部队涨工资

　　部队第四次全面加薪即将到来，由出国留学网公务员资讯栏目为您准备，希望对您会有所帮助：

　　2014年部队涨工资的最新消息，中国解放军即将进行近年来的第四次全面加薪。这次加薪的方案已经大体成型。部队会取消一些津贴项目，同时推进新的工资制度。据说，事业单位涨工资方案将在十月出台。

　　“拥军优属”是中国政府的一贯政策。据了解，这次部队加薪受到了广大基层官兵及其家属的拥护和认可。军人也是人，也要养活自己的家人和保证自己正常的物质生活。随着社会经济的发展，物价不断提高，不少军人的工资其实并不能够保证家人的正常物质生活。不少军人对于涨工资翘首以待，而部队2013年涨工资的计划由于国家领导人换届而搁浅。此次2014年部队涨工资的最新消息，稳定了部队军心，提升部队官兵的士气。

　　“养兵千日，用兵一时”。目前我国南海地区纷争不断，周围各国虎视眈眈。美国更是把中国作为一个强大的对手，大力排挤。强大的军事实力是中国在各国中立足之根本，是解决南海问题之根本，是对话美国之根本。有利于解决领土争端，有利于那些蠢蠢欲动欲行不轨之国家。相对于上次公务员涨工资来说，人民群众对于部队涨工资反应没有那么强烈。不少网友表示军人的责任重大，又背井离乡，与爱人分居两地。非常辛苦，涨工资也是应该的。

　　2014年事业单位涨工资的方案也已经确定下来了。 2012年至2014年，物价不断攀升。人民群众工资却增长缓慢。此次事业单位涨工资的方案体现了民意的诉求，提高了人民群众的生活水平。对此我们对于国家的工资政策点赞。同时，也建议除了涨工资以外，“控物价”是不是也能够满足人民群众的要求呢?物价总是先于工资涨起来。落后的工资制度导致人民群众购买力的下降，同时也给国家的经济造成了大的压力。

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　　理由一：他们的保障好着呢，天天吃住都在部队里，穿着不花钱的衣服(军装一发还几套)，住着好几百平的房子(连队三层楼的宿舍可不就有好几百平方)，吃着营养丰富的伙食(三菜一汤的盒饭外头可不便宜)，既没时间陪老婆逛街购物，也没工夫带孩子旅游参观，更没时间外出学习充电，给他们涨工资干什么?就为了哪一天给他们前妻的新老公花?

　　理由二：他们的家庭远着呢，现在中国光棍那么多，他们和警察一样，不必为娶妻生子而烦恼，因为，这年头还能忍受长期两地分居且捉襟见肘生活的好女孩还有几个，根本就没几个人愿意嫁给他们嘛，更别说生孩子了。老婆孩子都没有，一人吃饱全家不饿的，还要涨工资干什么?

　　理由三：他们的时间少着呢，睡得比鸡晚，起得比鸡早，天天除了站岗放哨，就是操枪练炮，周末还可能禁假不让外出，出去也是一大堆禁令法条，整个就没有消遣和娱乐的机会，活得像块木头。都木头了，他们还能玩啥还会玩啥?不会玩还要那么多钱干嘛?

　　理由四：他们的明天悬着呢，日常训练作战部队也会有千分之五左右的死亡率，更别说打仗了，只不过有的报道了有的没说而已罢。真打起仗来，他们不上前线去送死难道还让老百姓上呐?只要上前线就生死未卜，不过如果牺牲按现在工资标准差不多有十来万的抚恤金呢，虽说还不及人家空难赔偿的十分之一，但怎么说也能供孩子报个兴趣班了吧?也能在北京五环外买一两个平方而不至于无“立足之地”吧?

　　理由五：他们的驻地偏着呢，在那海拔5374米的甘巴拉雷达站，白天兵看兵晚上看星星，方圆五十里找不出个小卖部，方圆五百里也看不到一个镇，听说理发都是战友间相互帮忙自给自足，而且，长年的辐射让他们头发都没了，理发染发的都省下来——就算他们月薪一万，也花不出去呐。要涨工资有甚用?

　　理由六：他们的钱包鼓着呢，听说他们军队每年组织“春蕾女童活动”，救助边疆贫困地区失学女童，每名官兵一捐就是上千，这出手真是高端大气上档次——都有那么些闲钱捐给贫困学生了，还要涨工资的必要?

