铜仁招聘

　　为进一步深化事业单位人事制度改革，优化事业单位人员结构。根据原铜仁地区人事局《关于转发省人事厅<关于印发贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(铜地人字[2007]06号)要求，结合我区实际，特制定本次实施办法。

　　一、组织领导

　　本次招聘工作在区委、政府的领导下，在区委组织部、区编委办、区监察局、区人力资源和社会保障局的统一组织下进行，招聘具体工作由区事业单位公开招聘工作办公室负责。招聘工作办公室成员由区委组织部、区编委办、区监察局、区人力资源和社会保障局相关人员组成。区事业单位公开招聘工作办公室设在区人力资源和社会保障局。

　　二、招聘原则、工作程序

　　公开招聘工作按照德才兼备、以德为先的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并严格按照编制招聘计划、发布招聘信息 、资格审查、报名、笔试、面试、体检、考核(政审)、公示、聘用的程序进行。

　　三、招聘计划

　　根据区各有关事业单位上报的招聘计划，经区委、政府审核，报市人力资源和社会保障局审批，拟招聘工作人员21名。具体招聘单位、职位详见《万山区2012年事业单位第二次公开招聘新增人员职位及资格条件一览表》。

　　四、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　1、铜仁市生源或铜仁市户籍(2011年11 月30日前在铜仁市登记入户)中专及以上学历毕业生(不含委培生)。医学影像、医学检验等专业的考生和取得医师执业资格证的考生可放宽到贵州省户籍。

　　2、非本市户籍的具有硕士以上学位的高校毕业生，或“211工程”及同批次本科院校录取的本科毕业生。

　　3、在本市范围内服务的“西部计划志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村任职”服务人员。

　　4、定向到具体行业或单位的毕业生;截止2012年11月30日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员不得报考。

　　5、个别专业属紧缺专业的，经区事业单位公开招聘工作办公室同意，也可面向全省招聘。有关专业招聘职位的招聘范围，见职位及资格条件一览表。

　　(二)招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，有为人民服务的精神。

　　2、报考年龄要求：毕业生年龄在18周岁以上(1994年11月30日及以前出生)、30周岁以下(1982年11月30日及以后出生);报考卫生系统职位具有执业资格的毕业生年龄可放宽到35周岁(1977年11月30日及以后出生)。

　　3、具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　4、具有报考职位所需其他资格条件。

　　五、发布招聘公告

　　由区事业单位公开招聘工作办公室在各乡镇、街道及区政府网站发布招聘公告。招聘公告一经发布，任何单位或个人不得更改。

　　六、报名

　　(一)时间、地点和要求

　　1、报名时间：2012年12月27日—12月30日，上午：8:30—11:30，下午：2:30—5:00。

　　2、报名地点：区人力资源和社会保障局。

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　　为进一步深化事业单位人事制度改革，保证我区事业单位工作人员的基本素质，优化事业单位人员结构。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等规定，经区委区政府研究，决定公开招聘事业单位工作人员121名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《铜仁市碧江区2017年公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称“《招聘简章》”)。

　　一、组织领导

　　本次公开招聘工作由碧江区事业单位招聘工作领导小组统一组织领导，由碧江区事业单位招聘工作领导小组办公室(以下简称“区招聘办”)具体组织实施，“区招聘办”设在碧江区人力资源和社会保障局。

　　二、招聘原则和工作程序

　　公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、选岗、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　三、招聘计划

　　本次计划公开招聘事业单位工作人员121名，其中：综合类职位64名，教育类职位27名，卫生计生类职位30名。具体招聘单位、职位详见附件1、2、3《铜仁市碧江区2017年公开招聘事业单位工作人员职位表》(以下简称“职位表”)。

　　四、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象：

　　1、具有大学专科及以上学历学位的应往届毕业生;

　　2、选聘在碧江区服务的“大学生志愿者服务西部计划”、“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职计划”、“一村一名大学生”工程人员(以下简称“四项目人员”);

　　3、在碧江区村(农村社区)担任党支部书记、副书记、村(居)民委员会主任、副主任的村干部(以下简称“村支两委”);

　　4、碧江区退役大学生士兵和驻碧部队随军家属。

　　(二)报考条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

　　3、报考年龄要求：年龄为18周岁以上(1999年6月5日以前出生)35周岁以下(1981年6月6日及以后出生);“村支两委”和硕士研究生及以上学历的可放宽到40周岁(1976年6月6日及以后出生);

　　4、定向招聘“四项目人员”职位的，须在碧江区服务满2年(截止2017年6月5日)及以上;

　　5、定向招聘“村支两委”职位的，须在碧江区连续任村(社区)党支部书记、副书记、村(居)民委员会主任、副主任满3年(截止2017年6月5日)及以上且仍在岗，学历放宽到中专(技校、职高、高中);

