一、了解面试 面试是考官通过与考生面对面的交谈，来了解考生的基本情况，比如你的性格特征与职位匹配、人际沟通能力、组织管理能力和综合分析能力等，在我们的公职考试中，主要采用的面试方式是结构化面试，它的考题、考官和考务都有严格的规范。考题一般涉及5—7个测评要素，针对测评要素有相应的评分标准，考官依据评分标准打分，分数由各考官的所有分数去除最低分和最高分后，加权求和。 在面试过程中，你的每一个细节，一个眼神，一个微小的动作，每一句话等都有可能对你考官产生影响，想要通过面试考入岗位，你必须首先知道...