◆1.内隐记忆：指暗含(或隐含)的、没有清楚阐述或者用语言表述出来的记忆。内隐记忆通过人们所做的事情显示出来，而不是被清楚的表述出来，有时也被称为程序性记忆或技能记忆。下列不属于内隐记忆的是
A.骑自行车
B.习惯性的走进教室
C.小李说他还记得那场大雨
D.拨打手机
◆2.耐药性，是指病原体与药物多次接触后，对药物的敏感性下降甚至消失，致使药物疗效降低或无效，多用来指人。社会这个大肌体，同人一样，也会生出大大小小的疾病，如果在初犯的时候不能及时对症下药，彻底根治，也会产生耐药性，致使一些病症成为顽疾。
下列哪一项最符合“耐药性”定义的情形?( )
A.湖南大学生成某早上突然感到不舒服，家人火速送院治疗，但服用什么药物都无好转，最后只好回家静养
B.老王感冒后连续喝了三天感冒灵冲剂都没好转，结果在医院只打了一针就好了
C.针对非法排污的法律法规几乎每年都在制定并出台，但是一些企业非法排污，超标排污的事件仍然屡见不鲜、屡禁不止，而且颇有扩大之势
D.某保健品厂生产的保健减肥茶，经质检部门检验含有致癌物质，按照法律规定予以停产关闭
◆3.一位水利专家在调查各国水资源利用率时发现：各国的农业水资源利用率与降雨量之间存在明显的负相关关系，他由此得出结论：干旱迫使这些国家的政府更加注重节水。
下列最能质疑上述结论的是( )。
A.降雨量少不等于水资源少
B.一些干旱的国家有大量地下水资源
C.有些干旱的国家浪费水的现象严重
D.水资源利用率取决于农民长期形成的农业用水生产方式
◆4.虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。
根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是( )。
A.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
B.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
C.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
D.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
◆5.美国社会学家默顿将社会功能划分为显功能和潜功能两个层次，显功能是有助于系统的调整和适应的客观后果，这种适应和调整是系统中的参与者所期望达到或能预料、认识到的。潜功能是没有被预料也没有被认识的客观后果。
下列选项不包含对潜功能描述的一项是( )。
A.电视剧《渴望》播放期间，万人空巷，社会治安明显好转
B.张某根据自己的家庭收入状况，贷款30万买了一套房子，由于利率上升，自己的生活变得捉襟见肘
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