2017年河南巩义选调高校毕业生公告

2017-03-07 14:01:32 巩义选调公告选调公告

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  一、选调计划

  本次定向选调计划人数50名左右,具体选调岗位、人数及要求详见《2017年巩义市高层次急需紧缺人才引进计划表》(附件1)。

  二、选调范围和对象

  “985”、“211”工程大学2015年以来(含2017年应届)全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生(不含定向生和委培、在职研究生)。

  三、选调资格和条件

  1、思想政治素质好,事业心责任感强,志愿到基层工作,专业水平较高,有较强的组织协调和语言文字表达能力。

  2、学习成绩优良,品行端正,且在2017年7月31日前取得全日制硕士研究生及以上学历学位证书。

  3、硕士研究生年龄在30周岁以下(1987年7月31日以后出生),博士研究生年龄在35周岁以下(1982年7月31日以后出生)。

  4、身体健康,符合公务员录用体检标准。

  5、中共党员(含预备党员)优先,现任或曾担任学院及以上学生干部优先。

  6、优先选调经济、金融、旅游、文化、电子商务、环境工程、城建规划、交通工程、法律、新闻、教育等急需行业专业人员及其他相关专业人员。

  四、选调程序和办法

  本次选调工作坚持德才兼备的用人标准,采取发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

  (一)发布公告

  在相关大学就业信息平台、巩义市属新闻媒体、巩义政府网站、巩义市人力资源和社会保障局、巩义党建网站发布选调公告。

  (二)报名和资格审查

  1、网上报名

  报名时间:2017年3月1日—3月25日截止,逾期不再受理。应聘人员于规定的时间将报名相关材料电子扫描件发送至电子邮箱(gyrcb@126.com,每人限报一个岗位),邮件主题请注明:2017年选调优秀高校毕业生。

  2、报名材料

  (1)2017年巩义市定向选调优秀高校毕业生报名登记表(附件2,自行下载填写)。

  (2)高校核发的毕业生就业推荐表和就业协议书扫描件。

  (3)二代有效身份证扫描件和二寸免冠照片(电子照片)。

  (4)学校出具的学生干部(需盖章)和院(系)级以上荣誉称号等材料扫描件。

  3、资格审查

  报名结束后,由市委组织部、人社局和用人单位联合对报名对象进行资格审查,择优确定入围面试人员名单,并向面试对象发送《面试通知书》。入围面试人员与选调岗位人数原则上不低于2:1。

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  一、选调计划

  本次定向选调计划人数50名左右,具体选调岗位、人数及要求详见《2017年巩义市高层次急需紧缺人才引进计划表》(附件1)。

  二、选调范围和对象

  “985”、“211”工程大学2015年以来(含2017年应届)全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生(不含定向生和委培、在职研究生)。

  三、选调资格和条件

  1、思想政治素质好,事业心责任感强,志愿到基层工作,专业水平较高,有较强的组织协调和语言文字表达能力。

  2、学习成绩优良,品行端正,且在2017年7月31日前取得全日制硕士研究生及以上学历学位证书。

  3、硕士研究生年龄在30周岁以下(1987年7月31日以后出生),博士研究生年龄在35周岁以下(1982年7月31日以后出生)。

  4、身体健康,符合公务员录用体检标准。

  5、中共党员(含预备党员)优先,现任或曾担任学院及以上学生干部优先。

  6、优先选调经济、金融、旅游、文化、电子商务、环境工程、城建规划、交通工程、法律、新闻、教育等急需行业专业人员及其他相关专业人员。

  四、选调程序和办法

  本次选调工作坚持德才兼备的用人标准,采取发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

  (一)发布公告

  在相关大学就业信息平台、巩义市属新闻媒体、巩义政府网站、巩义市人力资源和社会保障局、巩义党建网站发布选调公告。

  (二)报名和资格审查

  1、网上报名

  报名时间:2017年3月1日—3月25日截止,逾期不再受理。应聘人员于规定的时间将报名相关材料电子扫描件发送至电子邮箱(gyrcb@126.com,每人限报一个岗位),邮件主题请注明:2017年选调优秀高校毕业生。

  2、报名材料

  (1)2017年巩义市定向选调优秀高校毕业生报名登记表(附件2,自行下载填写)。

  (2)高校核发的毕业生就业推荐表和就业协议书扫描件。

  (3)二代有效身份证扫描件和二寸免冠照片(电子照片)。

  (4)学校出具的学生干部(需盖章)和院(系)级以上荣誉称号等材料扫描件。

  3、资格审查

  报名结束后,由市委组织部、人社局和用人单位联合对报名对象进行资格审查,择优确定入围面试人员名单,并向面试对象发送《面试通知书》。入围面试人员与选调岗位人数原则上不低于2:1。

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