在美国,换工作大概和搬家一样都是常事。但是,换工作在H-1B签证期间是个大事情,需要谨慎处理。
误区1:USCIS对于H-1B换工作的申请不严,没有听说有人被拒绝的?
解析:如果真的这样就好了。USCIS对于H-1B换工作的审查要求并没有降低。尤其是关于工作性质是否符合specialtyoccupation,基本是对每个申请都会仔细审查,没有因为是换工作就降低法律上的要求。从过去来看,在换工作的时候被拒绝H-1B的大有人在。需要澄清的是,如果不是换工作,而是同一份工作,做H-1B延期的话,USCIS的政策确实是对specialtyoccupation的问题不再重新审查。也就是说同一个公司申请H-1B延期的批准率确实会很高。
误区2:为什么H-1B换工作USCIS的申请费还是和第一次申请一样高?
解析:H-1B签证的USCIS申请费大致分为4个部分:(1)$325是基本申请费,只要递交H-1B申请就要交的。(2)$750或者$1500是ACWIA法案所规定必须由公司交的美国人就业培训资助费。如果公司员工在25人以下,费用是$750;而在25人以上的话,就是$1500.
同样的,如果是在同一个公司做H-1B延期,而不是换工作的话,这个费用或许可以免除。新公司必须要交。(3)$500用做杜绝H-1B欺诈的费用。USCIS在H-1B批准后一般会突击到工作场所做检查,检查的费用就是从这个里面来的。同样的,在同一个公司做H-1B延期是不需要再交的。而新的公司则必须要交。(4)$1225加急费,以保证15天就会有结果。这是可选的,USCIS并不要求。我们的观点是在H-1B换工作的时候,这个额外的钱必须花。因为可以尽快拿到结果,以尽快结束换工作导致工作和签证身份双重不确定的状态。这符合H-1B换工作期间的重点(Priority)。
误区3:新公司递交了H-1B申请就可以向现在的公司辞职?
解析:和其他类型的工作签证相比,H-1B有个特殊的优势就是H-1BPortability,意思是只要递交了新的H-1B申请,就可以不必要等到USCIS批准,就...