四、实施步骤
此次招聘工作遵循公开、公平、公正、自愿、择优的原则，公开招聘、竞争择优。按照信息发布、组织报名与资格审查、组织考试、体检、政审、公示、签订合同的程序依次进行。
(一)信息发布
东兴公司将通过许昌日报、许昌晨报、许昌市人事人才网、许昌市东城区管委会官方网站http://www.xcdcq.com/，向社会公开发布2016年许昌市东城区委托东兴公司招聘工作人员简章及岗位计划。
(二)报名与资格审查
本次报名采取现场报名的方式进行。
报名时间：2016年9月9日-9月20日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，节假日不休息)。
报名地点：许昌市东城区公共就业服务窗口(许昌市新兴路与学院路交叉口许昌市东城区管委会大门西侧)。
报名时需携带本人有效身份证、户口簿、毕业证及持有的相关专业技术资格证书、执业资格证书原件及复印件，填写完整的《2016年委托东兴公司招聘工作人员报名表》(附件2)一式两份(可在许昌市东城区管委会官方网站http://www.xcdcq.com/下载)，另附近期同底彩色二寸免冠照片3张。报名与参加考试时使用的身份证必须一致，复
印件统一使用A4纸打印。本次考试未指定任何培训机构开展相关考试培训。本次考试收取考务费30元，报名当天收取。
每一位报考人员只能报考1个岗位。每个岗位招聘计划
数与报考人数的比例一般不得小于1:3，达不到开考比例的岗位是否开考，根据具体情况酌情商定。
经研究，具有两年以上工作经验的报考人员笔试成绩加
5分。拟享受加分政策的报考者，于9月20日18:00前将报
到证、工作证明交到报考地点，逾期不再受理。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求条件不符及提供虚假材料的，取消考试、聘用资格。
报考人员应于2016年9月26日至28日携带本人身份证到报名地领取准考证，不允许他人代领。
(三)组织考试
1、考试分为笔试、面试(测试成绩采用百分制)，时间地点以笔试准考证通知为准。
2、笔试：本次招聘考试笔试主要测试《公共基础知识》和《职业能力测试》，满分为100分。笔试成绩低于40分的不得进入面试环节。考生可通过许昌市东城区管委会官方网站查询进入面试人员名单。
3、面试：根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：2的比例确定参加面试人员，对符合报名条件具有研究生学历的报考人员免笔试直接进入面试。面试采取结构化面试的形式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分为100分。面试结束后，现场公布成绩。面试时间另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，免笔试的报考人员面试成绩作为考试总成绩。总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先录取。
(四)组织体检
体检工作根据考试总成绩，按照招聘岗位的数量，从高分到低分按1：1比例确定参加体检人员，凡体检不合格的人员，按总成绩高低递补。
体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检所需费用由应聘人员个人承担。
(五)政审
重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等，并对应聘人员的资格条件进行复审。凡考察不合格的人员，取消聘用资格。空缺名额按总成绩高低递补。
(六)公示
根据体检和考察结果及考试总成绩择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单在许昌市东城区管委会官方网站http://www.xcdcq.com/进行3天的公示。经公示无异议的拟聘人员，按要求组织参加岗前培训。
(七)签订合同
完成培训的拟聘人员由东兴公司与其签订《劳动合同》，并及时安排上岗。