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2017年中级经济师(人力资源)多选题及答案

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  2017年中级经济师(人力资源)多选题及答案

  1、决策过程中存在投入增加现象,也即人们坚持错误决策的倾向,下列可能导致投入增加现象的因素包括()

  A.投资回报延期

  B.管理者不存在信息加工错误,比如忽略了负面信息

  C.决策者想要维护自己的面子

  D.组织的沟通体系失效

  E.决策者拒绝变革

  【答案】ACDE

  2、于组织设计与组织文化之间关系的说法,正确的是()

  A.组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于严谨

  B.强调等级制度的组织设计,很难形成公平、自由参与的组织文化

  C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化,革新的组织文化

  D.级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化,不适合崇尚平等的组织文化

  E.管理层次多、结构复杂的组织,有行于鼓励员工独立决策

  【答案】ABD

  3、不同特征的文化中,国际人力资源管理活动会遇到的挑战是()

  A.在权力距离较大的文化中,员工不愿意参与绩效目标的设定

  B.在习惯于屈从自然,认为无法有效估计未来的文化中,员工会抵制人力资源计划

  C.在等级森严的文化中,招聘工作需要借助东道国政府控制的就业机构

  D.在集体主义倾向明显的文化中,不适合采用集体绩效考核

  E.在权力距离较大的文化中,不接受较大差异的上下级薪酬

  【答案】ABC

  4、于人力资源规划评估的说法,正确的是()

  A.评估是人力资源规划的起始阶段

  B.评估的内容包括实施规划前的结果预期 与实施后的效果评价

  C.一般由基层员工组成规划评估组来完成评估工作

  D.评估不需要征求相关管理人员意见

  E.评估时要进行成本-效益分析

  【答案】BE

  5、于内容效度的说法,错误的是()

  A.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示

  B.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性

  C.内容效度关心的是理论构想的特性

  D.内容效度的检验主要采用专家判断法

  E.内容效度适合用于能力测验和潜力测验

  【答案】ABCE

  6、效反馈面谈中,主管人员应()

  A.避免以诱导发问方式进行绩效面谈

  B.避免对谈话加以归纳、回馈和质疑

  C.避免以自我为中心

  D.避免从同情的角度给予过多的建议

  E.避免...

与经济师模拟题相关的经济师试题及答案

2017年中级经济师(人力资源)试题及答案

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  2017年中级经济师(人力资源)试题及答案

  单项选择题

  1、于有效的绩效管理的说法,错误的是()

  A.可接受性与实用性不是有效的绩效管理体系的特征

  B.绩效管理体系的敏感性是指可以明确地区分高效率员工和低效率员工

  C.绩效管理体系的准确性是指可以通过把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏

  D.绩效管理体系的可靠性是指可以促使不同的评价者对同一个员工所做的评价基本相同

  【答案】A

  2、于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()

  A.采用成长战略的企业,在短期内应提供相对低的基本薪酬

  B.采用稳定战略的企业,基本薪酬和福利所占比重应较低

  C.采用收缩战略的企业,基本薪酬所占比重应较高

  D.采用创新战略的企业,基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平

  【答案】A

  3、关于领导者技能的说法,错误的是( )。

  A.领导者不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技能所占的比例也就越大

  B.管理层级越高,越需要制定长期计划,工作中概念技能所占的比例也就越大

  C.组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可,不需要人际技能

  D.领导技能可以通过培训,工作设计,行为管理等组织行为来发展

  【答案】C

  4、费德勒的权变理论认为,领导者与情境因素之间是否搭配,对团队绩效有着重要的影响,在费德勒提出的情境因素中不包括()。

  A.领导与下属关系

  B.工作结构

  C.职权

  D.工作环境

  【答案】D

  5、小张发现,他的领导在做决策时收集尽可能多的信息,与尽可能多的人进行讨论,而且擅长使用创新的方法解决问题,这种决策风格属于()。

  A.概念型

  B.指导型

  C.分析型

  D.行为型

  【答案】A

  6、组织结构设计的特征因素不包括()

  A.关键职能

  B.企业规模

  C.职业化程度

  D.分工形式

  【答案】B

  7、职能制组织形式的缺点不包括()

