五、管理与考核
聘用人员由东兴公司和用人单位共同管理。工资薪酬发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除，相关问题和争议的处理等由东兴公司具体负责。东兴公司要将岗位使用和资金发放情况全部建立管理信息台账，动态掌握在岗位工作人员的增减变动和岗位工资、社会保险补贴发放情况;要对此次招录人员进行年度考评，对考评等级达到称职以上的，用人单位继续留用;考评不称职的，不再继续留用。
六、纪律与回避
公开招聘工作要坚持原则，规范程序，严格执行工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现违纪行为的，都要追究责任，严肃处理。招聘工作要坚持执行回避制度。
本次招聘工作由许昌市东城区纪工委监察室全程监督。
七、政策咨询
本次公开招聘工作由东兴公司和东城区人社局共同组织实施，政策咨询电话：0374-2956660