重庆开发银行招聘公告

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　　2017年重庆银行总行个人银行部招聘启事

　　总行个人银行部个人消费金融中心因工作需要，拟面向社会公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

　　一、招聘岗位及应聘要求

　　个人消费金融中心-反欺诈管理岗

　　(一)岗位职责

　　1.充分了解消费金融行业欺诈风险趋势，结合我行实际，构建反欺诈的预防措施和风控体系;

　　2.负责开展欺诈交易侦测，研判客户及账户信息的真实性、逻辑性和关联性;

　　3.定期和不定期对合作方反欺诈策略及交易真实性进行跟踪监测;

　　4.负责分析欺诈案件，制定反欺诈风控核心体系功能模块规划及优化;

　　5.对涉嫌欺诈的客户进行调查、取证、报告和处理。

　　(二)应聘条件

　　1.学历及专业：全日制本科以上学历，经济金融、法律、统计学、计算机等相关专业;

　　2.专业能力及素质：熟悉行业欺诈风险趋势特征，具备构建反欺诈体系的组织管理能力;逻辑思维能力强，具有较强的分析和判断能力，具备全面的沟通与洞察能力;具备较强的计算机应用能力和文字功底，能够独立撰写相关分析报告;

　　3.从业经验及资历：2年以上信用卡、借记卡、消费信贷、小贷行业反欺诈工作经验;

　　4.年龄：35岁以下;

　　特别优秀者可适当放宽应聘条件。

　　个人消费金融中心-信贷审查审批岗

　　(一)岗位职责：

　　1.搜集、整理、分析各项金融政策、行业政策、整合信息资源，为中心贷款业务风险管理提供信息方面的决策支持;

　　2.参与制定和完善中心涉及贷款的管理办法、操作规程、风险内控、信用评分、授信办法等文件制度;

　　3.负责对授权范围内的贷款业务进行尽职审查;

　　4.负责对授权范围内的贷款业务进行独立审批;

　　5.负责全行个人消费“合作类”、“渠道类”和“自营类”贷款审查、审批的培训，推进其标准化;

　　6.参与对中心贷款业务的监督、检查。

　　(二)应聘要求：

　　1.学历及专业：全日制本科以上学历，经济金融、管理类等相关专业;

　　2.专业能力及素质：具备一定文字表达能力和业务分析能力，能够独立尽职审查公司信贷及个人信贷业务，并出具审查报告;具备评估与分析公司及个人资产业务信用风险、操作风险、市场风险、声誉风险的能力;具备评审能力及评审经验，能够制定授信规则、风险内控制度等;工作严谨、思路清晰;具备会计相关资格证书;

　　3.从业经验及资历：5年以上金融行业从业经验，3年以上公司信贷评审从业经验;持初级职称以上;具有注册会计师资格证优先;

　　4.年龄：35岁以下;

　　特别优秀者可适当放宽应聘条件。

　　二、报名方式

　　有意者请点击登录https://www.liepin.com/,搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。2017年3月17日(含)前截止简历接收。

　　三、招聘流程

　　简历筛选 笔试/面试 背景调查 体检 入职

　　四、注意事项

　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017民生银行汕头分行软件开发岗招聘公告”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　2017年民生银行汕头分行软件开发岗招聘启事

　　职位名称：软件开发岗

　　所属机构：汕头分行

　　工作地区：汕头

　　招聘人数：2

　　截止日期：2017-06-30

　　工作职责：

　　1、负责本地特色业务及管理系统开发工作;

　　2、负责推广总行开发的各类业务应用系统;

　　3、根据业务部门和管理部门的需求提供技术支持和解决方案，参与总行本地特色金融产品的科技开发，为各项业务和管理提供服务;

　　4、跟踪使用业内先进的客户和产品数据分析方法、大数据及数据挖掘最新研究成果并推动在全行的应用;

　　5、研究数据挖掘和大数据方法在客户行为及产品分析方面的应用;

　　6、利用专业的分析工具和分析方法为客户和产品分析提供支持和指导;

　　7、建立数据挖掘分析模型及模型持续优化。

　　任职要求：

　　1、年龄35周岁(含)以下,一本院校本科(全日制)以上学历，软件工程等相关专业;

　　2、学习期间成绩优异，获得相关奖励;具有银行业/金融业IT开发实习及项目开发经验者，获得一定科技成果者优先考虑;

　　3、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，具有良好的心理素质和身体素质;

　　4、精通java编程及Web开发相关技术;

　　5、熟悉DB2/Oracle/Mysql/Sqlserver等主流数据库;

　　6、熟悉Struts/spring/hibernate/webwork/JSF等开源框架;