  A.狭隘的职能观念

  B.横向协调性差

  C.领导负担过重

  D.设备与劳动力重复过多

  【答案】D

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与经济师模拟题相关的经济师试题及答案

2017年经济师考试《中级经济基础》试题

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  2017年经济师考试《中级经济基础》试题

  1、劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中,属于选择性条款的是(  )。

  A.劳动报酬

  B.试用期条款

  C.劳动合同期限

  D.工作时间

  答案:B

  2、关于物权与债权区别的说法,错误的是(  )。

  A.物权具有优先力与追及力,债权只有追及力

  B.物权是支配权,债权是请求权

  C.物权为绝对权,债权为相对权

  D.物权不允许当事人自由创设,债权主要由当事人自由确定

  答案:A

  3、资源配置达到帕累托最优状态的条件是(  )。

  A.市场处于完全竞争的状态

  B.市场处于不完全竞争的状态

  C.存在外部影响

  D.信息部对称

  答案:A

  4、共抽样所用的所有抽样单元的名单是(  )。

  A.样本量

  B.人样单位

  C.抽样框

  D.总体

  答案:C

  5、下列税种中,属于中央固定收人的是(  )。

  A.个人所得税

  B.耕地占用税

  C.消费税

  D.资源税

  答案:C

  6、根据尼斯坎南的官僚理论,官僚在给定需求约束和成本约束条件下,会(  )本部门的总预算。

  A.最小化

  B.最大化

  C.平滑

  D.平均

  答案:B

  7、下列经济业务中,会导致企业现金流量表中现金流量发生变化的是(  )。

  A.将现金存入银行

  B.收到商业银行贷款

  C.以存货清偿债务

  D.以固定资产对外投资

  答案:B

  8、编制政府预算时,把支出盘子做得很大而无法完成,这种做法违反了政府预算的(  )原则要求。

  A.可靠性

  B.完整性

  C.统一性

  D.合法性

  答案:A

  9、下列会计要素中,能够反映财务状况的是(  )。

  A.利润

  B.费用

  C.收入

  D.资产

  答案

与经济师模拟题相关的经济师试题及答案

2017年高级经济师(经济基础)练习题及答案

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  2017年高级经济师(经济基础)练习题及答案

  1、人类进行物质资料生产所必须具备的劳动资料中,最重要的是( )

  A.生产场所

  B.地下矿藏

  C.交通道路

  D.生产工具

  【答案】D

  【解析】:本题考查物质资料生产三个基本要素之一:劳动资料。人类进行物质资料生产的劳动资料包括生产工具、生产场所、道路、运河等,其中最重要的是生产工具。

  2、构成一定社会形态最基本、最本质的经济基础的是( )

  A.生产方式

  B.生产关系

  C.经济规律

  D.社会经济制度

  【答案】D

  【解析】:本题考查社会经济制度。社会经济制度是一定时期占统治地位的社会生产关系的总和,它构成一定社会形态的最基本、最本质的经济基础。

  3、商品的自然属性是( )

  A.价值

  B.使用价值

  C.交换价值

  D.社会价值

  【答案】B

  【解析】:本题考查商品的自然属性。使用价值是商品的自然属性,反映的是人与自然的关系。

  4、货币充当商品交换媒介的职能称为( )

  A.价值尺度

  B.流通手段

  C.支付手段

  D.世界货币

  【答案】B

  【解析】:本题考查货币的职能。货币的流通手段是指货币充当商品交换媒介的职能。

  5、在现实生活中,价值规律对生产和交换活动的支配作用是通过( )表现出来的

  A.商品销售数量

  B.产品生产数量

  C.货币流通速度

  D.商品价格运动

  【答案】D

  【解析】:本题考查价值规律。价值规律对生产和交换活动的支配作用是通过商品价格运动表现出来的。

  6、国债依存度是表示国债发行规模与( )的比率关系

  A.历年财政收入

  B.当年财政收入

  C.历年财政支出

  D.当年财政支出

  【答案】D

  【解析】:本题考查国债依存度。国债依存度是表示国债发行规模与当年财政支出的比率关系,即当年财政支出中有多大份额是依靠发行国债来满足的。

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与经济师模拟题相关的经济师试题及答案

2017年经济师考试《初级工商管理》试题及答案

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  2017年经济师考试(初级工商管理)试题及答案

  1、不属于工商企业的基本特点是( )

