计调人员

　　转眼间，从2013年9月份借调到xx已一年，经过这一年的努力工作和不断学习，我获益良多。

　　这一年来我坚决拥护中国共产党的领导，积极参加时事政治学习，不断提高自己的政治思想素质，加强素质教育理论学习，更新自己的教育观念，树立育人为本的思想，提高自身的思想觉悟，形成自身正确的人生观价值观。加强教育法律法规的学习，提高依法从教的水平，刻苦钻研业务，认真履行岗位职责，关心、爱护每一位学生，严格遵守学校的规章制度。

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　　信阳市纪委监察局2014年选调人员通知,由公务员考试资讯中心公务员考试频道为您提供，希望对您会有所帮助：

　　根据工作需要，市纪委监察局拟面向全市公开选调机关工作人员。具体方案如下：

　　一、公开选调人数

　　市纪委监察局机关工作人员3名。

　　二、公开选调范围及资格条件

　　(一) 选调范围：

　　全市各级党政机关在编在岗的公务员或参照《公务员法》管理的机关(单位)中已经进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

　　(二)报考人员应同时具备下列资格条件：

　　1.中共党员;

　　2.具有2年以上工作经历;

　　3.年龄在30周岁以下(1984年4月30日以后出生)，身体健康;

　　4.第一学历全日制大学本科以上学历，学士以上学位;

　　5.与市纪委监察局机关现职工作人员无夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系;

　　6.符合公开选调职位要求的其他资格条件。

　　三、公开选调程序

　　(一)发布公告(2014年6月4日)

　　通过信阳党建网、信阳市人社局网站等向全市发布公告。

　　(二)报名(2014年6月9日-13日下午17：30)

　　本次公开选调采取个人意愿与组织推荐相结合的方式。各县区纪委干部室(办公室)负责组织本地考生报名、资格初审并汇总后加盖各县区纪委印章，连同报名相关材料报市纪委干部室进行资格复审。市纪委干部室负责市直单位报名。

　　报名时需提交本人有效身份证、学历学位证书(原件)、公务员登记表复印件并提交报名登记表3份以及近期一寸正面免冠照片3张。

　　报考人员提供的相关材料必须真实。凡发现报考人员提供虚假信息和材料的，取消其报名资格。

　　报名地点：市纪委干部室(地址：行政中心9号楼91212房间，电话：6366630)。

　　(三)资格审查

　　资格审查工作贯穿于公开选调全过程，市纪委干部室具体负责资格复审。通过资格复审后，向报考人员发放笔试准考证。

　　6月17日，报考人员持本人有效身份证到市纪委干部室领取准考证。

　　(四)考试

　　考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各按100分计。

　　1.笔试。满分100分。主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　2.面试。满分100分。根据笔试成绩由高到低的顺序按3：1确定参加面试人选。面试主要测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。

　　(五)考察

　　面试结束后，根据考试综合成绩由高到低的顺序按2：1比例确定考察对象。主要考察德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的匹配和适应程度等。

　　(六) 体检

　　体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。体检合格的进行公示，体检不合格的取消其选调资格，并依次递补。

　　(七)办理调入和任职手续

　　选调工作在市纪委常委...

　　述职报告是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，进行自我回顾、评估，下面出国留学网编辑为你带来卫计办工作人员述职报告，欢迎阅读参考。

　　卫计办工作人员述职报告

　　根据会议安排，现就本人情况述职如下，请予评议。

　　1.落实主体责任抓党建。

　　认真履行党建第一责任人职责，落实每周领导班子例会、每月党工委会、每季考评会，讨论研究党建工作。强化工作部署，年初对重点工作任务进行细化分解，具体工作落实到每个责任人，层层签订党建目标管理责任书，建立党建工作联系帮带机制，每名局党组成员联系帮带1个基层党组织，切实落实局班子成员“一岗双责”责任。在全系统开展党组织书记抓党建工作公开承诺活动，县直5个医疗卫生计生单位均围绕年度党建工作目标进行了承诺和公示。年终组织开展考核，做到党建责任落实无缝隙、全覆盖。

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　　2.创新活动载体抓党建。

　　一是以创建 “三型五好”班子为载体，扎实开展了“集中攻坚破难题”行动。

　　深入局属二级单位、乡镇卫生院和个体门诊，开展大走访、大调研活动，对涉及群众健康需求、医疗环境条件改造、公共卫生服务提升等方面的问题深入思考、攻坚破题，班子成员带头多渠道争取资金x万元，完成了6个乡镇卫生院、x个村卫生室新建改建，投入x余万元对x个乡镇卫生院采暖锅炉和职工食堂进行改造更新，使基层医疗条件简陋的问题得到了有效解决。

　　二是以“三导四学五融合” 载体为，扎实开展“两学一做”学习教育。

　　采取分类指导、跟踪督导、舆论引导、主题党日”实践学、书记辅导引领学、专题讨论思考学、督促检查竞赛学办法，将学习教育与转变...

