公务员面试

2012公务员面试考生经验谈

■《公务员“省考”今起报名》后续报道今年嘉兴市各级机关公务员考试录用面试结束，考生可以登录“浙江省公务员考试录用系统”查询最后的总成绩和排名情况。此外，体检通知也已经陆续上传该系统。 “面霸”最高分 91.03分今天上午，记者查看了“浙江省公务员考试录用系统”上的面试成绩发现，这次我市各级机关公务员考试录用面试的高分集中在市级机关公务员岗位上。面试成绩超过90分的有3名，其中，最高分的考生报考的是嘉兴市知识产权局工作人员，面试成绩为91.03分，最后总分是80.2650分，笔...

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热2012公务员面试备考六大忠告

通过面试流程找到面试成功要素，首先要梳理面试流程，流程如下：最后，华图网校面试团队建议考生，面试备考六大忠告： 1、熟悉面试流程：我们熟知面试流程后，可以判断出面试由考官的评价、竞争者的表现、个人的表现三者相互决定。那需要我们建立几个观念：一是给考官一个很好的印象，二是比对手表现更优秀，三是自己必须现在行动。 2、备考时间轴：改变备考观念，99%的考生都是在笔试结束后才开...

热2012公务员面试应注意的技巧

公务员考试的真正难点在面试环节，所以江苏考生一定要掌握江苏公务员面试技巧，才能在面试中取得胜利。华图教育专家提醒广大考生在结构化面试中，考生应注意以下面试技巧。 1.听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。 2.当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下”。 3.合理分配每一题的答题时间，不可太短，也...

热2012公务员面试经验分享

本人今年有幸参加某省(因保密问题，故略去省名)的省级公务员面试招考考录工作。根据今年的面试情况，想谈一谈有关面试考录工作的一些感受及考生应注意的一些事项。以期对广大有志于或正在进行公务员考试的考生有一定帮助。一、考官组成由于近年公务员考录工作的逐步法规化，在面试中考官的组成也发生了变化，一般考官是由用人单位和考核部门(管人事的组织部门或人事厅)临时抽调组成。在比例上，用人单位的比例...

热2012公务员面试应用要点

解题思维技巧--联想法应用要点： 1、在主考读题或见的瞬间要有丰富的联想; 2、对联想到知识点进行组合，选择答题有用的 3、联想法思维方式：多向思维是指思维轨迹的多向发展，即能主动灵活地转换问题思考的方式，从每个角度对话题展开立体分析，在思考问题时，能摆脱传统思维定势的约束。这样分析问题可以从多角度入手，再选择最佳的角度。例：“公务员”的联想;“0”的联想，“女性美”的联想。 ...

热2012公务员面试考前必做之事

一、利用身边资源组建面试模拟考试：要想面试取胜，从容不迫的心理素质、真诚大方的应对态度、中肯灵活的回答是缺一不可的。这些方面也可以通过平时替代的方式训练，准确表达自己的想法，改进自己的不足之处;或着当成一次精彩的演出进行排演;或着寻找一位已通过公务员面试的朋友，学习学习面试经历，模拟面试考场，这些方式不仅有趣而且有益。其实都是一场小而精彩的预演。春节期间，亲戚朋友刚好一起，无论人力物力和经...

热2012公务员面试要赢在细节赢得完美

我们经常说细节决定成败。这部分主要研究考生在面试过程中的一些细节问题。所以，要求我们要赢在细节、赢得完美。 1. 面试前一天一定要把考场调查了个遍。面试临近，最好能提前一到两天去考试地点全方位的考察一下、体验一下，或许还能顺便刺探军情，能住在那里更好，方便熟悉环境，这样可以很大程度上减轻第二天的紧张感。刚刚结束的这次河南招警考试，就有一女考生进考场时才发现自己走错了考点!再赶赴去时间已来...

热2012公务员面试“亲和效应”的重要性

【“亲和效应”的重要性】公务员面试不仅仅是对考生专业知识和技能的考验，同时也是对考生综合素质，尤其是心理素质的一次考验。最后能够顺利通过面试的，往往不一定是回答内容最全面的，而往往是心理素质最好的考生。那么，如何在面试过程中进行心理的调节呢?其中最重要的就是放松，进行有效的心理暗示。关于心理暗示，最重要的就是要建立起“亲和效应”。什么是“亲和效应”呢?心理学研究表明，在面试的过程中，考...

热2012公务员面试考试心得

第六章成功者谈面试技巧七次公考之路来自应届毕业生的面试经验省考狱警面试成功翻盘 “一搏”定乾坤从无到有，从败到胜考无常势，随机应变七次公考之路 ——我的公务员考试心得拓海(笔名) 自从6月12日最后一次面试结束后，一直忙着办各种手续，违约、改派学历验证什么的。转眼一个多月了，生活也日趋平静。最近有朋友政法干警招考进入面试，来问我经验，才重新记起那些为公务员而奋...

热2012公务员结构化面试出现了什么特点？

正确把握结构化面试新特点 “为政之要，惟在得人。用非其才，必难致治”。这是《贞观政要》中唐太宗对用人的深刻认识。然千里马常有，而伯乐不常有，故选拨人才首在识别人才，在现代公务员制度下，主要依靠人才测评技术。我国在1993年颁布的《国家公务员暂行条例》中，将结构化面试引入到公务员录用体系中。在2006年1月开始实施的《公务员法》更是确立了招录公务员必须执行“凡进必考”的原则。那么近几年...

热公务员海关面试真题解析

1.民工张海超患了尘肺，职业病防治所却给出肺结核的结论，张海超无奈之下，只身到医院开胸验肺，对此你怎么看? 【试题类型】社会现象类【出题思路】本题重点考察考生对社会现象的理解、分析能力。【参考答案】当我初次听到张海超这件事情的时候，我和他一样感到了无奈，我相信，张海超的事情只是众多同类事件的一个缩影，他的事情被曝光，能够受到社会各界的关注，也许就能得到很好的补偿。而更多没有...

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