  A.拥有一定的资源

  B.是一个经济组织

  C.自主经营,自负盈亏

  D.经营范围不可变动

  【答案】D

  2、( )在1937年提出的交易费用

  A.亚当斯

  B.科斯

  C.富兰克林

  D、休哈特

  【答案】B

  3、遵守政府的政策.法规和社会公德,使投资.消费等方面符合市场需求和自身发展需要体现的是( )

  A.动力机制

  B.调节机制或产销机制

  C.约束机制或平衡约束机制

  D.发展机制或技术进步机制

  【答案】C

  4、下列属于企业所不具备的优点的是( )

  A.节约费用

  B.减少机会主义行为

  C.监督成本减少

  D.解决冲突的机制更有效

  【答案】C

  5、多元化企业的优点是( )

  A.资源利用率提高

  B.增加管理难度

  C.共担风险,共负盈亏

  D.适应市场变化能力差

  【答案】A

  6、企业制度以( )为基础和核心。

  A.生产制度

  B.责任制度

  C.人事制度

  D.产权制度

  【答案】D

  7、公共责任.道德行为.公益支持体现的是( )

  A.提升员工素质

  B.承担社会责任

  C.优化配置

  D.满足顾客需求

  【答案】B

  8、提供计划实施的组织机构和氛围是工商企业管理的( )职能

  A.计划

  B.指挥

  C.组织

  D.控制

  【答案】C

  9、按照分工与专业化发展的顺序,第三种是( )

  A.部门专业化

  B.产品专业化

  C.零部件专业化

  D.工艺专业化

  【答案】C

  10、适宜集权的是( )

  A.企业规模小

  B.主管人员多,经验丰富

  C.控制技术比较完善

  D.环境稳定

  【答案】A

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与经济师模拟题相关的经济师试题及答案

2017年经济师(中级财政税收)试题及答案

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  2017年经济师(中级财政税收)试题及答案

  1、 财政连年赤字的情况下,不适合采用的弥补赤字的方法是()。

  A.动用结余

  B.增收减支

  C.发行公债

  D.向中央银行透支或借款

  【答案】A

  2、不少国家规定,财政不能通过()方式来弥补财政赤字。

  A.增收减支

  B.发行公债

  C.动用结余

  D.向中央银行透支或借款

  【答案】D

  3、预算编制时因支大于收而存在的赤字是()。

  A.被动赤字

  B.主动赤字

  C.预算赤字

  D.决算赤字

  【答案】C

  4、目前世界上多数国家统计本国财政赤字采用的计算口径都是()。

  A.软赤字

  B.硬赤字

  C.主动赤字

  D.被动赤字

  【答案】A

  5、弥补软赤字的经济来源是()。

  A.借款

  B.举债

  C.银行透支

  D.财政拨款

  【答案】B

  6、在制定和实施具体的财政政策过程中,应坚持()。

  A.收支平衡,略有赤字

  B.收支平衡,略有结余

  C.财政收入大量结余

  D.财政支出大量赤字

  【答案】B

  7、财政收支不平衡的最主要原因是()。

  A.财政支出需要的无限性与财政收入可能的有限性之间的矛盾

  B.财政政策失误、计划与实际的不一致

  C.生产力发展水平与经济管理水平会对财政收支计划的执行产生影响

  D.某些意外事故

  【答案】A

  8、 财政收支矛盾的客观性,决定了财政收支运动的基本形态是()。

  A.收支平衡

  B.收支不平衡

  C.支出大于收入

  D.收入大于支出

  【答案】B

  9、当社会的总需求明显大于社会的总供给时,为尽快抑制社会总需求的增加,应当采取

  的政策组合是()。

  A.松的财政政策与紧的货币政策

  B.松的财政政策与松的货币政策

  C.紧的财政政策与紧的货币政策

  D.紧的财政政策与松的货币政策

  【答案】C

  10、预算编制时因支大于收而存在的赤字是()。

  A.被动赤字

  B.主动赤字

  C.预算赤字

  D.决算赤字

  【...