　　6、定向招聘退役大学生士兵和驻碧部队随军家属职位的，限碧江区生源(兵源)或碧江区户籍(2017年6月5日前在碧江区登记入户)的退役大学生士兵和驻碧部队服现役的随军家属报考;退役大学生士兵须为普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵;驻碧部队随军家属须为截止2017年6月5日仍在驻碧部队服现役的随军家属;

　　出国留学网整理了贵州铜仁2018年市直事业单位招聘155名简章，以供考生们参考，更多资讯请关注本网站更新。

　　贵州铜仁2018年市直事业单位招聘155名简章

　　为进一步加强市直事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，根据市直事业单位2018年用编计划和单位用人需求，2018年市直事业单位面向社会公开招聘工作人员155名。为确保公开招聘工作的顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(黔人社厅通〔2017〕584号)等规定，特制定本招聘简章(以下简称《简章》)。

　　一、组织领导

　　铜仁学院、市委党校的公开招聘工作由单位制定公开招聘实施方案(简章)，经市直事业单位招聘工作领导小组办公室(以下简称“市直招聘办”)审核同意后自行组织实施;市直教育系统和市直卫生系统的公开招聘工作由主管部门制定公开招聘实施方案(简章)，经“市直招聘办”审核同意后由主管部门负责组织实施;市直其他事业单位的公开招聘工作由“市直招聘办”依照本《简章》统一组织实施。

　　“市直招聘办”由市委组织部、市人力资源和社会保障局相关领导及工作人员组成，设在市人力资源和社会保障局。负责组织实施公开招聘工作的单位(部门)均要成立招聘工作领导小组及其办公室，并报“市直招聘办”备案。

　　二、招聘原则和工作程序

　　公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试(含专业测试)、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　三、招聘计划

　　2018年市直事业单位计划招聘工作人员155名，其中：铜仁学院9名、市委党校2名、市直教育系统3名、卫生系统26名(3月8日已发布招聘简章)和市直其他事业单位115名。

　　四、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象：市直其他事业单位计划招聘的115名工作人员，面向大学专科及以上学历的毕业生进行招聘。具体招聘单位、职位详见附件1《2018年铜仁市市直其他事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》(以下简称“职位一览表”)。

　　(二)报考条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好品行。

　　3、报考年龄要求：年龄为18周岁以上(2000年4月23日以前出生)，35周岁以下(1982年4月23日以后出生);具有硕士研究生学历学位的放宽至40周岁(1977年4月23日以后出生);具有博士研究生学历学位的放宽到45周岁(1972年4月23日以后出生)。

　　4、具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　5、具备拟报考职位所需学历(学位)及其他资格条件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1、经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，未满最低服务年限五年(含试...

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铜仁市市直卫生计生事业单位2018年公开招聘新增人员简章

　　为优化卫生计生事业单位人员结构，保证卫生计生事业单位工作有序开展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于进一步做好我省事业单位公开招聘相关工作的通知》(黔人社厅通〔2017〕584号)和市组通〔2012〕77号等文件规定，经研究，2018年市直卫生计生事业单位面向社会公开招聘工作人员24名，为确保此项工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、组织领导

　　本次公开招聘工作由市直卫生计生事业单位公开招聘工作领导小组(以下简称“招聘工作领导小组”)组织实施，领导小组下设办公室在市卫生计生委人事与科技教育科。

　　二、招聘原则和工作程序

　　公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。

　　三、招聘人数

　　本次市直卫生计生事业单位面向社会计划公开招聘新增人员24名，其中：市疾病预防控制中心4名、市妇幼保健计划生育服务中心(市妇幼保健院)20名。招聘职位及资格详见《2018年铜仁市市直卫生计生事业单位公开招聘新增人员职位及资格条件一览表》(以下简称“职位一览表”)。

　　四、招聘对象及基本条件

　　(一)招聘对象

　　凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

　　(二)招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　3.报考年龄要求：年龄在18周岁以上(2000年3月19日以前出生)35周岁以下(1983年3月19日以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位或卫生专业技术中级职务的放宽到40周岁(1978年3月19日以后出生);具有博士研究生学历学位或卫生专业技术职务副高级及以上职称的放宽到45周岁(1973年3月19日以后出生)。

　　4.具备拟报考职位所需学历要求及其他资格条件，具体详见“职位一览表”。

　　5.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　下列人员不得报考：

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚;

　　(二)曾被开除公职或被机关事业单位辞退未满5年的;

　　(三)截止于2018年3月19日服务期未满仍在岗的“农村义务教育”阶段特岗教师。

　　(四)未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员...

