2016年江苏苏州双凤镇事业单位招聘公告

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  为适应发展需要,拓宽选人、用人渠道,经镇党委、政府研究决定,面向社会公开招聘工作人员,希望有志投身于双凤镇经济社会事业发展的青年踊跃报名,具体的有关事项公告如下:

  一、招聘岗位、人数及要求(附件)

  二、应聘人员需要具备的基本条件

  1、政治素质好、思想作风正,遵纪守法,服从组织分配,具有良好的基层服务敬业精神和职业道德;

  2、有一定的组织协调和语言表达能力,具有实事求是、开拓创新、吃苦耐劳的工作精神,身体健康;

  3、未受过任何刑事、党纪、政纪处分。

  三、报名程序

  招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优录取”的原则。

  ●报名时间:2016年9月12日-9月14日(工作日9:00-16:00);

  ●报名地点:双凤镇劳动和社会保障所人力资源市场(便民服务中心一楼);

  ●联系电话:53439630;

  ●报名需提供材料:本人近期一寸免冠正面照片1张、本人户口本、身份证、学历证明等(所有证件需同时提交原件及复印件);

  ●经资格审查初审合格者,填写《双凤镇招聘工作人员登记表》,办理报名手续。

  四、考试和录用办法

  1、笔试:按报名数2:1比例进行开考,报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位,将核减招考计划,直至取消该岗位;内容为综合知识(包括公共基础知识和行政职业能力倾向测试等),不指定复习教材。

  2、面试:笔试成绩从高分到低分排序,按照招聘岗位人数不超过3:1的比例确定面试人员。面试采取结构化面试,主要测试思维语言表达能力、综合分析应变能力、服务态度及其他相关能力。

  3、体检:在面试合格分数线以上,根据考试总成绩(笔试、面试成绩各占50%),按拟招岗位录用计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩相同的,以面试高分者为前),到指定地点进行体检。

  4、公示:体检合格者进行公示,有弄虚作假者取消资格。

  5、录用:经公示合格者,由镇公开招聘领导小组安排具体工作单位,并分别与用人单位签订劳动合同,依法办理社、医保,合同期一年,试用期一个月,经年终考核合格者每年办理续聘手续。

  五、享受待遇及管理

  1、经济待遇:由用人单位按相关规定执行。

  2、录用人员由用人单位具体负责日常管理,镇党委政府每年进行一次考核,对考核优秀者纳入双凤镇青年干部能力矩阵培养工程。

  3、笔试、面试成绩合格的未录用考生,纳入本镇储备人才库,如年内本镇岗位缺额,在征求考生意见的基础上,经镇书记办公会同意,从高分到低分予以录用。

  2016年双凤镇招聘岗位、人数及要求.doc

  双凤镇公开招聘领导小组

  2016年8月30日

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