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行政主管求职简历范文

行政主管求职简历范文 行政主管求职简历范文

  求职者想要通过投递个人简历来获得面试机会,首先要学会如何编写个人简历,简历写得好坏决定求职者能否得到面试的机会。以下是出国留学网小编为您整理的行政主管求职简历范文。供您参考,更多更多详细内容请点击个人简历栏目查看。

  基本信息

  姓 名:LXW

  性 别:女相片

  民 族:汉

  政治面貌:党员

  出生日期:19XX-09

  婚姻状况:未婚

  身 高:165CM

  英语水平:六级

  电脑能力:良好

  工作年限:5年

  联系方式

  电话:

  邮箱:

  求职意向

  工作类型:全职期望职位:行政经理

  期望地点:不限期望行业:酒店/餐饮

  期望月薪:面议

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  教育背景

  毕业院校:xx农业大学最高学历:本科

  专业类别:生物类专业名称:园艺

  培训情况:201X/09 -- 201X/07:xx农业大学 园艺 本科

  201X/03 -- 201X/03:xx培训部

  培训课程:企业行政管理培训

  培训描述:进行有效的行政管理组织,工作实践、商务交流、个人效率和团队精神方面的培训。

  工作经历

  201X/06 -- 至今: xx西餐厅 行政人事经理

  从201X年餐厅开始筹备起,在该店工作,熟悉西餐厅开业筹备的相关准备工作,如行政,人事,招聘,培训,供应商挑选等。现任西餐厅经理,主要负责公司行政,人事集...

与行政主管简历相关的个人简历范文

行政主管个人简历模板

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行政主管个人简历模板

  行政主管对任何一个公司来说,都占据着不可忽视的地位,因为他负责一个单位的直接工作,所以想要应聘成功,不仅要有出众的素质,还得注重每一个细节,其中就包括求职简历。特此,出国留学网为大家搜集整理提供了行政主管个人简历模板,并附上了面试基本礼仪,欢迎阅读。

  行政主管个人简历模板(一)

  姓  名: 何××

  性  别: 女

  婚姻状况: 未婚

  民  族: 汉族

  户  籍: 广西-桂林

  年  龄: 28

  现所在地: 广东-深圳

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  身  高: 162cm

  希望地区: 广东-东莞

  希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管

  寻求职位: 人力资源主管

  教育经历

  2004-09 ~ 2008-07 河南财经学院 人力资源管理 本科

  培训经历

  2011-07 ~ 2011...

与行政主管简历相关的个人简历模板

人力行政主管的简历参考模板

人力行政主管个人简历模板 人力行政主管简历模板

  个人简历是工作的敲门砖,个人简历给你搭建工作桥梁,打破惯常的思维模式利用个人简历赢得好工作,不同的简历模板填写的方法也有不同,写好个人简历进入面试的先决条件。以下是出国留学网的小编为您整理的人力行政主管的简历参考模板,希望对您有所帮助。

  人力行政主管的简历参考模板(一)

  姓  名: 出国留学网 性  别: 女

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  户  籍: 广西-桂林 年  龄: 28

  现所在地: 广东-深圳 身  高: 162cm

  希望地区: 广东-东莞

  希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管

  寻求职位: 人力资源主管

  教育经历

  2004-09 ~ 2008-07 河南财经学院 人力资源管理 本科

  培训经历

  2011-07 ~ 2011-10 东莞市智通职业培训学校 人力资源管理师相关课程

  2010-10 ~ 2010-12 深圳市博华企业管理咨询有限公司 战略管理、高效执行力、高效沟通、管理者的角色与责任等

  **公司 (2012-03 ~ 2012-10)

  公司性质: 民营企业 行业类别: 咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)

  担任职位: 人力资源主管 岗位类别: 人事经理/主管

  工作描述: 1、全面负责公司人员招聘工作,满足公司业务及项目需求;

  2、负责公司考勤薪资、社保福利项目的核算缴付;

  3、作为项目助理负责项目前期与客户的联系沟通,并协助项目文件的整理交付;

  4、全面整理规范公司前期项目文件资料;

  5、总经理安排的其它工作。

  **公司 (2010-06 ~ 2012-02)

  公司性质: 民营企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具

  担任职位: 人力行政主管 岗位类别: 人事经理/主管

  工作描述: 1、人员规划工作:

  根据公司战略需要,参与公司整体业务运营梳理,公司组织结构调整工作;

  结合公司实际,及合作项目公司的指导建议进行部门职能规划建设、职位职责梳理、人岗对位工作;

  根据公司经营目标参与规划企业人员需求,制定年度人力资源规划:人员配置计划、人员补充计划、培训提升计划。

  2、招聘管理工作:

  结合公司招聘管理现状制定完善《招聘管理制度》,并负责制度执行过程中的优化与完善;

  采取网络招聘、猎头招聘、内部推荐等方式进行公司知识性员工招聘工作开展;

  组织跟进新入职人员进行试用期考核,提升招聘跟进工作。

  3、绩效管理工作:

  根据公司年度经营目标、公司级KPI指标组织协调部门KPI指标确定,并协调安排部门KPI分解落实工作,

  通过季度/半年度工作计划/工作总结的组织,季度指标完成情况数据通报,跟进监督部门绩效工作的具体落实;

  在遵循公司整体绩效管理制度的前提下,参与完善操作族员工技能绩效管理规定、销售人员业绩考核管理办法、项目考核管理办法。

  4、薪酬管理工作:

  根据公司整体的薪酬政策、策略,参...

