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2020初级经济师工商管理常考知识点:筹资管理

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  2020初级经济师工商管理常考知识点:筹资管理

  筹资是指企业作为筹集资金的主体,根据其自身的生产经营状况、对外投资和调整资本结构等活动的需要,通过筹资渠道,运用筹资方式,经济有效地筹措和集中资本的活动。

  筹资管理是在明确筹资需求的情况下通过资本成本和筹资风险的权衡,选择有利于实现企业价值最大化目标的筹资渠道和筹资方式。

  (一)筹资渠道

  筹资渠道是指企业筹集资本来源的方向与通道,体现着资本的源泉和流量。目前,主要有以下几种筹资渠道:

  (1)政府财政资金。代表国家投资的政府部门或者机构以国有资金投入企业的资金,形成国家资本金,是国有企业的主要资金来源。

  (2)银行信贷资金。是我国企业的主要资金来源之一,特别是对于具备良好信誉但又缺乏资金的企业。我国银行分为商业性银行(对企业提供商业性贷款)和政策性银行(为特定企业提供政策性贷款)。

  (3)非银行金融机构资本。非银行金融机构包括保险公司、信托投资公司、证券公司、租赁公司、企业集团的财务公司等,它们所提供的各种金融服务既包括信贷资金投放,也包括物资的融通,还包括为企业承销证券等金融服务。

  (4)其他法人单位资金。其他法人单位资金是指其他法人单位以其可以支配的资金在企业之间相互融通而形成的资金。

  (5)民间自然人资金。

  (6)企业自留资本。企业自留资本,主要是提取盈余公积金和未分配利润而形成的资金,也包括一些经常性的延期支付款项。

  (7)国外及我国港澳台资本。

  以上各种筹资渠道特点不同,能够提供的资金数量、筹资的便利程度以及所筹资金的权属性质不尽相同。银行提供的信贷资本,对企业来说是债务资本,而其他渠道既可提供债务资本,也可提供股权资本。

  (二)筹资方式

  筹资渠道说明了企业资金的来源渠道,筹资方式是指企业筹集资金所采取的具体形式和利用的具体工具。筹资方式一般有以下几种:

  (1)吸收直接投资。吸收直接投资是指筹资方与投资方通过协商签订协议,筹资方直接筹集到股权资本,投资方享有企业一定的所有权,并享有相应收益,承担相应风险。

  (2)发行普通股。发行普通股是股份制公司筹集股权资本的基本方式。公司上市后可通过配股和增发的方式进行股权再融资。

  优点:筹措的资金可永久使用,没有固定的股利负担,筹资风险小。

  缺点:资本成本高,发行费用高,没有抵税作用,容易分散公司控制权,稀释每股收益。

  (3)发行债券。发行债券是指企业依照债券发行协议通过发售债券直接筹资,形成企业债务资本的筹资方式。

  优点:资本成本低,有抵税作用,筹资对象广泛,市场规模大。

  缺点:资本成本硬约束,筹资风险大,限制条件多。

  (4)银行借款。银行借款是企业按照借款合同从银行等金融机构筹集短期或长期的债权资本的筹资方式。

  优点:筹资速度快,成本低,方式...

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2016高级经济师常考知识点:国际劳动立法的程序

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  1、立法组织:

  国际劳动立法与其他国际法立法程序具有完全不同的特点,它是通过三方性的民主程序制定的。国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会,由全体会员国政府、雇主和工人代表(比例为2:1:1)组成;决策机关是国际劳工组织理事会,由56个会员国的三方理事(政府代表28名、雇主和工人代表各14名)组成;执行机关是国际劳工局,也就是国际劳工组织的常设秘书处,由理事会选举的局长主持。

  2、程序:

  在制定国际劳工公约的过程中,其制定程序是:

  第一阶段,确定立法主题

  由秘书处收集会员国三方对确需立法的重大劳动和社会问题的要求和建议,组织相应的会议讨论,整理成背景材料,提交理事会选择确定。理事会经过两次会议讨论、比较,最后确定若干主题。如有争议,可以表决决定,列入下届国际劳工大会立法议程。

  第二阶段,形成拟议草案

  秘书处对理事会选定的主题参照各国现有法规和实际做法并根据新的要求,形成关于公约的初步原则,送交会员国三方征求意见。然后,秘书处以报告形式提交国际劳工大会审议。

  第三阶段,审议通过

  国际劳工大会设专题委员会对公约草案的报告进行两次讨论,最后提交大会全体会议投票表决,表决结果达到2/3多数票赞成,新的国际劳工公约或建议书即宣告通过。新通过的公约和建议书,会员国有义务呈送给本国立法机关,新的公约在获得两个会员国批准后即开始生效。

  3、影响:

  从以上过程可以看出,国际劳动立法的制定反映了世界的发展趋势和要求,制定过程是民主的和严肃的,对各国劳动立法有规范和指导作用。这一制定程序当然受到国际力量对比的影响。各国经济发展水平、所处的发展阶段以及文化背景各不相同,部分劳动标准可能与某些国家的实际情况偏离较大或规定得偏高,以及某些劳动标准还具有强烈的意识形态色彩。

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