半月谈半月评论:按时上班成公务员“隐形福利”

2013-08-29 10:46:38 半月谈公务员时事政治

  安徽省长丰县义井乡乡政府于5月底出台新的机关考勤制度(试行),其中明文规定"按时签到,每天奖励10元",此举引发当地民众关注。该乡政府有50多名工作人员,如果大家都准点打卡上班,意味着每天要奖励500多元。

  安徽省长丰县义井乡乡政府的"按时上半有奖"看似个新鲜的笑话,其实不然,国家对公务员的工资有明确规定,即使加上地域不同,其工资浮动与国家规定平均工资也不会有大的浮动差距,但是实际上,各地公务员工资远比国家平均工资高出几倍,甚至是几十倍,如此高的工资是如何得来的呢?无非是巧立名目这奖那奖,借此名义发放奖金,为个人谋福利,瓜分财政资金。

  众所周知,别说作为一名公务员,就是一名普通公司职员或工人,按照规定时间上下班本是规定的行为标准,都应该无条件必须遵守的规定,更是一名公务员的职业操从,如果连按时上班这点普通小事都做不到,空难以担当公务员之重任,其实,按时上班有奖,我们并不能单纯看到公务员个人之责,更应该看其单位领导的责任缺失和财政管理的乱象,监督公务员按章操从本是单位领到的重要责任,但是,领导规定"按时上班有奖"这无疑就是领到的管理无奈和有意损了公家的财政,肥了个人的腰包,因此,追究领导之责不可缺失。

  公共财政虽由各级政府调配,但其用途是发展公共事业、改善民生,所以政府的每一分钱都是纳税老百姓的血汗钱,本应该取之于民、用之于民,多为老百姓谋福利,搞公共建设李克强总理多次重申:"要让人民过上好日子,政府就要学会过紧日子,要把有限的资金花在民生上。""越节俭,越能赢得人民的信任。",一些地方政府仍在转变作风之际打擦边球,巧立一些效率奖、满勤奖、节能奖等等为名,变着法子为政府人员创造隐性福利,明目张胆地在给机关干部乱发钱。所以,按时上班有奖暴露的一鞋地方政府不仅是公务员的行为标准,职业操从不规范,更暴露出财政管理散乱,

  按时上班有奖暴露出来的多重问题,上级部门不仅应该好好督查下一些地方政府公务员的工作作风,在看到"浮出水面"的问题的同时,还要举一反三分析剖出更深层次的管理问题,,只有这样更规范公务员的行为标准和财政有序管理。

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