行政主管述职报告

述职报告范文 行政主管述职报告
   节约成本、提升服务、保障运营”的工作目标,对内完善管理运行,对外提升服务质量,坚持服务过程中的总结和创造,不断提升后勤部服务管理理水平,基本按集团要求完成了行政管理等后勤的工作任务。

  一、坚持以营业为中心,做好行政管理的工作,努力创造良好的营运环境。

  营运是公司经营发展的生命线,管理部作为营业保障部门,在2011年进一步强化了以营业为中心的服务理想,加强与营业部门的沟通协调,主动获得服务需求信息,提升员工的服务意识,做好多项基础运行保障的同时,进一步提高后勤服务质量,为公司整体运营服务的提升做出贡献。

  1、进一步加强物业设施维修维护,提高服务设施运行标准。

  2011年,后勤部对长沈两店实行统一管理目标,在工作标准和规范方面实现统一管理。在基础设施维护方面,11年对所有设施设备进行普查,重新建立健全了设备档案,统一编制了设备保养计划,并实行跟踪检查进度,保障设备设施的稳定运行;对于涉及物业运行的意外事件,建立了意外事件报告总结制度,要求意外事件发生时,填写《意外事件处理报告单》,对事故处理过程、事故发生原因、进一步的纠正预防措施均做了相应的要求,以此减少了同样问题的重复发生;实现多级巡视制度,包括经理级员工开店前巡视、物业管理员 巡视,领导抽查巡视,联合检查巡视等,保障物业问题及时发现和处理。2011年截止目前,长沈两店通过巡视发现物业维护各类问题近35000个,均得到及时的处理,保持了较好的物业运行标准。在做好日常运行维护的同时,后勤部2011年截止目前共组织完成改造施工项目247项,其中长春店108项,沈阳店39项,满足公司经营发展的需求。

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行政主管辞职报告

行政主管辞职报告 行政辞职报告 主管辞职报告

  天下无不散之宴席,辞职也应该好聚好散,以下是出国留学网小编为大家搜集整理的行政主管辞职报告,供大家参考和借鉴!更多资讯尽在辞职报告栏目!

  行政主管辞职报告(一)

尊敬的领导:

  我是办公室行政主管,很遗憾向您提出辞职申请。在我从事行政主管三年的时间里,兢兢业业,一切以公司的利益出发,然而很遗憾公司的待遇无法满足我的需求,因此我就只能另谋出路。在遗憾的同时,很感谢公司这几年对我的培养,让我完完全全能够独挡一面。关于交接工作的事宜,我已经全部整理好了,很方便跟交接人员进行交接工作。再次感谢公司,愿公司发展越来越好。

  此致

敬礼!

  辞职人:出国留学网

  20xx年xx月xx日

  行政主管辞职报告(二)

尊敬的领导们:

  我从xx年入职到现在,在这三年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,在公司同事支持和肯定下我荣获xx年度先进员工奖。在这三年里,我对工作兢兢业业﹑默默无闻,全力以赴完成领导交办的任务,努力学习和提高自已的业务水平。但遗憾的是,在今年4月份的工作结束后,我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个决定,对我个人而言是相当困难的,但是我现在的职务﹙司机兼文员﹚已不能适合工作的需要了。我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

  人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。是的,公司有培训计划,有培养机制,公司会尽量把每一位员工培养成为有理想,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的,可俺就看不明白,咋你们培养我就要xx年5年滴,人家咋不用培养就重用呢,俺还有多少年来给你培养?到时候,黄花菜都凉喽。三年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。

  离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!

  以上所述,因个人原因,现向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。

  此致

敬礼!

  辞职人:liuxue86.com

  20xx年xx月xx日

  行政主管辞职报告(三)

尊敬的公司领导:

  从xx年xx月份至今,进入公司已有五年多的时间里,我得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。

  在过去的五年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就像一个大家庭一样,大家相处融...