　　7、熟悉Tomcat/Jboss/Weblogic等主流应用服务器;

　　8、熟悉Html/Javascript/Css等技术;

　　9、熟悉掌握SQL、R、MS OFFICE、SAS、SPSS等工具，能对数据进行快速整合和分析;

　　10、具备高度的数据敏感性，熟悉决策树、聚类、逻辑回归、关联分析、SVM、贝叶斯等分析方法。

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　　本文“2017华夏银行重庆分行春季校园招聘公告”由出国留学网银行专业资格栏目整理，希望对考生有所帮助。

　　2017年华夏银行重庆分行春季校园招聘启事

　　招聘时间

　　2017年3月

　　招聘专业

　　重庆理工大学会计、金融、经济类相关专业

　　招聘人数及岗位

　　(一)招聘人数：20人

　　(二)招聘岗位

　　1、 综合柜员辅助岗

　　2、社区支行市场经理助理岗

　　3、分行个人业务部个贷管理中心个贷录入岗

　　员工性质

　　派遣制

　　招聘条件

　　(一)全日制大学本科(含)以上学历2017届应届毕业生，重庆理工大学会计、金融类相关专业;

　　(二)身体健康、品行良好、遵纪守法、廉洁自律，诚实守信，无不良记录;

　　(三)踏实、勤勉、肯干，具备较强的沟通能力、市场营销能力，具备良好的服务意识。

　　应聘方式

　　(一)有意者请登陆华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后进行在线报名。报名网址：https://zhaopin.hxb.com.cn

　　(二)应聘者应保证提供资料的真实性。经初审符合条件者，我行将通知笔试、面试等相关事宜。

　　报名入口

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　　出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“重庆2017年农村商业银行校园招聘公告”，希望此文对大家有所帮助!

　　2017年重庆农村商业银行校园招聘启事已发布，报名时间截至2016年12月15日，详情如下：

　　2017年重庆农村商业银行校园招聘启事

　　诚邀莘莘学子加入，与我们共同成长，携手打造中国最具竞争力的区域性商业银行!

　　招聘对象

　　面向全国普通高校招收2017年1-7月毕业的全日制大学本科及以上学历应届生，以及毕业时间为2016年7月至2017年7月的国家教育部认可的同等学历的海外院校毕业生。

　　招聘岗位及人数

　　(一)管理技术培养人才(以下简称“管培生”) 50人

　　针对该部分新招录应届大学生实行管培生培养计划，培养目标为管理或专业技术方向的储备人才。

　　1.总行职能部门 26人

　　A.金融市场条线： 14人。

　　其中资产管理部5人、资金营运部5人、投资银行部2人、资产托管部2人;

　　B.科技信息部-开发中心： 12人

　　注：总行职能部门招聘入职人员须接受部门为期1年的学习考核，确定是否留用;考核未通过者，将重新安排到支行进行工作。

　　2.各分支行 24人

　　由总行人力资源部牵头进行为期2年的培养，第一年在总行部门交流学习，学习期满，根据考核情况分配到分支行轮岗学习1年。两年培养期满，根据管培生现实表现安排工作。

　　(二)通用类人才 168人

　　1.营销推动类：108人，向市场拓展、客户关系维护等岗位方向培养。

　　2.客户服务类：60人，岗位方向为柜面服务、会计财务等。

　　注：①通用类岗位录用人员原则上应在我行基层营业网点工作两年以上，用人机构可根据实际调整工作岗位。

　　②贫困家庭毕业生在同等条件下优先聘用，贫困家庭毕业生包含零就业家庭、农村建卡贫困户、城镇低保户家庭毕业生。

　　(三)艺体类人才 20人

　　针对艺体专业毕业或高校艺体特长生进行招聘，新招录的艺体类人才入职后工作岗位参照通用类人才进行安排，具体由用人机构分配。

　　(四)子公司-渝农商金融租赁有限责任公司 10人

　　入职渝农商金融租赁有限责任公司，并由渝农商金融租赁有限责任公司结合新招录应届大学生实际安排具体岗位。

　　报名条件

　　(一)基本条件

　　1.报名人员属于本次招聘对象，且在报到时取得国家教育部认可的就业报到证、毕业证和学位证。境外院校归国留学生在报到时须取得国家教育部出具的学历(学位)认证;

　　2.工作责任心强，能承受一定的工作压力;

　　3.具有较强的学习、沟通和综合分析能力;

　　4.组织观念、大局意识强，具备团队协作精神;

　　5.无处分、考试作弊等不良记录;

　　6.具有文艺、体育、科技创新、演讲辩论等方面特长者在同等条件下可优先聘用;<...

