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2020考研复试：面试实战演练

考研复试复习方法面试实用技巧

　　考研复试的备考技巧有哪些呢？下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020考研复试：面试实战演练”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

　　2020考研复试：面试实战演练

　　一、梳理资源

　　在准备之初，我们应该尽可能地梳理资源。这里提到了一个"资源"，有朋友马上面露难色--我还是学生，哪里有什么资源?先别慌，听我解释，听完后相信每个人都能找到不少的资源。请认真思考以下的问题，这能帮助您挖掘到属于自己的资源。

　　1. 您参加公司的面试吗?公司的面试相对正规，是好的面试实战演练。如果没有正式工作面试，兼职或者实习面试也行。

　　2. 您参加过学生会的招新活动吗?

　　3. 您参加过班干部或学生会干部的竞选活动吗?

　　4. 您参加过讨论会吗?您有过辩论或讨论的经验吗?

　　5. 您尝试过为自己的观点辩护或说服别人吗?

　　6. 您写过正式的议论文吗?

　　7. 您为什么选择考研?为什么选择考这个学校的这个专业?您必须认真思考这个问题，并给出若干能说服自己的理由(要说服别人，先说服自己)。

　　8. 您认为您在这个方向有什么优势?是否很感兴趣，有什么证据吗(比如您空闲的时候很喜欢看这个方向的杂志，听过相关课程很喜欢，关注相关学科的前沿知识)?是否擅长，有证据吗(比如相关竞赛中得过奖，相关课程考过得分)?

　　9. 您在考研的专业方向上做过何种探索(比如听过研究生课程或参加过讨论班，看过相关的期刊，做过小的发明或课程设计)?

　　如果您认真思考了以上问题，您或许可以找到自己的一些资源。更重要的是，您可以大致了解什么是咱们讨论的"资源"：与面试相关的经验、知识、能力都可以成为资源。其实弄清这一点，只要您愿意，总能挖掘到有价值的资源。另外，若把资源做一下分类：前六个问题涉及"临场资源"，后三个问题涉及"专业资源"。

　　您可以沿着这九个问题的思路(而不拘泥于这几个问题)挖掘更多的资源，为下一步的深加工(转化成自身优势)做准备。

　　二、转化优势

　　有了原材料，只有进行深加工，才能增加附加值，进而卖个好价钱。对已经走到复试这一步的您来说，自然是希望通过"深加工"把自己"卖个好价钱"--成功地推销给导师。

　　如何"深加工"?简单地说就是思考自身资源和面试要求之间的联系，把以前的成功经验移植过来。

　　比如：您参加过班干部的竞选。班干部竞选和研究生复试面试的有些类似之处：都是临场发挥，都是通过展示自己优势说服决策人选自己。假设您在参加班干部竞选时是通过开场调侃自己来缓解紧张情绪的，效果不错，那您能否准备两段考研复试的自嘲式的开场白，让自己也让面试老师放松下来?还有，竞选时您是如何展示自身优势，说服听众的，能够移植过来?

　　再比如，专业方面，您是学数学的，报考的是计算机专业的研究生。您的资源中有一项是"做过小的发明或课程设计"，那该怎么"深加工"?还是上面的思路。课程设计和计算机专业研究生有什么联系?联系很多：做研究需要兴趣，兴趣是最好的老师，既然您在专业之外的课程上花了不少精力做课程设计，可见您有兴趣读计算机的研究生需要动手编程，如果您的课程设计做得可以...