行政主管岗位职责

行政主管岗位职责 行政主管职责 行政主管要做什么

  行政主管岗位职责(一)

  (1)全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作,制定本部门每年、每月和每周工作计划;

  (2)负责制订公司的行政规章,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度;

  (3)管理行政部人员编制;

  (4)负责联络公司各部门的工作进展情况,注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题,并向经理报告;

  (5)负责协调公司各部门之间的关系,努力发挥公司的整体组织优势;

  (6)负责安排、督导办公室各职能主管的工作,确保办公室各项功能的有效发挥;

  (7)根据经理指示,负责安排公司的各类会议,做好会议记录,安排并做好会务工作,组织编写会议纪要或有关的决议,检查会议精神的贯彻落实情况,并及时编写公司的大事记;

  (8)负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等;

  (9)指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作;

  (10)负责审批各部门采购计划,组织安排人中同按计划实施物资采购;

  (11)安排外来宾客的住宿;

  (12)组织与安排公司活动,办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利;

  (13)管理公司员工及住房,管理环境卫生,负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作;

  (14)负责对外合同的审核盖章及对外事务协调,审查公司内部文件、记录及内刊;

  (15)按照经理的指示搞好专项调查研究,拟写调查报告,为总经理提供决策依据;

  (16)负责拟写公司的阶段性工作总结和工作规划,编制行政开支预算;

  (17)严格管理和使用印章、介绍信,需经签字批准并进行登记后方可用印;

  (18)组织做好函电收发、书籍报刊征订与保管工作;

  (19)管理公司车辆,合理调度使用,安排人员进行年审,办理车辆保险事务;

  (20)负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系,搞好对外合作,并根据总经理的要求参与有关的社会活动;

  (21)组织落实公司关于创建文明单位和文明班组的计划和部署,抓好公司的两个文明建设;

  (22)认真完成经理交办的其它工作。

  行政主管岗位职责(二)

  1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;

  2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

  3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;

  4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;

  5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;

  6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好公司各部门及有关岗位定员定编工作,

  7.负责...

行政主管岗位工作职责

行政主管岗位职责 行政主管工作职责 行政主管职责

  每个岗位有每个岗位的岗位职责,越高级的岗位,职责就越重要,一起来看看出国留学网小编为大家精心整理的“行政主管岗位工作职责”,欢迎大家阅读,供大家参考。更多内容还请关注出国留学网哦。

  行政主管岗位工作职责(1)

  一. 负责公司的全面管理和组织领导工作,贯彻执行国家的方针、政策、法规和主管部门的各项规章制度。

  二. 负责召集和主持公司总经理室办公会议,研究、处理总经理办公会议职权内的各项工作。

  三. 负责协调、指导副总经理及部门经理、各个管理处主任的工作,保证公司各方面工作顺利进行。

  四. 建立健全企业组织机构,使之合理、精简、高效;召集和主持公司例会,及时解决管理中暴露的问题。

  五. 制订企业经营管理目标,包括一系列规章制度、操作程序,各级人员的岗位职责并监督实施,保证各项管理服务工作质量落实。

  六. 负责组织编制公司年度财务结算,做好财务审核监督;审核各管理处月度财务报表和年度财务预、决算;审核和签订各种对外服务合同和供货合同;审批各部门的采购计划。

  七. 负责各部门主管、经理、管理处主任以上职务人员的鉴定、录用、辞退等工作。

  八. 有重点、定期或不定期地对一些部门或设备进行巡视检查,及时发现问题并督促有关部门整改。

  九. 与社会各界人士建立和保持良好公共关系,树立企业良好形象。

  十. 以身作则,关心员工,提高企业凝聚力,使员工以高度热情和责任感完成本职工作,完成上级领导交办的其他工作。

  行政主管岗位工作职责(2)

  1、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作,制定本部门每年、每月和每周工作计划。

  2、管理人员编制。

  3、负责制订公司的行政规章,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度。

  4、负责联络公司各部门的工作进展情况,注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题,并向总经理报告。

竞聘行政主管演讲稿

演讲稿 演讲稿范文 行政主管竞聘演讲稿
     一份演讲稿传达了演讲人的思想和抱负。我们通过演讲稿来了解演讲人的人生特点,演讲稿是一个人要想出名最好的传达方式。你也想让你的思想和抱负被大众接受和赞扬吗,那么你首先要为自己写一份出色的演讲稿。小编在这里向你推荐一家出色的网站(m.liuxue86.com/yanjianggao/),这里有许多优秀的演讲稿,值得您的欣赏和借鉴。

  尊敬的各位领导、各位评委、同事们: 大家好!

  首先感谢集团给我们搭建了这次自我展示的平台,使我们有机会投身到自己喜欢的工作中。我个性温和,但充满激情;我做事稳重,但不张扬;我为人正直,但不固执。美国政治家富兰克林有句名言:推动你的事业,而不要让你的事业推动你。今天,我正是为继续推动我无比热爱的行政工作而来。我竞聘的岗位是行政主管,希望能得到大家的支持和鼓励! 一、个人简历

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