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部门工作计划怎么写

工作计划

  1. 部门首次例会(时间未定,在纳新之后)

  会议暂定内容:

  (1)对部里上学期的比赛和晚会进行总结,并提出完善方案

  (2)对纳新后的部门例会,采取让新部员轮流做会议记录并附加评论的制度

  (3)纳新后,部长、副部长各带6-7位新生,并对其工作做记录,保留档案

  (4)对纳新进行讨论和布署

  (5)针对几个新提出的活动进行可行性分析

  (6)对一些新的工作方式和原则的强调

  (7)积极主动地加强与各个园区文娱部和文娱爱好者的联系、合作和交流

  (8)节目征集制度

  (9)对即将举行的迎新和军民-联欢晚会进行工作的安排和布置

  PS:(2)、(3)、(8)为部门新制度

  2. 纳新:

  (1)宣传:部门里集体讨论海报文本,要求极力体现文娱部部门的活力和吸引力,海报由部里面自己承担设计。对于申请表格也会在要求和宣传上有一定改动。

  (2)面试工作:由一名部长、一名副部,多名骨干、干事组成。(按以往经验,参加面试者将有一百来位,所以采取副部长轮班制)在面试前部里就选拔要求条件达成共识,并设置一些必答题(将针对并有利于今后工作的开展)。最终裁定人数为28个。

  二、 传统节目、比赛

  1. 迎新晚会

  迎接06级新生晚会将是校学生会在新学年第一个推出的大型活动,迎新晚会的成功,关系到新一届学生会在新生中树立的直观形象,文娱部希望通过和艺术团的共同努力,使新生们能在第一时间感受到来到厦大家的温暖和活跃的校园氛围。今年的迎接06级新生晚会,在大方向上,我们仍遵循以往的一贯原则,策划书将在原来的基础上做稍微的调整并加以完善。由于今年的情况特殊,根据校领导的意见,迎新晚会将和军民-联欢晚会合并,统一为一台晚会,时间应该还是在-十-月一号左右。所以,文娱部和艺术团在节目征集和审核上时间较为紧迫,并要确保节目的高质量。本次晚会面临的一个重要问题,是将迎新的主题和军民-联欢主题在节目形式和晚会结构上达到融合,为此,文娱部在暑假期间和一些有特长的同学征定了节目,这也将成为以后文娱部办晚会的新思路——提前向社团、个人预定节目。这样有以下几点好处:

  ○1节目的质量得到保证

  ○2我们掌握了晚会安排的主动权,可以使节目更贴近主题

  ○3保证晚会节目形式的多样化

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