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德育先进集体事迹材料

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  德育先进集体事迹材料【一】

  我校德育工作认真学习和贯彻党和国家的教育方针,开展各种形式的德育活动,根据不同年龄阶段学生的实际,遵循由浅入深、循序渐进的原则,大力开展养成教育、法纪教育和心理健康教育,更新教育观念,并结合学校、学生的实际,灵活及时地开展了各种德育教育活动。

  注重引导,确定教育目标:几年来,我校始终把坚定的政治方向放在德育工作的第一位。根据《中学德育大纲》的要求和学生的实际情况,明确了让学生成材、让家长放心、让社会满意的办学目标。校园常规管理井然有序,各级德育竞赛榜上有名,创建文明校园、平安校园、无毒校园。加强学校德育目标建设形成了“学校—班级—个人”为一体的教育目标体系。

  领导重视,层级管理: 我校始终把学生的思想道德建设摆在首要位置。成立了由副校长任组长,学校德育处、学生科为执行机构,各班班主任为组员的德育工作小组。即校长负责学校全面工作,分管领导分别包年级、包楼层;以“教务处—教研组—科任教师”为主体的课堂德育教育体系,使德育工作融入课堂教学之中;以“党支部—工会、团委—班委会” 为主体的自我教育体系;以“学校—家庭—社会力量”参与的德育教育体系。由于上述管理体系的逐步完善,有效促进了德育工作的顺利开展。

  加强教师政治学习,提升整体思想素质: 我校每学年依据各级领导部门的要求和教师思想现状,通过每周六的教职工政治学习例会,组织全体教职员工学习上级文件精神,树立起教育工作者的正确的价值观和明确教育的任务和要求,有力地服务于教育教学。

  人文环境建设: 学校从领导到老师,十分重视自身的人文环境建设,组织建立健全各种制度,加强教师自身环境建设,要求教师上班期间着装整齐,教态自然,按《教师职业道德规范》严格要求自己,上班不许饮酒、上课、监考不接打手机,施行提前两分钟候课制度等等,从而通过教师自身的人文环境建设感化、教育、引导学生。

  校园环境建设: 几年来,在各级领导的关怀下,我校积极筹措资金加强学校环境建设。春夏之际校园绿树成荫、花树争艳,校园自然环境优雅、清新。校门内两侧橱窗排列学校办学目标、宗旨、校风以及特色教育铸辉煌、师生风采等宣传图版。教学楼楼梯间张贴教育名言,各班级学习园地分别以传统文化、爱国主义、安全知识,师德修养等不同专题为文化建设内容,独具特色,自成一体。人文环境与校园环境不断进步与发展,对学生思想道熏陶和感染潜移默化。

  量化考核,科学管理班级: 为了克服传统操行评定的弊端,充分调动班主任工作的积极性,近年来,我校在班级管理体制上实行了改革,对班级操行评定实施量化考核。即运用检查、测评的手段,用具体的数据对学生出勤、卫生、纪律等操行加以评价。实践证明,量化考核有助于操行评定的科学性和客观性,能够提高班主任工作积极性,培养学生的自理和自律的能力,为强化班级管理创liuxue86.com建良好的学风和班风起到了极为重要的作用。先进集体事迹材料开展不同形式、主题、内容的活动: 学校每年十月份举办的“国庆、中秋”系列活动及校园文化艺术节,展示了师生风彩,增强了集体凝聚力;

  每年十一月中旬定期举办法制教育宣传周,对各级各类法律法规在校园...

与车间先进集体事迹材料相关的实用资料

企业先进集体事迹材料

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  为了营造学习先进、争做先进的氛围,增强企业凝聚力和集体荣誉感,一些企业会评选先进集体。下面是由出国留学网小编为大家整理的“企业先进集体事迹材料”,仅供参考,希望对您有所帮助!