与面试实用技巧相关的考研复试

公务员面试考场中需要注意的实用技巧有哪些？

公务员面试面试实用技巧公务员面试考场实用技巧

　　公务员面试机会是经过考生一路披荆斩棘获得的，在这获取的过程之中来自不易，相信大家对于公务员面试都是无比珍惜，但很多考生因为是第一次参加公务员面试从而对于公务员面试了解甚少，其实对于公务员面试考生应当注意两个部分，其中分别是内容和技巧，所谓内容就是我们答题内容，而技巧则是我们在回答过程中所注意的事情，下面出国留学网小编就公务员面试中技巧和大家一起说说，让我们来看看吧！

　　一、态度端正，诚恳答题

　　在公务员面试中考官一般是来自考生报考岗位工作一段时间的职工，因此考官是具备一定岗位经验的，通过面试模拟可以观察出考生与同事之间相处的关系，所以在回答表现的过程中表现的态度端正谦和有利于考官对于自己的评比，具体表现可以有举止礼貌、对待考官用敬语、对待竞争者谦和等等，其次在答题的过程中尽量表现诚恳答题，切记勿出现一些骄傲及自满的心态，要尽量表现出对于职位、面试以及考官的尊敬，这样会让考官认为考生有着“空杯心态”，能够在工作中不断进取！

　　二、多积累、学会灵机应变答题

　　一切的技巧还是基于积累的原始知识之上，所以考生在备考当中应当花时间多去积累一些答题的素材，这些素材可以是社会的热点、政策、领导人经典语录等等，当积累的足够多时，在备考当中才会胸有成竹；其次要学会灵机应变的答题，而非选择套用模板来答题，虽然套用模板看起较为省时省事，但模板会看起来呆板，在面试中也容易让考官发现，而灵机应变虽然在难度上较大，但个性化的答题会让考官更加能够刮目相看，在得分上也较为容易获得高分！

　　三、调节心态，克服紧张

　　对于考场那严肃而又压抑的气氛，相信考生很难在这种环境下没有紧张的情绪，而产生紧张的原因大多也是对于未知的不确定性、环境的陌生以及自身知识储备不足等等，因此想调节心态克服紧张的情绪，必然需要从本质上入手，因此考生可以先提前了解考场的环境以及在考前提前清楚的了解面试的形式以及面试的结构；其次在内容的准备上可以多去练习历年的面试真题，通过真题来分析发现其中的一些命题趋势，其中对于面试的练习，可以选择在人多的地方，因为人多公开的地方往往可以锻炼心理承受能力！

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与面试实用技巧相关的公务员面试

2016年事业单位面试实用技巧

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　　本文“2016年事业单位面试实用技巧”由出国留学网公务员考试网整理而出，希望对您有所帮助!

　　2016年事业单位面试实用技巧

　　一、晨读背诵不能少，语感培养第一位

　　每天早上坚持晨读一个半小时，这个晨读是为了练习语言，培养语感。俗话说，书读百遍，其义自见。当你一直反复朗读、背诵一些政府文件，名人名言，好的面试语言，在考试中你会很自然的流露出来。各位考生可以读中公教育出版的面试真题书籍等进行阅读背诵，对其中的参考答案进行大声的朗读。长此以往，你的说话风格，语言表达都会很规范和流畅，就很轻易解决了说不出口的问题。

　　二、多说多练是王道，熟能生巧不怯场

　　面试的本质指的是考官与应试者通过面对面的沟通，通过信息交流和行为观察，来判断是否具有人岗匹配性。大家可以看出面试和笔试的不同点就是要交流，不再是笔试那样闷着头自己做题。面试需要你说话，而且是面对面说话，这就需要多说多练了。在开始练习题目的时候，可以分阶段练习说话的能力。首先可以先自己默默的说，说很多遍来保证流畅性。其次可以对着镜子，抬起头，自己盯着自己说，认真观察自己的表情和眼神。再次，可以找几个人当考官，自己模拟考场环境，对着他们答题，感受压力环境，提升自己抗压能力。总之，就是在不同场合、不同人面前，一直说、一直答。这样才考场中，无论遇到任何情况，都能淡定自若的把自己的想法表达给考官听。

　　三、时事热点要关注，腹有诗书气自华

　　现在面试出的一些题目，都是和当下比较热的话题结合在一起，在政治、经济、文化、社会、生态等各个领域出题目。面试题都具有社会问题普遍性，这就要求考生们要在生活中去积累，处处留心皆学门。除了自己练习，也可以多看新闻1+1、新闻联播等新闻，对半月谈，理论热点面对面等书籍多加关注，把自己听到的看到的一些好的语言和句子做一个及时有效的记录，认真记录专家对一些问题的看法，将这些真知灼见运用到自己的答题内容中，做到既有自己的想法，也能适时结合大师们的看法，必定能在考场中夺人眼球，脱颖而出。