　　关于公开选调县招商局挂职副局长和招商专员的公告

　　为进一步加强招商引资工作，在经济建设主战场上培养、锻炼和选拔优秀干部，拟在全县范围内公开选调专业招商工作人员。公告如下。

　　一、选调计划

　　1.县招商局挂职副局长3名左右;

　　2.县招商局招商专员6名左右。

　　二、选调范围

　　全县在编在岗的机关和事业单位干部。副局长面向科级干部，招商专员优先选调副科级后备干部。

　　三、选调时间

　　选调时间为1-2年。

　　四、资格条件

　　1.思想政治素质好，有较强的敬业精神和奉献精神，品行端庄，作风正派，勤政廉洁。

　　2.综合素质好，熟悉国家产业经济政策和相关产业专业知识，熟悉项目工作流程。

　　3.工作热情高，热爱招商引资工作，事业心、责任感强，作风扎实，吃苦耐劳。

　　4.招商潜力大，社会资源丰富，具有较强的公关、组织、协调和谈判能力，能够胜任长期外出招商工作。

　　5.县招商局挂职副局长一般为1976年及以后出生，招商专员一般为1981年及以后出生。

　　6.具有正常履行职责所需的身体条件。

　　五、工作程序

　　1.发布公告。通过郎溪县电子政务系统、郎溪先锋网、郎溪县人民政府网向社会发布公开选调信息。

　　2.组织报名。报名时间：2016年8月10日-20日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30;报名地点：县委组织部干部科，咨询电话：0563-7021016。

　　报名采取个人自荐、单位推荐和组织抽调等方式。报名时需要携带《郎溪县公开选调专业招商工作人员报名表》(见附表)。

　　3.考察、确定人选。由县委组织部、县人社局和县招商局根据报名情况，组织考察，提出选调建议人选名单，报县委研究确定。

　　六、人员管理

　　1.选调人员在招商局工作期间，与原单位工作脱钩，只转党组织关系，其编制、职务、级别及福利在原单位保留不变。

　　2.县委组织部会同县招商局，负责对选调人员的跟踪管理和考核。

　　3.县委组织部将选调人员全部纳入后备干部管理，进行重点培养。

　　4.一年后，县委组织部会同县招商局，将考核结果向县委做专题汇报，并根据考核结果确定选调人员的“进退留转”。

　　附：郎溪县公开选调招商工作人员报名表.doc

　　2015年云南西双版纳公务员公开选调录用名单倾情为你献上了，此次云南西双版纳拟录用的公务员人数并不多哦，而你会是名单中的一个吗，恭喜这些即将将正式走向了自己的工作岗位公务员考生们。请继续关注公务员考试网的相关通知不要错过了公务员初任培训哦。出国留学网公务员考试网为您整理提供“云南西双版纳2015年公务员拟录用名单公示”，请认真查阅！

　　2015年西双版纳州景洪市公开选调公务员拟选调人员公示

　　根据景洪市2015年度公开选调公务员有关规定，经笔试、面试、考察、体检等程序，拟选调朱翠珍，女、31岁、汉族、中共党员，到景洪市司法局允景洪街道司法所工作。现予以公示，公示期为7天，公示期间如有异议，请向景洪市人力资源和社会保障局反映。

　　联系电话：0691-2148528(景洪市人社局公务员股)

　　监督电话：0691-2139510(景洪市纪委第五纪工委)

　　景洪市人力资源和社会保障局

　　2015年11月23日

　　公务员初任心得

　　xxx 年xx月xx日―xx日，根据市人事局的安排，我有幸参加了xxx年度全市新录用公务员初任培训学习班。在为期一周的培训中，培训班紧紧围绕“快速适应岗位，争当合格公务员”这一主题,精心安排**市委党校学识渊博的教授专家开展深入浅出地授课，使我较为系统的学习了十八届三中全会精神、科学发展观、《公务员法》、《公文写作》、《政务与社交礼仪》、《规范行政程序》、《公务员职业道德》、《行政机关公务员处分条例》等一些与实际工作密切相关的理论知识。通过培训学习，我认清了这次培训的重大意义、认清了公务员岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向，更使我深刻的认识到，要成为一名合格的公务员，只有全方位提高自身的素质能力，详情>>>

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　　昆明市2014年司法局公务员拟调人员通知，由公务员考试资讯中心公务员资讯频道为您提供，希望对您会有所帮助：

　　根据中共昆明市委组织部、昆明市公务员局《关于昆明市市级和部分区(市)2014年公开选调公务员的公告》等规定，经过笔试、面试、体检、考察等程序，拟选调赵琼归等5位同志到昆明市强制隔离戒毒所工作，现予以公示。

　　公示期为5个工作日(2014年6月12日至6月18日)。公示期内如有异议，请向昆明市司法局(联系电话：0871- 63109923)反映。

　　拟选调人员名单：