  企业先进集体事迹材料

  回首20xx年,xxx单位全体员工紧紧围绕公司规范运行管理,提高机组运行经济性,保证机组长周期安全稳定经济环保运行的工作思路,坚持管理提升与完成公司年度经营目标相结合,以质量为中心,以标准为依据,以实现运行四化为目标,凝心聚力,攻坚克难。用心血和汗水换来了生产、安全管理及文明单位建设的累累硕果。

  成绩的取得离不开单位领导班子的真抓实干,离不开广大基层员工的共同努力。单位全体干部员工共同完成了下列工作:

  一、坚持科学发展观,培养开拓创新的管理团队,积极践行全新管理模式。

  单位的各项管理工作均做到有计划、有布置、有落实、有检查、有考核、有反馈,使单位管理工作逐渐实现标准化、制度化,精细化。

  一是单位管理人员带头严格执行公司、分场制定的各项管理制度、技术措施,监督班组成员严格执行落实,并根据工作实际情况,不断修正完善各项管理制度、运行台账,使之适应实际需要。

  二是侧重工作量化,体现薪酬的激励作用,以奖代罚、以奖代管、以奖代培,重视信息集中、透明、实用,实现管理闭环,班会录音、会议纪要、定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。

  三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡视。对班组两票三制执行情况定期检查,并将检查结果纳入班组考核;

  四是分场管理人员每周参加班组安全日活动,对班组安全日、春检、秋检活动进行监督、指导,提出改进建议;

  五是组织专工、单元长开展好岗位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析,不断丰富积累运行经验;

  六是对每周一次的事故演习进行指导评判,提炼事故情况下的操作要点,提高了运行人员处理突发事故的能力。

  二、坚持狠抓安全生产,规范运行管理,提高机组运行经济性。

  20xx年,单位始终坚持严格落实运行管理的各项规章制度,坚持勤指导、勤监督、严考核的方针,大力推进运行管理工作制度化、规范化和标准化建设。始终坚持践行运行四化,提高标准化运行管理水平。强化预案管理,提高事故处置能力。认真吸取去年机组发生非停事件的教训,结合设备运行情况,进一步完善设备异常处置执行程序和重大缺陷、重大操作作业指导书,认真组织人员按期进行演练,保证预案的有效性。始终坚持大力开展节能降耗减排工作,确保机组运行的各项参数、指标均达到或接近设计值。

强化生产对标管理,提高机组运行的经济性。要严格按照公司生产系统制定的《机组经济运行优化调整措施》调整辅机运行方式,有效地降低辅机电耗。例如:全力推行低负荷(机组负荷360mw以下)四台磨煤机的运行方式,初步统计仅此一项,全年节约电量就可以达到200万千瓦时。始终坚持开展技术创新,不断探索优化机组运行模式,确保双机安稳运行。例如:在空冷岛凝结水集箱增加排空气门,以及在空冷凝结水管路、抽真空管路分别加装隔离门和排空气门的技术措施,以保证冬季运行彻底隔绝空冷岛部分列,实践证明,该项技术措施的实行能够使机组在冬季极寒工况下,...

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先进集体事迹材料大全

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  先进集体事迹材料大全【一】

  Xx小学位于Xx北岸的Xx开发区内,占地面积34000平方米,现有教职员工50人,27个教学班,近1700名学生。1999年建校,十年间Xx小学发生了翻天覆地的变化,学校曾获得:省级一类学校、中国陶行知研究学会颁发的教育综合改革实验学校;“幼小成教一体化”示范学校;市德育先进学校;市实验教学先进集体;市县美化香化标兵学校、市艺术特长教育先进学校、区大面积提高教学质量标兵学校等光荣称号,被省督导小组提为“Xx河畔一明珠”。

  如今的Xx小学已成为Xx教育的一面旗帜。近几年,学校在上级政府和教育局的正确领导和关心支持下,在社会各界的大力支持下,把“文化立校、生命关爱、促进成长、全面发展”作为办学治校的基本出发点,走出了一条具有Xx小学特色的教育之路。确立了“让教育充满阳光,让学生体验幸福成长过程”的办学理念,我校的阳光教育办学理念得到了省市领导的高度重视。2010年7月1日,在我校召开了“Xx市中小学特色学校创建与研究现场会”,会议得到了与会领导的一致好评,同时也对我校的阳光教育理念给予了充分肯定。 如今的Xx小学处处充盈着阳光般的温暖。