　　四、外在气势要提升，第一形象很关键

　　大家可以想一下，考官早上不到7点就可以就位，一直到下午5、6点都在一个小小的屋子里听考生答题。这一天的疲惫可想而知。那么这个时候，如何让考官洗去疲惫，耳目一新呢?如果10个人进来，10个人都是声音细小、语气音调平平、战战兢兢、不敢抬头，那么考官还会听你说吗?考官根本不会被你吸引，那么分数自然就是马马虎虎、凑凑合合。反之，如果这个时候进来一个昂首挺胸，自信乐观的考生，答题不卑不亢、面带微笑、点头交流。考官一定对你饶有兴趣，他们感受到了你的热情和朝气，自然会认真听你说，内容一听又不错，那么分数自然会高。其实，我经常告诉考生们，人生如戏，全靠演技。在面试场上，更是如此。就把那10分钟当成一场秀，舞台只属于你自己，全世界都听你说，你就是独一无二的你，增加自信，在考场中绽放。这种心理暗示一旦有了，整个人的精气神也就有了。

　　公务员...

与面试实用技巧相关的事业单位

美国留学打工指南　面试实用技巧

面试安排一般均以电话通知，也有少数是以e-mail通知。接到面试通知固然可喜，但切切不要因过分喜悦而忘了面试前的准备工作。就业面试出来仪表之外，谈吐更是决定录取与否的关键。出来平日不断加强英文听说能力之外，事先的强化准备也很重要.

首先，要对应征的公司、应征的干工作收集资料及做相应的研究。对于应征的职位，要有深入的了解。例如工作职责。需要的技术、能力、一般的薪资行情。还有该公司的股票行情、顾客类型、营运策略、潜在市场、公司的优缺点，以及该行业的竞争状况。这些情况在网络上及图书馆、专业杂志里都有很多的资料可以查询。这些资料都是在面谈回答问题时的依据。

其次，要将以往工作中值得炫耀的东西收集起来，以便面试时带上展现给对方。比如你设计的图纸、变得软件、或是某项工作出色而得到的嘉奖，如果你有发表的论文或书也一起准备好。同时，仔细地分析自己的优缺点，想好什么该说什么不该说。如果过去有不好的记录，想好万一被问到时，要如何回答。写下每个问题的答案，并且找人演练。尤其是新移民在英语表达能力上较弱一些，一定要将各种问题的答案练习到非常娴熟，因为面试时一定会紧张，表现还会大打折扣的。面试前一天，将所以问题找家人或好友预演一下，请对方纠正缺点，知道自己有信心为止。面谈的当天，要告诉自己这不是人生中最大的难关，让自己冷静下来，并调整到愉快的心境，以接受面试。

面试时的衣着，要记住两大原则，“保守”及“舒适”，衣服要合身，不要太紧。男士宜着深色西装、长袖棉布白衬衫。单色领带。出结婚戒指外，不要戴任何饰物。女士衣着要跟得上时代，但宜保守。正式且适合上班穿着，如套装。长袖衬衫、过细裙子。简单的饰物、正式的皮包，紧身的或暴露的衣着都不合适。不要擦香水或古龙水，因为面试者可能对香味过敏。不要擦指甲油，女士宜淡妆。

要提前半小时到达面试地点，既可以熟悉一下环境，有可以在这段时间将心情放松。注意要多带几份履历表，因为通常不只一个人主视；要记住必须携带的物品有：推荐信、证书、执照、需要展示有你签名的图纸，以及软件等。如果你曾经工作过的话，要将原单位认识部门经理或是你的部门经理的名字、电话号码记下，同时在每个单位找一个关系比较好的同事，记下他们的名字和电话。美国没有人事档案可转，准备录用你的单位，通常会打电话给你原先的几个单位的人事部门或你曾经工作过的部门的经理，核实你在那儿的情况。也有一些单位，只要你提供一个与你同事工作在那个单位的同事的电话和名字即可。无论你留下谁的名字，最好在离开面试地点后，给他们打个电话，告知他们你正在应聘某单位的工作。如果他们打电话来问，请他帮你美言几句。由于你专门地拜托他，他通常会为你说些好话。

面试时要用态度、肢体、语言将自己的个性、特质、工作技能表现出来，并且显示出超越其他应征者。态度上最重要的就是要“自信”，觉得自己是最佳人选，热让主试者也觉得气氛和谐。肢体语言包括服饰、动作、眼光的接触、手势等，必须要自然有礼，表达出对工作的热忱与对面试者的尊重。语言上要注意礼貌，声调要温和有力。注意听明白问题，回答时要用行动性的动词。用实际的例子、简洁完整。做正面性的回答。

不要有坐立不安的样子，不要将手交叉在胸前、不要抖脚、玩首饰或笔等物件，也不要有咬嘴唇、摸嘴巴、摸下巴等小动作。不要打断主试者说话，并适度以点头及微笑表示兴许及关心，但不要一直点头或点得太快；要保持与主试者眼光...

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去海外求学求职面试实用技巧

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1. “Tell me about yourself.”

　　这个问题实际是在考察你的交流技巧，英语表达能力，逻辑思维能力，和理性表达能力。

　　用2分钟来回答这个问题。回答问题要注意逻辑性。可以从如何地方谈起，比如高中，大学，或第一个工作。要通过谈自己的经历，突出自己的一、两个优点。

　　2. “Why are you leaving your current position?”

　　这是一个很关键的问题。如果回答不好，就可能失去这个工作。切记：永远不要说别人(雇主、同事)的坏话！而且也不要让别人听起来，觉得你狠机会主义。做好的回答，是公司(部门) 要关闭，你不得不离开这个你工作得狠愉快的地方。但是，如果只是你自己想跳槽，那么，你可以这样说：After long personal consideration, my chance to make a contribution is very low due to company changes.如何解释，目前的工作哪些是对你不适合的。在表述的时候，一定要注意，尽量用positive的词语来表述。切记：永远不要说别人(雇主、同事)的坏话!

　　3. “What do you consider your most significant accomplishment?”

　　这个问题狠关键。如果回答得好，可能因此得到这个工作。用大约2分钟回答这个问题。用具体的事例来描述你的工作成绩，包括你在工作中的角色，个人的贡献。使得自己的知识、技能让人听起来很信服，狠有用。根据工作性质，审时度势，提到努力工作，超时工作，高压工作，和现在公司的主要问题。如果不是必要，不要主动提到自己过去经常主动加班工作。但要表示：如果工作性质需要，可以考虑超时工作。

　　4. “Why do you believe you are qualified for this position?”挑两、三个和工作有关的自己的强项。如某个独特的技术，或具体的管理手段(组织，人员管理，策划，等) ，自己的个人贡献。

　　5. “Have you ever accomplished something you didn’t think you could?”

　　面试者问这个问题，实际上是想考查你的工作目标，工作动力。选一个好例子来解释你曾经克服过多么大的困难，取得了什么样的成绩。这个问题的关键，是要使对方相信：在困难面前，你是个不轻易言败的实干家。

　　6. What do you like or dislike most about your current position?”

　　面试者问这个问题，实际是在看你对新职位的适应性如何。如果你真的对这个职位感兴趣，你一定要小心回答。

　　回答这个问题，应该从你不喜欢的开始说。你可以不喜欢终日一成不变，没有如何发展前途的工作，可以不喜欢终日的高压下的工作，没有机会去提高自己，可以不喜欢公司里的人浮于事，官僚主义，等等。最终，以你喜欢的正面事例结束。负面的要说得少，正面的多要强调。

　　7. ...

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