人才流失会使竞争对手的竞争力提高。小编为大家提供申论模拟题及答案：打响人才保卫争夺战，大家可以写一写自己的观点和看法！申论模拟题及答案：打响人才保卫争夺战目前，我国在人力资源管理方面，已从国家统一调配的管理体制，向适应社会主义市场经济的管理体制转变。企业已从被动地接受国家配置的员工，到成为真正自主的用人单位。个人已从被动地服从国家分配转变为可根据自己的意愿自由择业的劳动者。在这种人员流动相对宽松的制度下，中小企业在合理配置人力资源的同时，保持住员工队伍的稳定，避免和减少由于员工的流失而带来的一系...