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2017年初级经济师《人力资源》习题:工资与就业

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  2017年初级经济师《人力资源》习题:工资与就业

  1、在竞争性劳动力市场上,由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的失业是()

  A、摩擦性失业

  B、结构性失业

  C、季节性失业

  D、技术性失业

  【答案】A

  2、货币工资是指( )

  A.货币能够购买的商品和服务

  B.以货币形式支付给雇员的劳动报酬

  C.货品的实际购买力

  D.经过价格调整以后的实际工资

  【答案】B

  3、“同工同酬”原则的“同工”指的是劳动者()。

  A、处于同一种行业

  B、从事同一种职业

  C、完成相等价值的工作

  D、属于同一种族

  【答案】C

  4、考虑到计件工资和计时工资的风险因素,雇员会偏好实行()方案。

  A、计件工资

  B、计时工资

  C、货币工资

  D、实际工资

  【答案】B

  5、货币工资与实际工资的差别取决于( )

  A.工资的购买力

  B.宏观经济政策

  C.工资率

  D.物价水平

  【答案】D

  6、在竞争经济中,决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的( )

  A.投资收益

  B.产量

  C.生产规模

  D.生产率

  【答案】D

  7、建筑业工人的报酬比较高,是因为在这个行业中( )

  A.熟练劳动力所占比重较小

  B.大多数雇员都属于非熟练工作

  C.熟练劳动力所占比重较大

  D.对雇员的技能要求不是太高

  【答案】C

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2017年经济师《经济基础》精选题及答案

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  2017年经济师《经济基础》精选题及答案

  1、关于经济增长与经济发展,下列说法正确的有(  )。

  A.经济发展比经济增长含义更广

  B.经济增长比经济发展含义更广

  C.经济增长简单等同于经济发展

  D.经济增长是经济发展的前提

  E.没有一定的经济增长,就不会有经济发展

  【答案】ADE

  【解析】:经济发展是一个比经济增长含义更广的概念。从经济增长与经济发展的关系来看,经济增长是经济发展的前提,没有一定的经济增长,就不会有经济发展。但经济增长并不简单地等同经济发展。参见教材P52

  2、 决定经济增长的基本因素主要有(  )。

  A.劳动的投入数量

  B.劳动生产率

  C.资本的效率

  D.边际效率

  E.资本的投入数量

  【答案】ABCE

  【解析】决定经济增长的基本因素主要有:劳动的投入数量、资本的投入数量、劳动生产率和资本的效率。参见教材P53

  3、按照经济总量绝对下降或相对下降的不同情况,经济周期可以分为(  )。

  A.古典型周期

  B.基钦周期

  C.朱格拉周期

  D.增长型周期

  E.康德拉耶夫周期

  【答案】AD

  【解析】按照经济总量绝对下降或相对下降的不同情况,经济周期可以分为古典型周期和增长型周期。参见教材P54

  4、关于经济周期,下列说法正确的是(  )。

  A.经济周期是总体经济活动

  B.经济周期是个别部门或个别经济总量指标

  C.经济周期是指总体经济活动沿着经济增长的总体趋势而出现的有规律的扩张和收缩

  D.经济周期按波动的时间长短可以分为古典型周期和增长型周期

  E.经济周期需要通过一组经济总量指标,包括GDP、就业和金融市场指标等才能说明经济周期

  【答案】 ACE

  【解析】经济周期是总体经济活动,而不是个别部门或个别经济总量指标。经济周期按照总量绝对下降或相对下降的不同情况,分为古典型周期和增长型周期。参见教材P54

  5、 下列指标中属于滞后指标的是(  )。

  A.库存

  B.广义的货币M2

  C.居民消费价格指数

  D.股票价格指数

  E.社会消费品零售总额

  【答案】AC

  【解析】选项BD属于领先指标。选项E属于一致指标。参见教材P56

  6、经济发展不仅包括经济增长,而且还包括经济结构和社会结构的变化。这些变化包括(  )。

  A.产业结构的不断优化

  B.经济增长主要依靠...

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