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葡萄酒厂实习报告精选

葡萄酒厂实习报告

  在完成一项任务或目标后,一般都会写报告,报告的内容要求以摆事实为主,要客观地向上级反映具体情况。我们需要怎么样才能写好一篇报告?下面是栏目小编为您整理的一篇独家“葡萄酒厂实习报告”,如果您认为本网页有用请将其加入收藏夹!

葡萄酒厂实习报告【篇1】

  10月5号我们一行16人早八点坐车从学校出发去往我们的实习地点河北遵化昌瑞山酒庄,这是我们的第一次实习,我们都非常期待,心情非常激动,一路上我们都在想着之后的一个月会是怎样的,辛苦?劳累?或许吧。我们都做好了准备,不管遇到什么我们都会冲劲十足地将活干得漂亮。中午十一点我们到达了目的地,厂里所有人都热情地接待了我们,之后我们将整个厂子参观了一遍,初步印象是厂子不大但是五脏俱全,有的设备我们都没有见过,希望到实习结束了,我们将尽量多的东西学到手。就这样带着好奇心我们的实习开始了……

  红葡萄酒的生产工艺流程:原料选择→分选→去梗→清毒→漂洗→破碎→主发酵→压榨→后发酵→贮藏→澄清过滤→装瓶、杀菌

  采摘及破碎:我跟着厂子里的人去农户的葡萄地里收葡萄,葡萄摘下后我负责将筐中果穗上的霉粒还有青粒剔除。霉粒的存在使得多酚氧化酶含量升高,从而促进多酚物质的氧化,如果氧化作用太强就会在葡萄酒酿造和储藏过程中引起氧化破败病,大大降低了葡萄的潜在质量。另外在葡萄装筐运输过程中应尽量避免摩擦挤压,否则不仅会提高葡萄汁中悬浮物的含量而且会降低出酒率。回厂子后最短时间内将葡萄破碎,泵送入罐。

  二氧化硫处理:在发酵基质中加入二氧化硫,以便发酵能顺利进行并且有利于葡萄酒的储藏。二氧化硫最重要的作用是抗氧化。它可以抑制氧化酶的作用,从而防止原料的氧化。另外,二氧化硫还具有净化发酵基质,提高葡萄酒酒度,提高有机酸含量,增加色度,改善葡萄酒的味感质量等有利影响。

  果胶酶的加入:为了提高出汁率,促进葡萄汁的澄清需要对葡萄汁进行酶处理。

  酵母的添加:对于红葡萄酒在二氧化硫处理完三到四个小时后接种酵母。

  倒罐:接种酵母完成后到酒精发酵结束这一段时间内要进行倒罐工作。倒罐可以使发酵基质混合均匀,通风,提供氧,有利于酵母菌的活动。对于二到四吨的小型发酵罐,倒罐通常每三个小时进行一次,每次十分钟。倒罐不可大意,每次倒都要倒足够的时间。

  加糖:葡萄含糖量低达不到所需酒度,就要人为地提高原料的含糖量。生产上采用加蔗糖的方式。按每升17克糖可提高一度酒来加糖。酒精发酵过程注意事项:

  (1)如果外界温度较低,接入酵母菌后酒精发酵不能启动那么需要对罐体进行加热。

  (2)酒精发酵为放热反应,随着反应进行罐体温度会升高,当温度达到二十七八度时为防止冒罐应对罐体进行降温。

  (3)定时记录各罐的温度,比重。

  (4)盛过葡萄汁的容器和处理过葡萄的设备用完后要及时清洗干净。

  自流酒的分离及皮渣的压榨:

  酒精发酵完成后将自流酒泵送进干净的储藏罐中。在自流酒分离完毕以后,应将发酵容器中的皮渣取出,经气囊压榨机压榨后获得压榨酒。

  灌装:灌装流水线上依次是:洗瓶,灌装,打塞,烫帽,喷码。

  灌装注意事项:

  (1)洗瓶机内过段时间要向其中倒入亚硫酸洗涤。

  (2)每瓶都要装一定量,不可多也不可少。

  (3)打完塞后要检查是...

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  实习,是将理论高度上升到实践高度,更好的实现将大学期间所学的理论和实践的结合,下面是由出国留学网小编整理的“大学生葡萄酒厂实习报告”,欢迎阅读。

  大学生葡萄酒厂实习报告

  今年到葡萄酒厂进行了一段时间的实习,这个公司主要以生产葡萄酒为主,葡萄的品种也很多,例如梅鹿辄,红提和白提,黑珍珠等。生产葡萄酒时对员工有严格的要求,所以它的技术要求也很高,从某种角度讲社会对我们考验也计时开始了。在工作中我对自己有了一个更清楚的认识,慢慢的总结了几点:

  第一,心态很重要

  刚进公司实习的人,很多时候都是激情有余而心智不足的,这个我当时也是很有体会的,第一天去的时候很凄惨,没有人告诉你去哪儿吃饭,不知道在那坐车出去,其实随着慢慢熟悉工作环境和工作中经常接触的人会一点一点的变好。但是另外一点,就是在工作中和其他人的交流,有时候刚从学校出来再加上心态挺高会经常出现一些不当的表现,这个时候需要的就是要有一个低的心态,别说是实习生了,新员工刚去的时候也是从基层做起,一点一点赢得信任和重用的。

  第二,做好本职工作,积极很重要

  刚去的时候谁都会有属于自己的那份工作,这个时候就要求你要做好自己的本职工作,如果连小事都做不好,一个新人,别人怎么去相信你?积极是公司比较看重的,有些时候甚至你做不了有些事情,别人也会去花时间去教你,但前提是你得表现出你的积极和上进来,不要只是满足于自己的那份工作,或者只想混份实习证明。

  第三,适应能力和学习能力

  刚去一个新的环境,从未接触过的东西,需要你有很强的适应性,有时候公司招你去需要的就是你做出来的结果,刚开始不会看重一个过程,老板不会花那么多的时间去观察你的细节什么的,一个连结果都不会呈现的人观察细节有用吗?一个极强的适应能力尤其重要,适应新的环境,融入进去,产生一个即战力。学习能力也是我认为比较重要的。很多东西有人会去告诉你,但是更多的东西是需要自己去学习去领悟的,这个时候需要你做的就是敞开你的口袋,拼命的往里装,然后自己转化成你自己的东西,不懂的地方一定要问,千万不要不懂装懂或者不闻不问,如果这样,后果会很严重。

  第四,注重细节,养成好的习惯

  其实这个问题很多人都知道,但是在做的过程中很难的,小的地方会让公司的人对你有很好的印象,当然也会更愿意去和你share一些东西,也会在工作上更照顾你,试问一下自己,如果你做了老板,你喜欢什么样的员工,我在公司工作的时候就会做一些小的事情,把公司最新的通讯录打出来贴到经理那儿就被经理夸过,很多的时候小事能折射出一个人很多的东西,这不是自夸啊!

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