  一、团结合作的领导班子。 几年来,学校领导班子成员带头讲团结、讲奉献、讲民主、讲科学、讲负责。一是身体力行,率先垂范,加强思想、道德修养,树立良好形象,廉洁自律,吃苦在前、享受在后,做到财务公开,校务公开,无论评优还是经济待遇,总是考虑一线教师,坚持民主生活制度,形成工作合力。二是转变工作作风,做教师的贴心人。深入课堂听课、了解情况,密切干群关系,关心他们的困难,及时排解教师的后顾之忧,班子的这种作风在全体教师中树立了良好的形象,形成了较强的凝聚力、战斗力,使广大教师焕发了“甘于清苦,乐于奉献”的工作热情和积极性。

  二、实施素质教育,推进教育改革。

  1、在学习中提高。 学校有一支勤业、乐业、敬业、专业的高素质教师队伍,这也是一支平均年龄只有二十九岁的年轻教师队伍。为了给年轻教师搭建一个成长、学习和交流的平台,学校多次组织全体教师到经纬、继红等名校参观学习。市教研院小学教研室李威主任带领13名教研员,在Xx小学听了22节课,对授课教师进行了面对面的指导,教师们感受颇多。我们学校实施“青蓝工程”,22名青年教师拜市教研员为学生,通过专业化引领,切实有效提高专业素养。南岗区跃进小学校长李万海和袁南南老师一行9人到我校,通过讲座和上示范课、评课、研讨的形式,引入 “学案式”课堂教学模式的实践,共同促进课堂教学改革。省语委办的专家、区进修校的领导也多次到校指导教学,使我校教师的整体水平有了质的飞跃。 学校还学校还通过百师讲坛、师德汇报会等活动,培养了一支甘于奉献的高素质班主任队伍,正是他们用爱心和责任心很好地诠释了教育是以心灵塑造、以精神铸就的伟大事业。

  2、构建学习型组织。 Xx小学把“树根理论”作为提高“组织学习力”的有效途径,以岗位大练兵为契机,开展学年团队的集体备课、学科团队的教学研讨等活动,发挥团队力量,使教师们在团队中共同成长。2009年,学校语文团体代表Xx区参加全市岗位大练兵活动,得到了领导的一致好评。我校与继红、经纬、南马路、跃进、花园、大同、柳树、松北中心校、阿城继电小学结成...

先进集体事迹材料范文

先进集体事迹材料范文 先进集体事迹材料

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  【先进集体事迹材料范文一】

  xx钻探钻井xx公司xx队一直以“xxx”搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作,保障设备的正常高效运转,为企业创造更多的效益为宗旨。20xx年我队被评为公司设备管理先进单位,这标志着我们队设备管理又迈上了一个新台阶。

  今年以来,随着生产步伐不断加快,我们队从强化设备基础管理工作入手,以提高设备综合利用率、实现设备零故障为目标,积极探索加强设备管理新思路,为全年生产工作顺利进行,提供了有力保障。

  在日常维修维护工作中,各位同志兢兢业业工作,以认真负责的工作态度和精湛的技艺为公司奉献着他们的智慧,塑造了一个又一个优秀工人的光辉形象,被大家赞誉为技术上的“排头兵”:我们基层队的各路大班就是设备的医生,在日常工作中我们要多学习、多实践、多掌握一些科学的检修方法。对设备隐患要做到早发现早治疗,只有这样才不至于让你的设备患上绝症,才能尽可能地延长设备使用寿命。

  他们充分利用自己的知识和经验,提前制定了详细的设备应急预案,并进行了多次演练,将技术风险降至最低。与此同时,我们加强对设备的专业化管理,不断修订和完善设备管理制度、规程、考核办法并严格执行,加强设备的巡检和有目的的点检;组织实施“设备零故障”竞赛,大力推广设备科学管理;强化设备的群众性管理,坚持“红旗设备”的评选,规范现场管理;建立“功劳薄”大张旗鼓地表彰及时发现设备隐患,防止设备重大事故发生的先进事迹,大大提高广大员工参与设备管理的积极性。不断健全设备管理制度,努力实现设备管理规范化为现场设备的稳定。

