出国留学网为您精心整理了“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案一”供您参考，希望给您带来帮助，祝考试顺利!更多有关资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员冲刺试题及答案一一、单项选择题(1)对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用( ) 的调查方法A: 正式或非正式的电话访谈B: 正式的问卷调查C: 相关专业的学术会议的正式或非正式的交谈或讨论D: 企业的薪酬调查答案:B(2)敏感性训练的特定目的是( )。A: 提高员工对人际关系的敏感性B: 教导主管如何协助部属处理敏感的问题C: ...