大家推荐了一篇名为“合同能源管理方案”的文章,希望这些信息能够为你的决策提供一些启示!

合同能源管理方案(篇1)

  合同能源管理方案

  随着能源消费对环境和经济的影响越来越显著,企业为了追求能源效益和环保,积极采取了各种能源管理方案,其中合同能源管理方案因其独特的优势受到了越来越多企业的青睐。这篇文章将就合同能源管理方案做一个详细的介绍,并分析该方案所面临的挑战和前景。

  合同能源管理方案是指由能源管理公司和客户签订的合作协议,能源管理公司按照合同约定,为客户提供环境保护和节约能源的服务,包括节能评估、节能咨询、节能技术改造、设备维护等。同时,能源管理公司还应负责管理客户的设备,协助客户实现节能降耗和环保要求,从而提高客户的竞争力和经济效益。

  合同能源管理方案的优势主要体现在以下几个方面。首先,合同能源管理方案可以帮助企业降低能源消耗和环境压力。其次,能源管理公司具有专业知识和技术,能够为客户提供优质的服务和技术支持。再次,能源管理公司根据合同约定,将自己的业绩与客户的节能效益相挂钩,能够使能源管理公司更加积极地采取措施,提高客户的节能降耗效益,从而促使能源管理公司和客户之间形成长期稳定的合作关系。

  然而,合同能源管理方案也存在挑战。首先,能源管理公司的技术和服务质量很难得到客户的认同。其次,合同能源管理方案需要长期服务。这就需要双方之间的合作信任和良好的沟通,才能保证合同能够有效履行。此外,经济效益不稳定也是合同能源管理方案面临的问题。

  尽管面临各种挑战,但前景依然广阔。首先,合同能源管理方案能够有效降低企业能源消耗和环境压力,有利于企业发展。其次,随着环保要求越来越严格,合同能源管理方案将逐渐得到政府支持和鼓励。最后,合同能源管理方案为能源管理公司和客户提供了长期合作的机会,有利于双方共同发展。

  综上所述,合同能源管理方案是一种有效的管理方式,为企业节约能源和降低环境压力提供了一种新的思路。在未来,随着环保意识和能源管理需求的不断增强,合同能源管理方案将发挥更加重要的作用,为实现可持续发展作出更大的贡献。

合同能源管理方案(篇2)

  合同能源管理方案

  随着国民经济的快速发展,能源消耗量急剧增加,给环境与自然资源带来了难以逆转的压力,而且不可避免地增加了用能企业的运营成本。因此,实施合同能源管理方案已经成为提高用能效率、促进能源节约、减少环境污染的有效途径。

  一、概述

  合同能源管理是指采取合法、合规、公正的方式,与能源企业签订合同,按一定合同约定,在能源供应、技术服务、节能改造等方面进行综合管理,旨在降低能源消费成本,提高用能效率,促进科技进步,保护环境和可持续发展。

  合同能源管理的实施需要建立一支具备专业知识、管理经验和法律素养的团队,以及稳定的合作关系。企业和服务供应商应坚持“平等互利、诚信合作、共同发展”的原则,加强互信、协作和沟通,实现双方利益最大化。

  二、合同能源管理方案的主要内容

  1. 能源消耗分析

  通过各类能源的...

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食堂管理方案

食堂管理方案

食堂管理方案【篇1】

   第一章 总 则

  第一条 为了推动中央国家机关食堂工作的改革,逐步实现规范化管理,进一步提高管理水平和服务水平,更好地为机关工作和职工生活服务,特制定本办法。

  第二条 中央国家机关食堂(以下简称食堂)是实行内部核算的集体福利性机关后勤服务单位。

  第三条 食堂的主要任务是:坚持"服务第一"的方针,为机关职工提供卫生、营养、方便、经济的就餐服务;在有条件的情况下,努力挖掘自身潜力,积极扩大服务范围,增加服务项目,方便职工生活,增强内部活力。

  第四条 食堂管理工作的基本原则是:

  (一) 食堂受本单位机关后勤主管部门的领导,并接受国务院机关事务管理局的行业指导;