  维修上的“急先锋”:设备管理的主要任务就是搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作,保障设备的正常高效运转,为企业创造更多的效益。设备的日常维护是很关键的一步,为什么同样的设备使用寿命却有长有短?我想关键问题就在于设备的日常维护工作是否搞好。

  各位工人师傅在设备故障维修中总是走在最前列。他们凭着一颗真诚的心,无论是抢修、还是技术改造,也不论白天与黑夜,哪里的设备出现故障,哪里就有他们忙碌的身影,即使是深更半夜他们也毫无怨言地随叫随到。

  工作上的“痴心人”:对工作兢兢业业,有人形容他们已达“痴”的程度。为了做好设备的维护工作,保证钻井设备的正常运行,他们随身携带的笔记本,记录了每次设备维护时遇到的种种情况,无论是技术问题还是设备问题,他们都会细心的记录和认真的分析,同行们都称赞他们很专业。

  正是他们这种对工作的“痴心”,在今年的设备检查过程中,获得了相关领导的表扬。

  【先进集体事迹材料范文二】

  信访工作是一项十分严肃的政治工作。如何面对和解决信访事件,如何化解矛盾,为群众解决实际问题,为市委、政府分忧解难,做好保驾护航是一项重点工作。为此,我局在市委、市政府的正确领导下,认真贯彻落实信访工作要求,以务实的精神抓信访,以务实的措施促稳定,积极实施依法信访战略,狠抓信访工作各项制度落实,为创造我市改革、发展与稳定的良好环境做出了商务局应有的贡献。

 

先进集体事迹材料范例

事迹材料 先进事迹材料 先进集体事迹材料

  在我们身边存在着很多先进个人,当这些个人组成一个团队的时候,该团队即被称为先进集体。下面是由出国留学网小编为大家整理的“先进集体事迹材料”,欢迎大家阅读,仅供大家参考,希望对您有所帮助!

  先进集体事迹材料

  信访工作是一项十分严肃的政治工作。如何面对和解决信访事件,如何化解矛盾,为群众解决实际问题,为市委、政府分忧解难,做好保驾护航是一项重点工作。为此,我局在市委、市政府的正确领导下,认真贯彻落实信访工作要求,以务实的精神抓信访,以务实的措施促稳定,积极实施依法信访战略,狠抓信访工作各项制度落实,为创造我市改革、发展与稳定的良好环境做出了商务局应有的贡献。

  一、强化领导,明确责任

  我局领导充分认识到了信访稳定工作的重要性,成立了以局长为组长副局长***为副组长,科室负责人为成员的信访维稳工作领导小组,认真排查商务工作中容易引发信访的突出问题、矛盾纠纷、苗头隐患和群体性事件,明确人员、明确分工、明确责任,形成由下到上、逐级负责的责任机制,局领导身体力行,带头接访、下访,做到了事情有人问、有人管、有人解决。

  二、加强学习,掌握政策

  信访接待工作,具有很强的原则性。在来访人看来,接待人员的每一句话,都十分重要,都代表着党和政府。为少出或不出差错,做到准确答复,我局结合当前开展的解放思想大讨论和机关效能建设活动,组织信访政策和业务知识的学习。在学习中,讲求方法,讲求效果,对《信访条例》、《中华人民共和国行政许可法》以及有关业务和法律知识分期分步进行了学习。对重点篇目主要领导率先学,自己先会先懂,并结合群众来信、来访及如何及时有效的处理在群众信访过种中遇到的各种问题进行重点讲解。同时,要求各负责人要做到多学、学深,提高信访干部依法规范群众上访秩序和正确处置异常上访的能力,把各类问题解决在内部,解决在基层,解决在萌芽状态。