　　参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年招商银行总行项目开发岗社会招聘公告”由小编整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注出国留学网我们会及时更新!

　　2017年招商银行总行项目开发岗社会招聘公告

　　一、招聘岗位：

　　项目开发岗

　　二、岗位职责:

　　1.负责根据新产品、新业务、新技术发展情况，研究创新运营流程，不断提升运营作业的自动化水平及客户服务体验;

　　2.负责根据流程设计方案及内外部要求，组织实施运营系统的设计、开发、测试及运行推广等工作;

　　3.负责参与总行各部门的产品创新及系统优化工作，进行运营系统设计，并完成相关开发、测试等工作;

　　4.负责制定相关业务IT系统平台的管理制度，编写业务系统相关功能说明和操作手册;

　　5.负责相关业务系统的日常运行管理与优化工作;

　　6.负责对分行本地业务开发工作进行指导，监督检查分行本地业务的设计、开发和维护的质量。

　　三、任职要求:

　　1.年龄30周岁以下，数学、统计、运营管理、计算机、会计、金融、经济等相关专业硕士研究生及以上学历;

　　2.具有3年以上的金融业务系统项目开发经验，或具有3年以上支付清算系统(收单业务系统/第三方支付系统)运营及业务管理经验优先;

　　3.具备较强的责任心和团队精神，良好的学习、分析、沟通、文字表达及创新能力，能承担较大的工作压力。

　　所属机构: 总行

　　招聘部门: 运营管理部

　　工作地点: 深圳　　截止日期: 2017-09-30

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　　2017年重庆银行渝中管理部招聘启事

　　为适应机构和业务发展需要，重庆银行渝中管理部面向社会招聘优秀人才，诚聘有志之士倾情加盟，共筑职业平台，共创美好未来!

　　一、招聘基本条件(各岗位均须符合)

　　(一)身体健康，能适应岗位工作要求;

　　(二)品行端正，爱岗敬业，无不良行为记录;

　　(三)能熟练使用计算机和其他电子办公设备;

　　(四)具备较强的团队协作精神，沟通能力良好;

　　(五)符合我行近亲属回避制度相关规定。

　　二、工作地点：渝中区

　　三、招聘职位及条件

　　(一)授信审批岗2名

　　1、35周岁(含)以下，本科及以上学历，经济类、管理类、金融类、法律类等相关专业;

　　2、具有较强的财务分析能力和信贷风险识别控制能力，熟悉信贷工作流程，熟知国家金融法律法规、产业政策;

　　3、具有较强的语言表达能力，能简单、清晰地表达自己的观点;

　　4、具有较强的综合分析和文字写作、语言表达能力，能高质量独立完成信贷评审报告、行业分析报告、市场调研报告等;

　　5、具有3年以上银行相关专业工作经验;

　　6、经济、管理或金融领域的初级及以上技术职称;银行从业资格证;

　　7、条件特别优秀者可适当放宽。

　　(二)放款管理岗1名

　　1、40周岁(含)以下，本科及以上学历，经济类、管理类、金融类、法律类等相关专业;

　　2、熟悉国家经济、金融方针政策和人行及其他监管机构对银行业务的要求，熟悉各类银行产品知识和操作流程;

　　3、具备良好的计划组织能力，风险识别能力，能熟练使用计算机和办公软件;

　　4、具有3年以上银行相关专业工作经验;

　　5、银行从业资格证;

　　6、条件特别优秀者可适当放宽。

　　(三)法律合规岗1名

　　1、35周岁(含)以下，本科及以上学历，经济类、管理类、金融类、法律类等相关专业，持有法律职业资格证书或律师职业资格证书者优先;

　　2、具有较强的语言表达能力，能简单、清晰地表达自己的观点;

　　3、具有较强的综合分析和文字写作能力，能高质量独立完成诉讼文书、法律分析意见等;

　　4、具有较丰富的司法实践经验尤其是诉讼清收工作经验，实际从事法律实务工作时间低于3年，在律师事务所、人民法院或金融单位从事相关法律事务工作的优先考虑;

　　5、条件特别优秀者可适当放宽。

　　(四)风险管理岗3名

　　1、35周岁(含)以下，本科及以上学历，经济类、管理类、金融类、法律类等相关专业;

　　2、熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，熟悉各类银行产品知识和操作流程;

　　3、具备良好的风险控制意识和诉讼清收工作经验;

　　4、具有较强的综合分析和文字写作、语言表达能力，能高质量独立完成贷后检查报告、风险分析报告、行业及市场分析报告等;

　　5、具有3年以上银行相关专业工作经验;