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怎样才叫工作到位?很深刻!

工作到位 职场经验

  1.汇报工作说结果。

  不要告诉领导工作过程多艰辛,你多么不容易。举重若轻的人领导最喜欢,一定要把结果给领导,结果思维是第一思维。

  2.请示工作说方案。

  不要让领导做问答题,而是要让他做选择题。请示工作至少给领导两个方案,并表达自己的看法。

  3.做工作总结要描述流程。

  做工作总结要描述流程,不仅要注意先后顺序、逻辑清楚,还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。

  4.布置工作说标准。

  工作有布置就有考核,考核就要建立工作标准,否则下属不知道如何做,做到什么程度才最合适。

  5.关心下属问过程。

  关心下属要注意聆听他们的问题,让其阐述越详细越好。关心下属就是关心细节,明确让下属感动的点和面。

  6.交接工作讲道德。

  把工作中形成的经验教训毫不保留地交接给继任者,把完成的与未竟的工作分类逐一交接,使其迅速进入工作角色,不要设置障碍。

  7.回忆工作谈感受。

  交流多谈自己工作中的感悟,哪些是学到的,哪些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。

  8.领导工作别瞎忙。

  比尔•盖茨说过:“一个领袖如果每天很忙,就证明一件事,能力不足。”如果作为领导者的你很忙,不妨问自己四个问题:(1)我在忙什么?(2)我忙的事情有多大价值?(3)我做的事情别人会不会做?(4)我为什么会这么忙?

  不管什么原因,如果此刻你很忙,请你真实地面对自己,该停一停,给自己充充电。

  来源:人民日报微博 胡洪江 胡程远/编 转自《云岭先锋》2016年第9期

  原标题:什么叫工作到位?很深刻!

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