2017教师资格面试这些问题要注意

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　　2017年教师资格证面试考试即将开始，很多同学想要通过模仿演练的视频，来“应对”面试。而面试考核的是考生的综合能力，单纯的模仿必然会造成对细节问题的忽视。所以大家应该梳理清楚面试各环节中需要做的准备，以便更好的去应对，避免手忙脚乱影响考试。下面是总结的面试各环节所考核的重点内容，希望考生们能在剩余的时间中着重去准备，在考前将自己调整到最好的状态。

　　结构化

　　结构化是教资面试的第一关，考官从特定题库中抽取2道题，提问考生，通过考生的回答为考生评分。回答结构化问题需要结合教育教学理论知识来解答。教师结构化面试考题被总结为6个类别：分别是自我认知类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类和教育教学类。

　　1、自我认知类的题目主要是指有关自己对自己的认识。例如，你的性格、优缺点、经历、座右铭等。回答这类题目尽量和教师职业联系在一起。

　　2、人际沟通类的题目内容主要包括和领导、同事、家长、学生的沟通。

　　3、组织管理类的题目一般与班主任管理相关，比如组织一次家长会。

　　4、应急应变类的题目例如“你上课的时候学生睡觉，你会怎么办?”、“课上两个学生突然打起架来你怎么办?”，因为教学环境是复杂的，要面对很多突发事件。

　　5、综合分析类题目的内容和教育教学模块是相通的，都是直接运用教育理论知识。比如，对现在的“超前教育”现象你怎么看?你是怎么看待你班上的学困生的?

　　这几类面试题及参考答案，因同学的性格不同，解答方式各异，所以大家可在微信公众号：jiaoshibeikao上查看，了解答题方式。