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2022乡村振兴金秋五课第二课

金秋五课 金秋五课第二课

  人才振兴是乡村振兴“金秋五课”第二课,人才振兴也是乡村振兴的关键之一。观看专题教学片之后你有什么心得、感悟和收获?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“2022乡村振兴金秋五课第二课”,仅供参考,希望能够帮助到大家。

  2022乡村振兴金秋五课第二课

  乡村振兴系列专题教学片“金秋五课”分为产业振兴、人才振兴、生态振兴、文化振兴、组织振兴五个主题。

  “金秋五课”第二课“人才振兴”

  金秋五课第二课集中学习活动总结

  为了继续响应中央组织部关于“金秋五课”的部署安排,贯彻落实关于推动人才振兴的重要指示精神,9月x日,xx街道开展了“金秋五课”第二课“人才振兴”的集中学习,各村(社区)也在积极开展。

  此次课程生动形象,用具体的人物事例向大家阐述了乡村振兴中人才振兴的重要性,为我们的基层党员干部上了一堂有思想、有启发、有深远意义的乡村振兴课。

  观看结束后,xx街道组织部部长讲到“上级组织一直在向我们xx街道输送新鲜的血液,输送有文化高素质的年轻人才,我们要为这些年轻人多争取机会,要为他们提供支持、提供帮助、提供平台。乡村振兴,人才振兴很关键,我们要想方设法的留住人才,善于培养和重用人才,努力营造‘让金子发光’的人才环境,让有能力、有理想、有抱负的年轻人在基层这个大舞台上发光发热,真正让人才振兴助力乡村振兴”。

  本次学习后,大家踊跃发言,从思想上认可了人才的重要性,一些老党员、老干部也表示在之后的工作中,一定会注重人才的培养,挖掘人才潜力,同时也会相互学习,相互促进,共同进步,为我们的乡村振兴事业增添活力。

  金秋五课第二课观后感和心得体会(一)

  为乡村振兴提供有力人才保障,要鼓励大家回乡创业。我们可以持续开展高素质人才回引工作。倡议、引导有专业、有能力、有技术的高素质经营管理人才、农业技术人才回归家乡,建设家乡,为家乡的乡村振兴贡献力量。持续优化创新创业环境,推进制度配套,依托已经初具规模的本县企业,如xx牧业股份有限公司、柑橘农业合作社等平台,让回流农民能有机会更多参与产业发展、分享增值收益,从而培养一批有能力,能扎根xx、建设xx的现代农业产业工人。也可以采用人才柔性引进模式,打好家乡牌、亲情牌,与xx在外的专家建立联系,利用现代网络信息技术,构建“专家+企业+农户”、零距离零门槛服务家乡的产业和企业的技术帮扶团。让xx人服务xx的乡村振兴,xx人服务家乡的经济发展。

  金秋五课第二课观后感和心得体会(二)

  乡村振兴“金秋五课”内容丰富,针对性、指导性都很强。观看了“产业振兴”“人才振兴”两课后,深受启发。我认为,乡村要振兴,人才是关键。一是要建立健全乡村振兴人才引进机制。出台鼓励返乡就业、创业等方面的奖励扶持政策,靠乡村能人、乡贤带动产业发展,实现共同致富。二是要加大人才交流力度。加大与农业院校、农业科研院所的人才交流力度,选派一批本地技术人员到农业院校和科研单位培训锻炼,或从农业院校和科研单位派驻一批高层次人才到基层,指导农业生产、乡村建设。三是加强“三农”工作队伍建设。加强对基层干部的培养、配备、管理和使用,培强驻村工作队、村干部、结对帮扶干部等队伍,为乡村振兴提供强有力的人才保障。

  金秋五课第二课观后感和心得体会(三)

  今天观看的乡村振兴“金秋五课”之人才振兴篇,受益匪浅。第一,这次关于人才振兴的学习具有...

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