  (二) 实行多种形式的承包责任制,做到责、权、利相结合,努力提高劳动效率和经济效益,减少行政经费支出;

  (三) 推行全面质量管理,不断提高服务质量;

  (四)贯彻"按劳分配,奖优罚劣"的原则,充分调动食堂职工的积极性;

  (五)建立食堂管理工作会议制度,加强食堂内部的民主管理。

   第二章 业务管理

  第五条 采购工作应做到品种对路,质量可靠,价格合理,数量适当,购货及时,努力降低采购成本,严格遵守国家粮、油及其它副食品供应政策。

  第六条 保管工作要加强入库、存库、出库三个环节的科学管理,做到货物出入库及时,验收核对手续严格;定期盘库,数量准确,帐货、帐卡相符;发挥仓储设备的效能,降低保管费用;采取相应措施,防火、防盗、防鼠、防虫、防霉变、防残损。

  第七条 食品加工要加强计划性,建立每周食谱制,制定食品质量标准,建立各项操作规程,采用先进的生产技术,做到食品加工时间省,损耗小,质量优,销路畅。搞好单项核算。

  第八条 销售工作应坚持文明服务,建立销售服务规范,改善销售方式,合理设置销售窗口和摊点,尽量缩短就餐人员排队时间,努力为职工提供热情、方便、快捷的服务。就餐环境要整洁、秩序要好。

   第三章 服务质量管理

  第九条 食堂要以提高服务质量为中心,推行全面质量管理。

  (一)建立健全以岗位责任制为中心的各项质量管理制度,做到工作有计划,行为有规范,操作有程序,质量有标准,劳动有纪律。要结合机关食堂的特点,从食品质量、花色品种、服务方式、饮食卫生等方面制定服务规范或质量标准,不断提高食堂的服务水平。

  (二)对食堂工作的全过程,即采购、保管、生产加工、销售等业务工作进行全面质量管理,把事后服务质量的检查考核同事前各项业务工作的质量控制结合起来。

  (三)加强质量检查与考核,建立质量检查小组,定期实施质量检查工作,记录检查结果,建立质量检查档案。组织职工在日常工作中开展质量自查、互查活动。

  (四)主动收集就餐人员的意见和建议,及时分析服务质量方面存在的问题,积极改进工作。

  (五)坚持对食堂职工进行质量管理教育,使全体人员了解全面质量管理的基本知识和方法,树立质量意识。

   第四章 财务管理

  第十条 食堂实行核定管理费收支,定额补...

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运营管理方案分享

运营管理方案

  成大事的人,不仅有宏伟的目标,还需要有计划,为了如期完成工作。我们要为此安排好一份独特的方案,制定方案,可以增强我们的逻辑思维,好的方案该怎么做你知道吗?我已经为了满足您的需求整理了以下信息:“运营管理方案”,再次感谢您的光临还请多多关注我们的网站!

运营管理方案(篇1)

  健康管理中心运营方案

  作为当今社会中的一项新兴业态,健康管理中心(Health Management Center)已经逐渐成为人们关注的焦点。面对日益增长的健康意识和对生活品质的追求,健康管理中心作为一种全面、系统、个性化的健康服务模式,可以为人们提供从预防疾病、管理健康到改善生活方式的全面保障。

  然而,与其他医疗机构不同,健康管理中心并不是一个单纯的诊断和治疗场所,它更像是一个“健康管家”,其运营方案不仅需要协调医务、健身和营养等多个方面的资源,还需要考虑如何为不同人群提供个性化的、全面的服务,创造出更好的用户体验。因此,本文将从运营方案的三个核心方面:服务流程、人员组织和市场营销入手,以帮助健康管理中心构筑更加完善的运营体系。

  一、服务流程

  一个好的服务流程是健康管理中心的重要基础,它能够使顾客感受到全面、从容和舒适的服务体验,也能够帮助中心提高整体效益。针对健康管理中心的服务流程,我们建议采取以下几点:

