2016年公务员面试技巧:破解六大困境“六善”

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  2016年公务员面试技巧:破解六大困境“六善”

  面试困境一:秉持“沉默是金”的原则,在面试中处处体现不主动。

  坚持面试“第一善”:善于交流。适度主动,做到与考官眼神互换,防止交流卡壳。

  进入面试考场,应试者不善于选择恰当时机打破沉默,而是时时等待考官交流。面试中,应试者出于种种顾虑不愿主动说话或眼神交流而出现冷场。即便考生能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,也更显尴尬。在面试始终,面试者要主动与考官保持眼神交流并表现出谦虚的致意,给考官留下热情和善于与人交谈的良好印象。

  面试困境二:考生显露出“墙头草”角色,为思维偏见所左右,表现出左右摇摆的看问题姿态。

  坚持面试“第二善”:善于用辩证理性方法看问题。马克思主义方法论强调:辩证分析是分析一切问题的根本方法。在面试中也要这样,防止“墙头草”思想,即“随风倒”。

  在面试中,很多考生面对考官的一个好像否定的眼神或动作,自认为是其对自己的负面评价,便会让负面评价左右自己面试思维,表现看问题、分析问题不能辩证思维而走极端,要么“一棒打死”,要么充当“好好先生”。实质上,在面试这种“四规”考试(即:面试是考生在规定时间、规定场所,面对规定的考官交代规定问题)中,考官相当于“思想需求方”,应试者相当于“思想供给方”,更需要考生积极面对不同风格的考官保持中庸思想辩证交代观点。

  面试困境三:考生慷慨陈词,在论证观点时不能做到有理有据论证观点。

  坚持面试“第三善”:要善于用事实说话。多举例,举实例,不空谈,防止“嘴尖皮厚腹中空”。

  在国家公务员培训的考场上,经常发现一些考生大谈个人成就、特长、技能时,只要考官反问:“能举一两个例子吗”?考生便认为“沉默是金”,无言应对。而考官恰认为:事实胜于雄辩。在面试中,考生要想以其所谓的沟通能力、解决问题能力、团队合作能力、领导能力等取信于人,惟有举例。举例最佳技巧在于平时多积累热点并思考其所用之处,避免“书到用时方恨少”的尴尬局面出现。

  面试困境四:缺乏用专业知识武装面试的意识,即使有这种意识,也是不知怎么用。

  坚持面试“第四善”:善于在恰当时机适度用专业知识解释相关问题,达到给考官理论联系实践的良好印象,防止专业“空心化”。

  有些考生面试时就题论题,没有任何的知识支撑,泛泛而谈,造成“只要一出口,行家就知没有”的尴尬局面。惟有在面试时努力调动自己的一切专业知识储备和业余阅读储备,才能在面试中游刃有余地引案例、用经典,最终打动人、说服人。

  面试困境五:缺乏积极姿态,表现出消极懈怠。

  坚持面试“第五善”:要实事求是,自信坚强,给人表现出阳光心态之美,防止打败自我。

  考生在考场上答题时经常表现出:1、低头不敢看考官;2、答题支支吾吾,口气词颇多;3、面试中小动作不断,玩笔、挠头发等等;4、答题时观点不明确,漂浮不定。这些都需要改正,形体端庄大方,答案内容肯定明确,达到一针见血。

  面试困境六:最后面试完毕不知如何收场,令人遗憾。

  坚持面试“第六善”:考生要善始善终,始终如一,防止出现顾头不顾尾。

  很多考生面试结束时,因成功的兴奋,或因失败的恐惧,会语无伦次,手足无措。面试结束时,考生应面带微笑地谢谢考官的辛劳,表现出彬彬有礼、从容、有序,而不因成功而骄傲,不因失败而气馁地匆匆离场。

  面试成功的“王道”即是:平静如水的应试心态是关键,灵活娴熟的备考技巧是重点,努力向上的备考精神是保障。要深刻懂得公务员面试技巧,其有“四忌”:考生论证肤浅似点水蜻蜓款款飞、言辞华丽似花花公子满堂走、思想漂浮不定似随风浮萍随处游、巧舌如簧急不择言到两极。避免以上问题有“四宝”,即:清晰理会题意、论证充实有力、言辞务实有理、语速抑扬顿挫清晰。在面试中,要做到:思想采用政策哲理到高度,内容从现象到本质有深度,语言真诚朴实有理有据当适度。切忌:没思想大肿脸充圣人,没内容瞎编乱造充学知,语言废话连篇罗列华丽词汇油嘴滑舌似传销。

  成功就是要让未来的自己感激现在的自己。祝大家面试成功!

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