管理是预测和计划、组织、指导、协调和控制。亨利法约尔，好的方案，就是在字里行间，把问题的实质说清楚，讨论与“薪酬方案”相关的话题是本文的主要内容，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！ 薪酬方案(篇1) 一、设计原则 1、外部公平性原则：同社会的工资水平和本行业的工资水平相适应; 2、内部公平性原则：体现同工同酬，体现不同责任和不同水平的薪资差别; 3、激励原则：体现不同职位的不同价值，体现不同职系员工的职业发展的方向，激励员工奋发向上; 4、体现人才价值原则：让员工看到发展前景，留得住真正...