  (一)前台服务:在严格筛选人员的基础上,选用经验丰富、形象亲和、口齿清晰的服务人员。前台服务也是客户的第一印象,考虑到用户的差异性,需要提供不同侧重的服务,比如无障碍服务和VIP服务。

  (二)用户咨询:开设健康咨询窗口,提供个性化的咨询服务,为用户提供最新的业内知识和建议。要注意客户咨询的时效性和专业性。

  (三)体检过程:健康管理中心的一项核心服务是健康体检,在体检前为客户详细解读各项体检指标,当然体检过程中需考虑到客户的感受,提升体检流程的温馨度也是很有必要的。

  (四)体检报告:体检报告是客户对健康管理中心的评价,因此要注重合理解读客户的体检报告,分析疾病方向及预防措施,建立客户病史档案,从而做到更高的针对性服务。

  (五)服务跟踪:在客户健康档案管理的前提下,可以通过护理师对客户每次体检结果进行跟踪,了解客户健康动向,及时为客户提供个性化健康管理方案。

  二、人员组织

  健康管理中心的人员组织是维持服务质量的中枢,一支优秀的健康团队将会对中心的运营起到关键作用。健康管理中心的人员组织主要分为三个方面:

  (一)医务团队:医务人员是健康管理中心最核心的组成部分,他们具有丰富的医学知识和专业技能,能够为客户提供精准的健康评价和风险预警,协助制定健康管理方案。

  (二)健身团队:健身团队提供高质量的锻炼咨询和个性化训练计划,帮助客户合理进行锻炼,保证身体机能和健康水平。

  (三)营养团队:营养师具有营养学专业背景,能够根据客户个体差异,推荐最佳饮食方案,提供定制的营养指导服务。

  三、市场营销

  对于健康管理中心而言,市场营销是取得商业利益的关键。针对健康管理中心的市场营销,我们有以下几个建议:

  (一)关...

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绿化管理方案

绿化管理方案 绿化方案

  机会永远是留给有准备的人的,方案是对具体将要进行的活动进行书面的计划,这篇文章主要是关于“绿化管理方案”希望大家能够喜欢,希望这些材料对你有所帮助可以供你参考和使用!

绿化管理方案 篇1

  学校绿化美化工作是校园文化建设和校园基础设施建设的重要组成部分,为进一步加强我校绿化美化工作,提高绿化美化水平,营造优美整洁、文明有序、和谐安宁的育人环境,提高教师和学生的文明素养,提高学校管理水平,促进学生的全面发展,提升学校的形象。结合实际,制定本规划。

  一、指导思想

  学校是育人的场所,更应是绿化美化的前沿。校园绿化美化,能使全体师生以舒畅的心情投入到教与学中去,校园绿化美化的目的就是为了陶治广大师生的情操,净化广大师生的心灵。

  二、规划原则

  我校在近几年绿化美化已初具规模的基础上,全力按可利用的绿化面积进行栽植,将绿化工作的全部精力放到可绿化地带。尽量做到少花钱,多办事,努力形成自己的特色,不雷同,力求做到“我校一景观、我校一特色”。绿化美化与校园文化建议有机结合,充分利用学校内原有地形,体现我校教育特色和农村特色,突出个性化特点的原则。

  三,绿化、美化规划内容

  1、校园绿化方面。

  保持原有可观赏性树木,在原有绿化美化水平上,补栽乔木和花草。校园花池栽种菊花等开花期长观赏性强的花种。以达到整个校园春有花,夏有荫,秋有果,冬有绿的怡人景色,融花园、学园、乐园为一体,使学生受到艺术的熏陶和感染,增强欣赏美、创造美的能力,营造校园绿色地面文化教育充分发挥环境的育人作用。