　　理由七：他们的身体好着呢，虽然说绝大多数的军队都不驻在大城市，基层官兵很难享受军队大医院的医疗服务，更多只是不花钱在缺医短药的营连卫生所拿点药片，也听说很多官兵为了看病只好自己掏钱上地方医院去治的，但我们要知道，他们是军人，最宝贵的青春最健康的年龄都是在部队上，生病的机率微乎其微——在大家攒的钱很大比例用于治病的中国，你说说，增涨工资重要还是身体健康重要?

　　理由八：他们的肚子饱着呢，放眼周边，朝鲜那么穷一个国家，官兵待遇虽然是全国最好的，但他们有几个人能一日三餐都吃饱饭的?中国军队每人每天伙食费十几二十块，吃饱绝对没问题，面黄饥瘦的没几个吧，给他们涨工资合适吗?

　　理由九：他们的特权大着呢，上公园不要钱吧，去旅游能优惠吧，军车停放不收费吧……虽说他们没那么多时间老上公园...

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　　根据该报纸披露，此次军队工资调整主要有以下几个要点：

　　一、涨多少

　　据悉，这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1600元，正师级则加2000元左右。同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。不过，在加薪的同时，有一些津贴项可能会取消或下调，例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。这和去年相传的版本相差无几。

　　军官的加薪数额相差不大，每一级仅仅相差100元左右。

　　二、转业改革

　　其中一个影响比较大的新规定是，服役满15年的退伍军人，可以选择由组织联络地方统一转业，或是自行选择公务员系统中的单位就职，同时可以领取原来基本工资的50%到80%，这将大大增加了，退伍军人的就业自由度，也减轻了军队的行政负担。

　　可以预测，今后一段时期的军队转业将呈现多元化的特点。

　　三、签约制度

　　新加入的军官或大学毕业入伍的军官需要签约，年期从5年到8年不等，消息人士指出，以往新任军官并没有统一的合约制度，而是根据不同的单位不同的合作方式，比较混乱，今次推行的新制度，令新军官入伍制度化，管理起来更规范和统一。

　　服役年限5-8年其实一直在不成文地执行，只不过这次是明确下来了。

　　四、最终方案未定

　　尚未有最终的定案，加是肯定要加的，但有些细节还没有定，个别具体的数据也可能还会再调整。公布的时间，追加多少个月，都没有最后定下来。

　　对于加薪一事，有现役军人直呼，提高部队的收入水平其实也提高了军人职业荣誉感，是体现社会地位的一个重要指标，相信也能够提升一定的士气，让军人有好的待遇也可以安心为国家和民族安全更好服务。

　　其实不仅仅是公务员涨工资，目前部队也在涨工资，一个重要的原因的我国军费每年都在增长。最近部队涨工资也成了一个十分火热的话题，下面是《2014年部队涨工资详细信息》，由出国留学网公务员资讯栏目为您准备，希望对您会有所帮助：

　　虽然我国2014年军费达到世界第二，约为1300多亿美金，第一名美国约为5000多亿美金。但由于我国部队规模最大，所以相比于西方国家平均每个士兵动辄几十上百万美金的军费，我国军费平摊到每个军人头上就只有区区几万美金。差距还是十分大的。加之这两年南海争端日益激烈，外部环境没有想像中的那么好。所以，小编觉得部队涨工资是十分合理的，而且离世界平均水平差距较大，可以说是任重而道远的。

　　中国人民解放军总后勤部。总后字[2011]各大军区联勤部，各军兵种后勤部：根据党中央、中央指示，从2014年1月2日起，全军和武警部队工资再次进行调整，具体方案：

　　团以上干部在原有基础上普调1500元，

　　团以下军官在原有基础上普调1000元，

　　基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助;

　　士官在原有基础上普调400元，

　　义务兵(士兵学员，生长干部学员)在原有基础上普调200元;

　　藏区部队军官团以上普调2000元，

　　团以下普调1500元，

　　海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元;

　　执行新标准后，每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日，每次发放节日补助1000元;

　　从2014年1月1日起，解放军陆海空三军军官工资将有较大幅度调整，以陆军为例，少尉排长月薪约3000元(人民币,下同)，较现时不到2000元增加幅度近50%;校官每月约5000至6000元;海、空军、二炮部队军官收入高于陆军一倍左右;士兵津贴则增到300元;士官工资一律在原基础增加 50%。

　　根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级编制军衔。现役军官军衔设三等十级，将官设上将、中将、少将;校官设大校、上校、中校、少校;尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和志愿兵役制士兵(称士官)两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为六级士官。

　　服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋升为上等兵。士官军衔分为三等六级，一级、二级士官为初级士官;三级、四级士官为中级士官;五级、六级士官为高级士官。

　　军人工资主要有军官工资、文...