  通过学习,提高了广大干部职工的整体素质,提高了全局接访能力和解决问题的能力。同时,为切实抓好信访接待工作,贯彻落实好中央、省、州联席会议的部署和要求,我局认真开展局领导接访日活动,对班子领导接访日做出了具体安排,提高了信访工作质量,进一步加强了与人民群众的联系、为及时化解矛盾,及时发现隐患奠定了基础。

  三、规范管理,健全制度

  为使信访接待过程公开透明,促使接待人员切实负起责任,我局在商务之窗、政府信息公开网、政务公开栏公开传真、电话,责成专人负责信访信件、信息的受理。为方便群众,提高工作效率,还完善了首问责任制、限时办结制等制度,使信访工作的逐步走向制度化、规范化、法制化的轨道。

  四、突出重点、精心排查和化解矛盾隐患

  现在社会正处于各种矛盾的凸显期,各种利益关系复杂,为此,我局超前做好信访稳定工作,把矛盾化解在当地,处理在基层。一方面是结合商务局实际,认真排查商务工作系统中容易引发信访的突出问题和群体性事件,查找矛盾纠纷及苗头隐患。通过排查把农业生产资料出口、**小区违章建筑的拆除、原食品公司职工反映***房地产公司建盖住房有质量及未履行协议、***食品加工有限公司与原**镇屠宰场的整合、和市商业旅游总公司低保人员(核查)移交工作等问题作为工作重点。在日常工作中注重化解涉及上述五方面的矛...

医院先进集体事迹材料

医院先进集体事迹材料 先进集体事迹材料

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  医院先进集体事迹材料【一】

  2006年,在县卫生局的正确领导下,我院全面贯彻“三个代表”重要思想及十六届四中全会精神,树立和落实以人为本的科学发展观,紧紧围绕年初制定的“五个不动摇”这一目标,进一步增强全院职工的创新意识、机遇意识、质量意识,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,通过强化内部管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升医院形象,团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地地推动了我院物质文明、精神文明的协调发展。

  一、构建长效机制,促进医院可持续发展。

  (一)是建立持久学习机制。构建并且不断完善学习机制,用机制来保障学习型医院的创建活动在健康、可持续的轨道上发展。每月组织一次集中学习,并做到有记录、有心得。

  (二)是建立值周督查长效机制:督查是我院医疗质量建设的内部评估机制,经过半年的实施,已成为制度化、规范化的工作。由员工轮流任值周督查,实行主任管员工,员工管主任的互动管理机制。值周督查每天定时或不定时的对各科室在医疗文书、医疗流程、服务流程、组织纪律、环境卫生等方面进行了现场检查,并督促其改进。为了将值周制度落到实处,并明确由值周督查在进行检查时适时登记,每周五将值周总结在中层会议上进行公布,按时上交办公室以供复查、评比、备案。

  二、转变理念,推行阳光工程,进一步深化人事制度改革。

  今年年初,我院实行公开竞争上岗,拉开了医院人事分配制度改革的序幕。从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发,人事分配制度改革进一步深化,医院开展了公开竞选科主任竞争上岗,建立优胜劣汰的良好用人机制,此举有效地增强了中层干部和科室人员的岗位责任意识,强化了科室管理,进一步体现了公开、公平、公正的选才荐才机制,从而使选择干部的视野拓宽,广开“才”路,让更多的职工看到自己职业的成长性,起到一种激励作用,从而进一步增加了干部的责任心、使命感和管理能力。这也让医院的政务越来越公开、公正和公平。

  三、完善制度,制度创新初见成效,医疗服务质量不断提升。

  今年年初,我院通过建立完善了《关于成立督查组的安排》、《值周制度》、《学习制度》、《科室员工互动制度》等几项规章制度,使医院的各项工作步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。 制度创新,进一步调动了医院广大干部职工的积极性,推进了和谐医院的建设。短短半年,医院出现了一派新气象。

  四、提高专业技术水平,突出打造品牌

  高质量、高水平的医疗服务是病人、家属、社会评价医院满意度的一项重要指标。我院始终把强化医疗质量管理、提高专业技术水平、打造技术品牌作为创建群众满意医院的一个重点来抓。

  1、进一步落实了病案管理制度、住院病历书写、门诊病历、病程记录等制度规范,定期督查,找出问题,制定措施,加以改进。

  2、以科技兴院为动力,增强医院发展的后劲。我院实施科技兴院战略,通过请进来和走出去的方法,加大人才培养的力度,取得了明显的成绩。

  五、坚持服务创新,融入人文关怀

  服务不是口头禅,而是实在的行动,在...