  2、校园美化方面

  保持以前绿化美化水平,补栽死亡乔木和花草。

  新增绿化项目,学校花坛栽月季、玫瑰花等开花期长观赏性强的花种。

  校园裸漏地面一是铺彩色转二是用绿草覆盖,不留裸土地面。

  四、具体措施

  1、学校分年度、有计划地投入绿化美化资金,发动全校师生参加校园绿化美化工程。

  2、发动学生搞好捐花献草活动,让校园更绿、更艳、更美。

  3、充分争取社会力量参与校园的绿化美化工程,支持学校的校园绿化工作。

  4、加强对绿化成果的管理。养护工作,落实工作责任制,施肥、除草、松土、修剪、保洁、病虫害防治关口,运用科学,艺术手法修剪乔、灌木,提高植物观赏效果,达到树绿,花鲜,草美及绿地内无杂草,无杂物,无病虫害标准。

  5、科学规划,突出特色。在“因地制宜,统一规划,突出特色,注重实效”原则指导下,努力实现校园绿化美化工作与校园文化建设有机结合,体现班级特色,突出学校特点。

  美丽的校园需要我们共同来维护,优美文明的环境需要我们共同来创设,让我们每一个人伸出双手、关心绿化、支持美化、使校园变成绿树成荫、花香四溢、平安、健康、文明、和谐的校园。

绿化管理方案 篇2

  绿化养护施工方案

  一、养护项目相关情况

  1、现状:

  2、养护地点:

  3、养护范围:

  二、养护职责:承包养护期限内,我公司按照园林绿化养护操作规程及园林绿化养护质量标...

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医院管理方案精华15篇

医院管理方案

医院管理方案 篇1

  护理工作需要的是耐心和爱心,在和被护理者接触的过程中不断成长,总结出经验,为今后提供更好的服务做好准备。下面是20__护理工作计划,欢迎阅读。

  根据卫生部创建优质护理的整体要求及我院创建优质护理活动的具体方案,结合骨科专科的特点,认真落实以病人为中心,夯实基础护理,注重专科护理,力求从点滴细微的工作着手,改变服务理念,优化工作流程,改善护患关系,提高护理质量。现制定20__年优质护理工作计划如下:

  一、提高思想认识,明确优质护理内涵,增强服务意识

  组织全科护士学习创建优质护理活动的相关文件,做好科内培训工作,制定具体的创优措施,牢固树立“以病人为中心”的服务理念,将优质护理服务作为提高护理质量,和谐护患关系的锲机,充分调动护士工作的积极性。努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。

  二、工作目标

  以患者满意为总体目标,夯实基础,巩固成果,以病人的要求为工作起点,以病人满意度为工作终点,全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化优质护理服务工作,提升服务内涵,持续改进护理质量。

  三.工作措施:

  1.合理安排,弹性排班

  骨一科床位48张,护士15人,根据每位护士的工作能力,病人的数量,护理工作量,实行合理安排,弹性排班。

  2.规范病房管理,重点环节工作落实到位严格执行各项护理制度及护理操作流程,做好护理安全工作,对患者进行护理风险评估,全面评估患者病情,落实患者安全目标,减少不良事件发生。对患者进行分级护理,患者的护理级别与病情相符,加强对病区环境的管理,为患者创造安静、整洁、安全、温馨、有序的病房环境。

  3、加强管理,确保护理安全

  (1)加强病人重点环节的管理,如病人转运、交接、圧疮等,建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节,加强护理管理确保目标实现。

  (2)加强护理安全监控管理,每月组织组织护理人员召开安全分析会及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范措施与改进措施。

  (3)加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查,对存在的问题立即指出并要求及时改正。

  4、细化工作流程,明确岗位责任

  对各班职责进行修订,改变排班模式,细化各班的工作流程,查找薄弱环节,明确护理分工,力求新的职责更合理实用。

  5、抓好基础护理、专科护理,实行责任护士负责制

  每位护士分管8-12个病人,每名患者均有相应固定的责任护士对其负责,为患者提供整体护理服务,密切观察患者病情,随时与患者沟通,做好患者的生活护理、基础护理,保障患者安全,体现人性化的护理关怀。

  6、深化护士分层使用,依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士,危重患者由年资高、能力强的护士负责,体现能级对应。

  7、不断总结,提高护理质量,增加病人满意度

  每月召开一次护办会,每位护士汇报工作情况与感想。每月进行病人满意度调查,认真听取患者对优质护理工作的意见和建议。对存在的问题及时反...

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