本篇文章将着重讨论“辅警事迹材料”带给我们的启示，相信您在本文中有所收获。桌上堆积的文件常常需要写文档才能解决，这时我们就可以借鉴一些范文，学习中更加离不开借鉴范文。
辅警事迹材料(篇1)
郭__，女，群众，辅警，现为云溪分局刑侦大队技术室工作。郭__同志自2014年6月参加公安工作以来，始终牢记宗旨，孜孜以求学业务、务实勤勉干工作，以其善学善用、能干肯干的工作作风，赢得了领导和同事的一致好评。
郭__同志，在日常工作中主要负责现场勘验信息录入和审核。她严格按照现勘考评“当月勘当月录”的要求，及时汇总接处警信息，月底加班加点联系、录入、提取、审核、提交九个派出所辖区内刑事案件现场信息。2018年度，云溪分局现勘考评六项达标，取得岳阳地区第一名的好成绩，这与郭__同志平时工作细致认真，尽善尽美的工作作风是分不开的。在平时工作中，郭__同志多次协助组织对分局派出所现勘员的培训，面对分局技术员不够的情况，郭__同志主动积极参与民警出勘现场60余次，并多次参与尸体解剖的照相、现场文字记录等辅助工作。这对于一名非公安专业出身的女同志而言，又是多么难能可贵。由于大队女警较少，多次加班至深夜配合民警参加对女犯罪嫌疑人的辅助工作。
公安五年历练，郭__同志始终以饱满的精神状态、高昂的斗志任劳任怨的奋斗在基层工作的第一线，而这些历练，也逐渐渗透进了她的灵魂，成为今后工作中不可磨灭的工作作风。
辅警事迹材料(篇2)
4月11日，委党组中心组学习了市委、市政府《关于进一步加强机关作风建设，严肃工作纪律的规定》，即:“七条禁止性规定”，党组书记、主任董玉玲结合我委实际，就贯彻执行“七条禁止性规定”作了重要讲话。委党组制定了《关于全面执行“七条禁止性规定”的意见》，通过学习教育，感触很深，下面谈谈自己肤浅的认识。
禁令是铁的纪律。加强和改进机关作风建设，核心的问题就是要有铁的纪律，“七条禁止性规定”就是从源头上预防和克服不正之风的有效办法。这就要求我们机关干部“有令就行、有禁就止”，坚持立党为公，执政为民。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，尽量少犯错误或不犯错误。“七条禁止性规定”把打麻将第一次写进文件并作为禁令，这说明市委、市政府对“禁赌”的决心，要做到这一点，对每一个人来说，无疑是一个严峻的考验，作为委党组成员，一定要带好头，按照规定条款，坚决执行。关于出台奖励政策的权限规定，2002年年终目标考核后，个别县市区人口与计生局领导要求市上给奖励政策，自己在没有请示领导的情况下，擅自出台奖励政策。学习“七条禁止性规定”后，才意识到问题的严重性，自己一则无权、二则违纪，必须警钟长鸣，坚决改正。
领导是群众的榜样。认真执行“七条禁止性规定”，树立良好的风气是当前的首要任务。如何在机关内部形成“有令就行、有禁就止”的浓厚氛围，领导是关键。这就要求领导干部要严于律己，率先垂范，用榜样的力量去感化和带动每一个职工。好的风气，既是抓出来的，也是带出来的。只有树立了良好的风气，才能带动和促进机关作风的好转，才能保证“七条禁止性规定”的正确执行。
制度是有效的保证。全面执行“七条禁止性规定”，必须要有规章制度来保证，有效的规章制度是加强机关管理的唯一途径。机关以前制定的各项规章制度还须不断完善。委主任办公会对机关及事业单位财务制度进行了修改，从“帐户管理、政府采购、支出审批、权限规定、公开监督”五个方面作出...