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酒店员工劳动合同协议集锦

酒店员工劳动合同协议 酒店员工劳动合同

  随着经济的飞速发展,在交易过程中一般都需要使用到合同。合同应确定履行期的时间点或时间段。今天出国留学网小编给大家准备了一篇关于“酒店员工劳动合同协议”的文章,感谢您访问我们的网站我们会为您提供优质的内容!

酒店员工劳动合同协议【篇1】

  酒店员工劳动合同协议书

  一、甲方:(雇主)

  法定代表人或负责人:XXX

  联系电话:XXX

  地址:XXX

  二、乙方:(受雇人)

  姓名:XXX

  身份证号码:XXX

  联系电话:XXX

  地址:XXX

  三、合同期限

  本合同自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。

  四、工作内容

  1、乙方应当按照甲方岗位安排及规定的工作时间,全程生动地面对客户,完成工作任务。

  2、乙方需要负责酒店前台、保安、客房清洁、厨房帮工等岗位的工作任务。

  3、乙方必须认真学习并遵守酒店安全操作规定,确保工作环境的安全与健康。

  4、乙方需遵守甲方规定的工作纪律、制度和规章制度,诚实守信、勤奋工作。

  5、乙方还需要以“客户至上”的工作服务理念,认真负责自己的工作,以期实现行业的客户需求。

  6、甲方应当根据乙方的工作需要,为乙方提供必要的支持和帮助,协调各项工作。

  五、劳动报酬

  1、乙方的月工资为:XXX元人民币。

  2、乙方应当披露月经济成本和基本工资,提前预告决定工资发放日,并提供发放记录以及对异常工资发放政策的透明公告。

  3、甲方应当及时向乙方支付应得的合法报酬,不得拖欠或拒绝付款。

  4、乙方公司的法定假日及节假日工资由甲方按照国家有关规定发放。

  六、休息时间和休息日

  1、周工作时间40小时,工作日应当不超过8小时。

  2、乙方每天可依据酒店要求享受1小时的用餐时间和30分钟的休息时间。

  3、乙方不到法定退休年龄的,每年享受15天带薪假期。

  4、乙方应当依据本行业有关劳动法律法规和甲方制定的劳动规定,合理安排休息日和调休假期。

  七、劳动保险与社会保障

  1、甲方应当为乙方参加工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等法定社会保险。

  2、甲方应当按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

  3、如乙方中途离岗或合同到期未续约,则应当开具缴纳社会保险费的证明。

  八、培训与晋升

  1、甲方应当按照乙方岗位职责的要求,为乙方提供合适的岗位培训或职业培训。

  2、乙方如有专业技能认证需要,甲方必须提供协助支持和指导。

  3、如乙方在工作中表现突出,为甲方做出重要贡献,甲方应当按照公司成长计划,为乙方提供晋升机会。

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