创城先进集体事迹材料

先进事迹 创城先进事迹材料

  城市建设关系到很多方面,要想搞好城市建设并不容易,需要每个岗位的人的共同努力。在这过程中也不断有先进事迹涌现。下面是出国留学网小编整理的“创城先进集体事迹材料”,欢迎阅读。更多内容请关注出国留学网。

  创城先进集体事迹材料【一】

  根据市创城领导小组商贸市场综合整治专项小组工作部署,我参加创建全国文明城市商贸市场综合整治工作,积极抓好商贸市场食品安全工作,规范食品生产经营行为,倡导餐饮文明消费,开展“文明餐桌”行动。堆进创城工作深入扎实开展。

  一是精心组织,明确责任。把创城专项工作与农村食品市场“四打击四规范”、中小学周边食品安全规范管理工作有机结合,进行重点安排。实行“分片、包点、挂钩”联系督导,实行任务、责任到人,把食品安全专项治理工作任务落实到位。实行创城工作划片、定网格,落实到具体的责任人,明确工作职责;每周食品安全检查工作总结及计划,全面掌握监管责任人履行职责情况。

  二是深入开展宣传,突出治理工作重点。印制宣传资料免费发放,引导市民自觉抵制假冒伪劣食品,增强群众食品安全知识。开展拉网式检查,针对食品安全生产经营存在的问题,确定在食品领域开展以日照市农产品批发市场、农贸市场专项整治方案为重点专项整治活动,共同推进创建工作。把创建与开展食安山东建设相结合,加强信用体系建设,建立监管信用档案,树立样板,开展示范店建设活动,引领行业整体提高经营管理水平。建立了日常工作制度,协调解决工作开展中存在的困难和问题,研究分析工作过程中出现的新情况、新问题,制定整改措施,并及时解决。及时把规范状况和进度情况及时上报交流,保证了信息畅通和共享。制定了督导项目检查表格,对在检查中发现的问题,及时跟踪反馈,加快了工作的进展。

  三是加强督导检查,形成工作合力。严格监督落实进货查验和进货查验记录制度。监督大中型商场和连锁超市建立并执行进货查验和进货查验记录制度,查验食品供货者的许可证、营业执照等主体资格证明文件和合格证、合格印章、检验报告等食品质量合格证明文件;建立食品进货台账,如实记录食品的名称、规格、批次、数量、供货商及其联系方式、进货时间、合格证明文件查验情况等内容。 认真开展食品保质期限专项执法检查。以基层所为主,加强对辖区大中型商场和超市食品保质期限的监督管理。通过查证财务单据、供货票证,加强与食品标签生产日期、保质期限的对比检查。监督大中型商场、超市建立过期食品退换货和销毁记录制度。开展流通环节“食品安全示范店”创建活动。充分发挥食品安全示范店的示范效应,树立食品安全示范店诚实守信、合法经营的良好品牌形象。促使大中型商场和连锁超市加强质量自管自控,提升食品质量安全水平。

  创城先进集体事迹材料【二】

  **同志自XX年6月担任**县委书记以来,始终以加快**发展为已任,立足**实际,以科学发展观为指导,大力发展开放型经济,把招商引资作为经济工作的总抓手,身先士卒,带头深入招商引资工作第一线,与全县干部群众一起,不断拓宽招商思路,突出招商重点,优化投资环境,全力以赴狠抓招商引资工作落实,全县掀起了新一轮招商引资工作热潮,招商引资呈现出强劲增长态势,为推动**经济跨越发展增添了强势后劲。两年来,**同志引进招商项目12个,其中内资项目9个,投资额均达5000万元以上,投资总额达10.83亿元;外资项目3个,投资总额达2780万美元。XX年,在**同志的领导下,全县共引进内资项目29个,总投资14.6...

2017公安先进集体事迹材料

先进集体事迹 公安先进集体事迹材料

  我们的公安部门保护着我们每个人的平安,为我国安全工作做出了重要贡献。你知道哪些关于公安的先进事迹呢?下面是出国留学网小编整理的“2017公安先进集体事迹材料”,欢迎阅读。更多内容请关注出国留学网。

  2017公安先进集体事迹材料【一】

  市公安局分局刑事侦察大队,主要担负着区的重、特大刑事案件的侦破工作,特别是承担侦破命案和打击黑、恶势力的重任。现有民警47人,职工1人,其中党员47人,大学专科以上学历44人,平均年龄36岁。下设办公室、技术中队、机动中队、三个责任区中队。

刑事侦察大队获得“全省优秀公安基层单位”,“全市侦破命案工作先进所队”,荣获全市“第三战役”第一名,市局刑侦工作目标考评第一名,奥运安保攻坚战刑侦工作第一名,打盗抢抓逃犯专项行动第一名。被市公安局授予先进基层党组织、分局-党建年度先进党支部。

  一、团结进取、民主创新的领导班子带出一支朝气蓬勃、攻坚克难的刑侦队伍

  强有力的班子是各项工作的基础,大队4名班子成员,全部达到大学文化,业务上精益求精,既当指挥员,又当战斗员。他们以深入学习实践科学发展观活动为契机,带动全体民警强化政治理论学习,不断增强大家的政治意识、大局意识、忧患意识、法制意识,进一步明确公安刑侦工作的方向和目标。针对刑警队伍大,工作相对分散,破案任务重的实际情况,实行目标管理量化考核制度,把政治业务学习、侦查破案、纪律作风全部纳入其中进行量化考核。结合实际进行了刑侦体制改革,建立“责任区刑警队”。坚持科技强警,每年选派一名技术员到高等院校深造;筹措资金,增添技术设备。关心每一名干警,无论是谁家有婚丧大事,家属有病大队都要去看望,树立队荣我荣,队辱我辱的集体主义思想,使全队形成了团结向上,争创一流,敢为人先的工作氛围。严格落实公安部“五条禁令”、省厅执法办案“六条警规”等各项规章制度,秉公执法。全队没有发生一起违法违纪案件。

  二、完善侦查破案工作机制,有效的提高了破案率

  刑事侦察大队始终坚持把破大案、抓逃犯、保平安作为工作中心,忠诚地履行刑警职责。

  (一)严格落实命案侦破机制,现发命案侦破率实现100%。

  刑警大队始终将侦破命案作为工作的重点。至今,实现现发命案破案率100%,并破获2起抢劫杀人案,抓获命案逃犯29人。其中通过现场勘查,利用现场指纹远程对比系统成功侦“5.16”故意杀人案,利用未知名尸系统破获“6.27”杀人抛尸案。

  (二)狠打流窜犯罪团伙,确保社会治安稳定。

  ,成功侦破公安部督办“4.01”特大盗窃通讯电缆团伙案。并深挖出2起抢劫杀人案和1起抢劫致人重伤案;侦破了省厅督办“2.29”特大系列抢劫团伙案。该团伙抢劫作案32起。,利用信息研判,成功打掉了“3.8”特大系列盗抢工地团伙和“5.01”盗窃变压器团伙案。共破获案件148起,案件的侦破,挽回了企业损失,确保了一方平安;利用刑事特情侦破系列盗窃摩托车流窜团伙案。深挖案件180余起,涉案价值100余万元。该犯罪团伙被打掉后,区摩托车被盗案件明显减少,全区由原来每周发案20余起下降到不足9起,降幅达55%。

  群众对涉黑、涉恶团伙犯罪,深恶痛绝,坚决做到涉恶必除,除恶必尽,提高群众的安全感和对公安工作的满意度。共打掉“3.29”恶势力团伙和以李伍厚、吴忠社为首的恶势力犯罪团伙2个。这两个团伙地成功摧毁,有力地打击了恶势力团伙...

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