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沿河土家族自治县2018年事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才实施方案

　　为深入推进人才强县战略,加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，提高人才队伍素质，进一步拓宽选人用人视野，引进高层次及急需紧缺专业人才，为全县经济社会发展提供人才支撑，根据《事业单位人事管理条例》、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等文件规定，结合我县事业单位对高层次和急需紧缺人才实际需要，经县委、县人民政府研究，决定面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才188名。为确保此项工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、组织领导

　　本次招聘(引进)工作在沿河土家族自治县事业单位新增人员公开招聘领导小组领导下，由沿河土家族自治县事业单位新增人员公开招聘领导小组办公室(以下简称“县招聘办”)组织实施，县直有关部门按照各自职能，协调配合。卫生类高层次招聘(引进)工作由县卫计局牵头组织实施。“县招聘办”设在沿河土家族自治县人力资源和社会保障局。

　　二、招聘(引进)原则

　　招聘(引进)工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，坚持按需招聘。

　　三、招聘(引进)人数

　　本次计划招聘(引进)高层次及急需紧缺人才 188名，其中综合类16名、卫生类61名、教育类111名。

　　本次招聘另引进具有高级职称专业技术职务人员、硕士研究生学历学位及以上毕业生和教育部直属高校免费师范毕业生不占本次招聘(引进)人才计划职位数。

　　具体招聘(引进)职位及要求详见附件1《沿河土家族自治县2018年公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》(以下简称《职位表》)。《职位表》中专业设置参考“贵州省人力资源社会保障网”专题专栏(网址：http://gzrst.gov.cn)“事业单位公开招聘：事业单位公开招聘专业设置参考目录”公布的专业。

　　四、招聘(引进)对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　凡符合本次公开招聘(引进)条件及招聘职位所需学历、专业和资格等条件的人员，均可报名。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的社会公德;

　　3.年龄要求：18周岁以上(1999年12月11日及以前出生)、35周岁以下(1981年12月12日及以后出生)，具有中级职称或硕士研究生学历学位的放宽到40周岁(1976年12月12日以后出生)，具有博士研究生学历学位或高级职称及以上人员放宽到45周岁(1972年12月12日以后出生);

　　4.身体健康，能正常履职;

　　5.具有报考职位所需的学历学位、专业和相应资格条件。

　　(三)以下人员不得报考

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　　小编为考生们整理了《贵州铜仁沿河县2018年事业单位招聘简章(328人)》，希望能帮到大家，想了解更多考试资讯，请关注出国留学网的及时更新哦。

　　沿河土家族自治县事业单位2018年公开招聘工作人员简章

　　为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅〔2013〕10号)、《关于抓好<中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知〉的贯彻落实切实做好县乡事业单位公开招聘工作的意见等有关规定》(黔人社厅通〔2017〕221号)文件和《关于做好2018年极贫乡镇和深度贫困村所在乡镇事业单位公开招聘脱贫攻坚一线干部有关事项的通知》(铜人社通〔2018〕37号)等文件精神，经中共沿河自治县委、沿河自治县人民政府研究，决定面向社会公开招聘工作人员328人，为保证招聘工作规范有序进行，特制定《沿河土家族自治县事业单位2018年公开招聘工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

　　一、组织领导

　　本次招聘工作在沿河土家族自治县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组(以下简称“县招聘领导小组”)领导下进行，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局(以下简称“县招聘办”)，负责依照《招聘简章》具体组织实施。

　　二、招聘原则和工作程序

　　公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、招聘计划及职位

　　本次计划公开招聘事业单位工作人员328名，其中：教育类149名、卫生类109名、综合类70名。具体招聘单位、职位及要求详见《沿河土家族自治县事业单位2018年公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》(以下简称《职位表》)(见附件1)。《职位表》中专业设置参照“贵州省人力资源社会保障网”专题专栏(网址：http://gzrst.gov.cn)“事业单位公开招聘：事业单位公开招聘专业设置参考目录”公布的专业。

　　四、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　1.具有国家承认大专及以上学历的应、往届毕业生，部分职位放宽到中专 (中师、普师、中职、技校、职高、高中)学历。

　　2.选聘到我县服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(居)任职计划”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”等基层项目服务人员(以上人员统称“基层项目服务人员”)。

　　3.在本县村(居)担任村(居)党支部书记、副书记，村民委员会(居委会)主任、副主任职务的人员(以下简称“村干部”)。

　　4.定向招聘退役大学生士兵和驻沿部队随军家属的职位，限沿河自治县户籍或沿河自治县生源的全日制普通高校大学生在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵;现役军人随军家属限2018年6月5日仍在沿河自治县服役的军队干部随军家属。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥...