面试计划组织题

　　公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员面试技巧：答好面试计划组织题目的“小秘籍””，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

公务员面试技巧：答好面试计划组织题目的“小秘籍”

　　在公务员面试中经常会出现组织活动类型题目，目的是测查考生的计划能力、组织能力。因此考生能否结合实际情况把活动组织好是得高分的关键。接下来通过题目讲解给大家分享一些答好计划组织题目的小秘籍。

　　一、结合社会热点设计开篇

　　题目：为了响应国家垃圾分类的号召，你所在社区准备针对本辖区的垃圾分类情况展开调研，领导把此项工作交由你负责。请问你会如何组织?

　　分析题目：此题是围绕垃圾分类这个话题展开的调研活动。

　　联想热点：近日印发《关于在全国地级及以上城市全面开展生活垃圾分类工作的通知》，决定自2019年起在全国地级及以上城市全面启动生活垃圾分类工作。

　　这个部分的联想依托于大家勤动手，每次遇到活动题型都去搜索对应的热点知识，慢慢积累，最终全面掌握最新的热点知识和政策理念。

　　二、围绕活动要求谈重点工作

　　题目：某市政府机关大院现决定要对外开放，在法定节假日接待游客，并安排办公室人员接待讲解做导游。如果领导让你组织，你准备怎么做?

　　分析题目：第一、办公室人员是不是所有人都适合做导游;第二、接待游客要做哪些工作;第三、是否所有区域都开放。

　　作答重点：第一、做好“导游”人员的确定。比如提前动员办公室工作人员，强调此项活动的意义及与年底评优的关联。在此基础上对于办公室人员进行筛选和选拔，围绕亲和力、语言表达能力、对于单位了解程度等多方面进行综合评定。最终将选拔出来的办公室人员进行统一培训。第二、做好游客预约和报名登记的工作。比如开启线上网站预约和线下实名登记相结合的方式。第三、做好开放区域的确定。协调单位领导围绕此问题进行商谈，并在此过程中做好记录，并将最终确定好的区域交由组织进行审批。

　　三、围绕活动谈个性化工作

　　题目：单位要对员工进行消防技能的培训活动，领导把此项工作交由你组织，你准备怎么做?

　　分析题目：此题就是单纯的消防技能培训活动。

　　个性化方向：消防技能培训既包括理论教学，也会包括实操训练。因此既要有会议室作为集中培训的地点，也要有户外空旷的演练场所，这样相辅相成活动效果才能够得到保障。

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公务员面试技巧：面试计划组织题如何审题

　　很多考生都有这样的感受，计划组织题答题容易，但是想答好却很难。具体的活动流程，形式大家都差不多，很难出亮点。其实，这都是在审题的时候没有抓住重点，泛泛而想导致蜻蜓点水，难以深入。大家都知道，计划组织题的答题思路主要围绕“工作目的”和“工作重点”两部分展开。那怎样才能答出亮点，体现高度，胜人一筹呢?其实，在题目中，出题人早就给我们留下了线索。下面小编带大家通过一些例题，让大家来感受一下如何透过审题来丰富答题内容，从而让考官耳目一新。

　　【例1】

　　某市机关大院是有名的“花园式大院”，内有许多“有故事”的老建筑。近日，市政府决定在法定假日向公众开放该大院，院内办公的部分工作人员轮流担任“导游”，接待市民和游客预约游览。如果你负责该项工作，你会怎么做?

　　【解析】

　　关键信息一：“政府决定开放大院”。理由：一方面明确了工作的意义，可以结合树立政府形象这一角度来谈;另一方面，政府身份也决定了开放大院时可以开放的内容，可以结合政务公开来谈。

　　关键信息二：“花园式大院”、“有许多‘有故事’的‘老’建筑”。理由：点明了该政府大院的特点。一方面，明确了工作目的，可以结合传扬文化这一角度来谈;另一方面，提供了可以开放的内容，怎样设计路线，如何让老建筑“讲出”故事。

　　关键信息三：“院内办公的部分工作人员轮流担任导游”。理由：提供了一些工作重点的思考角度。谁适合当导游?选拔的标准是什么?如何发挥导游们的作用?

　　关键信息四：“接待市民和游客预约游览”。理由：提供了一些工作重点的思考角度。市民如何知晓这一信息?如何预约?人数多怎么办?秩序如何维护?

　　【例2】

　　正月十五是赏花灯、猜灯谜的日子，每年都会有很多人参与其中。今年你市要举办一个“万人赏灯猜灯谜”的活动，你认为重点工作有哪些?

　　【解析】

　　关键信息一：“正月十五”。理由：明确了活动时间，并有传统节日、文化、习俗在其中，可以结合节日文化习俗谈工作目的。

　　关键信息二：“万人”。理由：明确了活动规模规模宏大，一方面是城市宣传、打造名片、带来经济收入的机会;另一方面，也会有安全、环境、人员身份不明等隐患。

　　关键信息三：“赏灯”。理由：明确了活动内容，给出了一些工作重点的思考维度：一方面，需要提供更多观赏性强的花灯及赏灯场地，另一方面，可能有电、火等安全隐患。

　　关键信息四：“猜灯谜”。理由：明确了活动内容，并给出了要想实现这一内容的工作重点的思考维度。“猜”可以有奖励、有竞技、有互动，“灯谜”可以涵盖哪些方面等。

　　【例3】

　　某县成功举办了一次集休闲、娱乐、健身于一体的徒步走活动，为进一步挖掘辖区内的旅游资源，该县政府打算再打造五条徒步走路线。如果由你来落实路线的选定工作，你会怎么做?

　　【解析】

　　关键信息一：“由你来落实路线的选定工作”。理由：明确了工作任务，同时也提供了一项工作重点，即要有选择标准和...

　　计划组织类型的问题令很多考生发愁，小编为大家提供公务员结构化面试：面试计划组织题如何推陈出新，一起来看看吧！希望对大家有所帮助！

　　公务员结构化面试：面试计划组织题如何推陈出新

　　结构化面试试题中。计划组织类型的问题一直是很多考生头疼和发愁的题目类型。缺乏政府实际工作经验，缺乏组织方法，又缺乏实际的组织工作内容，导致考生的答题往往不尽如人意，问题主要出现在答题的内容上不贴合政府工作实际，答题的逻辑上套路的痕迹过分明显。另外也很可能有的考生在答题的过程中会偏离主题。不由自主地往熟悉的题目中的问题上去套。这些问题导致了答题结构内容上的同质化，不能在面试中取得高分。那么我们就结合一篇政府的公文：国家公务员局、国务院扶贫办 《关于开展行政机关公务员脱贫攻坚培训的意见》，来看看在政府工作的实务中。到底计划组织题应该注意哪些方面。

　　一、清晰深刻的目的意义

　　所谓思想是行动的先导，清晰明确的工作目的和意义，有助于考生在答题中把握主题和思考方向，也不会偏离题目中的任务，那么比如要开展一次公务员脱贫攻坚培训。在这种问题中，如果考生在答题中考虑清晰了指导意义。就是为贫困地区的经济社会发展提供人才支持。最重要的提示提升大家的工作实务能力。那么如果没有考虑全面，那么可能我们的答题就会偏向于普通的培训。一定会落入时间地点场所的窠臼。比如说在这次培训中就一定要把握因地制宜，根据不同地区的致贫原因安排不同的培训内容。在培训形式上就一定要把握工作实务。在培训结果的要求上就一定要严格，必须百分之百优秀合格。这样就指导我们后续的答题更加有针对性。

　　二、创新组织方式方法

　　在考场上，尤其是计划组织题目的回答过程中，大部分的考生的答题内容会类似或趋同。比如说培训的形式上无非就是理论讲授，实际模拟等等。对于考官来讲，这样的内容已经听过千百次。所以要想在面试过程中吸引考官的注意，创新的工作方法也一定是他们所乐意听到的，也一定是政府工作中所需要的。比如说在培训中改进班次设置，以中短期培训、研讨会为主，以实际工作事例开展教学，请先进经验的优秀脱贫代表进行讲授，还可以积极提高互联网+的程度开展网络课堂，更可以送课下乡，送课到集中连片的贫困地区去提高当地公务员的扶贫水平，还能加强合作，邀请发达和贫困地区互相帮扶改进工作和管理水平。

　　三、考虑全面补足漏洞

　　在政府工作的实务中，有些工作及部门众多，人员繁杂。对于一些可能出现的问题一定是要有所事前准备的，由此才能让这项工作做到优秀。那么比如在这次培训中可能会组织管理不到位，可能会流于形式，造成落实培训精神敷衍等问题，那么这种情况下对于培训的过程监管一定要严格。比如说要严格加强对学员的管理，对于违反规定的要严肃处理。对于讲师的挑选要严格和认真，而且还要加强经费的监管去节俭办学。另外对于培训效果监督检查一定要到位，可以通过多种形式去进行考核，另外，对于考核的评估和监督检查一定要责任落实到人等等。

　　由政府的工作实务要求可见，对于计划组织题目来说流水账式，死板教条式的答题并不能打动考官，反而一定要重点突出，切合主题，才能出奇制胜，所以要求考生从思维的角度上调整到做事的思维，而不是仅仅把他当成一道题目去回答，从解决问题入手，从工...

　　怎样让你的公务员面试计划组织题作答“活”起来？赶紧和小编一起阅读一下吧！希望大家能轻松打好计划组织题,祝你备考顺利！

　　怎样让你的公务员面试计划组织题作答“活”起来

　　许多考生在谈及面试计划组织题时“谈虎色变”。今天小编就带大家轻装上阵，真正走进计划组织，让你的答题“活”起来。许多考生肯定会有疑惑，那么如何在考场上短时间内捕捉到大量的答题有效信息，并且迅速让自己的计划组织题变得不再那么枯燥呢?其实，对于计划组织类题型，答题还是有小技巧的。

　　学会分析开展工作过程中的潜在性问题是走进计划组织的一条捷径。那么什么是“潜在性问题”?该从哪些方面去分析“潜在性问题”?这是值得广大考生们去深究的问题。我们都知道，计划组织协调题型，讲白了就是上级部门领导交代给你相应的工作任务，而把上级领导交代的任务完成好就是我们准确完成工作的目标。

　　【例题】某国企改制后，有十几名年龄偏大、技能单一的职工将被分流出去，单位将他们安置到新成立的物业公司做清扫卫生和绿化工作，然而他们中有的称病，有的找各种借口拖延上岗时间，领导让你去处理此事，你会如何做?

　　【解析过程】相信很多考生拿到这道题目的时候会感觉很迷茫，不知道从何入手，接下来我们按照前面我们提及的“潜在性问题”分析法进行分析，大家不难发现，在整个题干中，我们的工作目标很明确就是希望各位年龄偏大的职工能够按时上岗就业，而阻碍就业的因素题干只有提到老同志“称病”、“找借口”拖延，貌似没有其他信息，但是我们进一步结合题干进行合理推理分析不难发现，只是老职工拖延上岗工作也就是潜在性的问题大致是两个方面：第一，这部分职工心里不情愿，不愿意接受岗位的转换;第二，他们更多担心工资待遇问题;结合我们开展此项工作的两个潜在性问题进行分析研究，我们要答好这道题目，关键在于如何解决好这两个大问题。

　　因此，首先，前期做好调查了解工作，针对性地进行走访年纪较大的职工，做好安抚工作的同时更多去了解他们不想换岗的真实原因。其次，尽全力去帮助这十几名职工实现重新上岗，一方面，做好思想工作，积极引导，岗位没有高低贵贱之分，只要老同志们脚踏实地，也一定能够在新的岗位上发光发热，受到尊重;另一方面，积极帮助他们去对接新岗位的薪资待遇问题，请求工会组织帮助，让老同志们放心上岗上任，切不可耽误了工作。

　　最后，得将解决问题的办法落到实处，和新的物业公司讨论定岗定资问题，协调好老职工的福利待遇，妥善解决工资问题形成书面文件的形式给老职工予以反馈。

　　所以，纵观这道题目本身，问题的分析是关键，然后结合我们对问题准确把握的前提上进行针对性地解决就是解答类似计划组织协调题型的快速捷径，各位考生，你学会让你的计划组织“活”起来了吗?

　　公务员结构化面试模拟题及答案：谈谈你对网络骂人的看法

　　【模拟题】

　　现在社会上出现了很多“网骂”的现象，针对这种情况，谈谈你对网络骂人的看法。

　　【参考要点】

　　无论是天涯、新浪、观察者这样的综合网站，还是微信微博，都能看到“网骂”。无论是对新闻时事的评论，还是对一个歌手、一部电影的褒贬，都可能引来人身攻击、污言秽语，甚至人身威胁。究其本质，“网骂”反映出整个社...

　　今天小编为大家提供2019国考面试计划组织题要学会配合，计划组织协调能力不仅是面试考察的重要能力，对今后从事公务员工作也同样意义重大。

　　2019国考面试计划组织题要学会配合

　　相信很多考生已经信心满满在准备2019国考面试了，在面试中你想要脱颖而出，那必须得知道面试测查的是什么，自身应该具备什么，起码应该明白公职人员是如何办事的，如何开展具体工作的。那面试中很重要的一类题目就是计划组织协调，这类能力是公务员面试测查三大能力之一，包括事前计划，事中组织，遇到人事矛盾协调的能力。在国考和省考的面试测查中，计划组织协调能力的考察，主要是针对于几种活动类型的考察，包括：调研活动，宣传活动，会议活动，以及近些年结合理论热点考察的关爱帮扶活动等。应答这类型的题目，基本的答题思路是：事前计划(活动方案的制定和人财物各类资源的准备)，事中组织(活动的流程和环节，这是作答的重点部分)以及事后的总结(对活动效果的总结和对组织中矛盾问题的解决方案)。下面，小编通过一道面试试题来具体实践一下。

　　【例题】你单位要进行一次关于政务大厅“群众服务满意度”的调研活动，领导将此项任务交由你负责，请问你将如何开展调研?

　　【参考答案】

　　政务大厅是直接面对群众，为群众办理各种行政手续的窗口部门，其行政服务质量和行政办公效率直接影响我单位的整体形象。我会本着实事求是、客观公正的态度，深入该部门、扎扎实实摸清实际情况，做好此次调研工作。

　　第一步，做好前期准备。

　　首先，安排专人设计群众满意度问卷调查表，调查表采取不记名方式，以备后期发给来大厅办事的群众。调查表内容主要包含四项指标：窗口服务人员的态度、办事效率、办事效果，改进大厅服务工作的建议，以百分制来计算，各项指标分数相加所得总分高者为群众满意度最高。其次，人员分配。主要分成两组，一组主要负责对群众进行访谈和发放问卷;一组负责和大厅工作人员进行谈话，了解政务大厅的工作流程和工作状况。我会做好统筹和调查工作总体进度的把控以及突发应急事件的处理。

　　第二步，组织开展调研。

　　选择政务大厅工作较忙，群众办事较多的一天进行实地调研，确保调查数据的丰富和有效性。前期分配好任务的两组调研人员有序开展调研工作。在行政大厅门口，群众办事必经之处，安排发放调查问卷的调研人员，逐一有序地发放问卷，在不耽误群众办事的前提下进行适当的讲解，对于填写问卷的群众可以发放一份小礼品以示对我们工作的支持，尽可能多地发放问卷，以求得到最客观公正的调查结果;负责了解政务大厅工作流程和工作状况的调研人员，可以在政务大厅最忙碌的时候先进行细致观察，以免打扰大厅工作人员的办公，在此期间可以找大厅相关负责人了解情况。利用工作休息时间与窗口工作人员进行交流，尽可能详细地了解其工作的具体情况，尤其是在应对群众投诉和突发意外情况他们是如何处理的。

　　第三步，进行后期总结。

　　在调查工作结束后，安排专人对调查数据进行整理和分析：对于调查问卷结果的总结，可以直接反映出群众的满意度;对于政务大厅工作流程的总结，可以探索对工作流程的精简，以减少繁琐手续，提高工作效率，为群众提供便利。最后，结合上述总结写出一份论证客观、数据详实、内...

　　公务员面试答题还是有技巧的，今天小编为你提供公务员面试计划组织题怎样“见招拆招”,赶紧和小编一起来看看吧！希望对大家有帮助！

　　公务员面试计划组织题怎样“见招拆招”

　　计划组织协调能力是公务员面试考察中的常见要素，着重于考察面试者的组织能力、对于可预见问题的预判能力以及对于题干中人财物等问题的协调能力，其题目问法从一开始的普通问法，比如你怎么做，到现在越来越多的特殊性问法，比如此项工作的重点和难点是什么、如何保证此项工作的有效性等，可见对于计划组织协调能力的考察越来越灵活化，小编希望广大考生们能够针对性应对。

　　在计划组织题目回答过程中许多考生会有一些常犯共性问题，今天小编就一道结构化面试真题来帮助大家发现自己的答题问题，学会在计划组织题目中如何回答出针对性。

　　例题：4月23日，某省为期五个月的第十一届读书节正式拉开帷幕。A局为了推动全局人员多读书、读好书、用好书，打造“书香机关”，局领导要求抓紧策划相关具体活动。假如由你负责拿出活动方案，请你谈谈工作思路。

　　拆招一：杜绝模板同质化，深挖目的见思考

　　(1)模板化开头：领导把这项工作交给我是对我工作能力的信任和认可，我一定会秉承着认真负责严谨仔细的工作态度完成好此项工作。

　　之所以称之为模板化开头，是由于该开头可用于所有计划组织题目的开头，完全套路化，仅仅是一个为了凑答题字数的空框架而已。

　　(2)同质化开头：为了能够推动全局人员多读书、读好书、用好书，打造“书香机关”，我会如此策划此次活动。

　　之所以称之为同质化开头，是由于该开头使用的方法为阐述题目的目的意义，此方法可以采用，但是如果所有考生都是直接从题干中直接复制复述目的，那么大部分考生的开头就会一模一样，体现不了个性化。

　　(3)建议开头：建议广大考生们在计划组织题目的开头可以依据题干，挖掘活动背后的目的呈现为答题内容，可以贴合活动的对象去思考，亦可以结合活动背景去思考。

　　结合活动对象：打造“书香机关”不仅是为了提升机关人员的人文素养，更是为了让他们通过书本所学运用于工作和生活，更好的为民服务，所以这项活动意义重大。

　　结合活动背景：在机关营造书香氛围，不仅能够广泛调动机关人员的读书积极性，更是为后续全民阅读推动工作做好铺垫和先期示范，我们一定要做好工作筹备。

　　拆招二：规避形式老旧单一，巧用工具出亮点

　　许多同学在回答读书节的节日活动的时候比较普遍的都会围绕“多读书、读好书、用好书”的要求采用比如读书角、开读书交流会、互相之间推荐好书的活动，这些活动都是考生们比较普遍运用的，听起来比较没有新意，所以在普通的活动形式上我们可以结合现代化的工具来打造亮点，比如在机关单位办读书角，那我们就可以在图书角推出移动图书馆App或者微信阅读打卡等方式来调动机关工作人员读书积极性，还能通过微信打卡评比阅读之星，让机关人员在工作之余能够充分利用碎片化时间阅读，这样结合现代化工具的方式相对于传统方式而言比较新颖，也容易给考官留下印象。

　　拆招三：防止形式为王为重，妙解内容现真知

　　有一定理论基础的考生往往也都知道计划组织题目的重点...