黄冈浠水2017年事业单位引进40名人才公告

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　　根据黄冈市从实习实训大学生中引进人才工作精神和浠办文[2014]3号《浠水县关于事业单位引进高层次、急需紧缺人才“绿色通道”的实施细则》文件要求，经县委人才工作领导小组研究，决定通过“绿色通道”引进一批经济社会发展急需的专业技术人才、管理人才和岗位适用人才到浠水县事业单位工作。现将有关事项公告如下：

　　一、岗位和数量

　　通过“绿色通道”引进各类人才40人，就业岗位为全县全额拨款的事业单位。

　　二、引进对象资格条件

　　引进对象除应具备事业单位人员招聘所必须的基本资格条件外，还应具备以下资格条件:

　　1、全日制重点大学(“211”、“985”院校)本科毕业生，或全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位人员;

　　2、年龄在30周岁及以下(1986年6月1日后出生);

　　3、身体健康。

　　三、引进方式

　　按照浠水县人才引进“绿色通道”有关要求和程序，与2017年浠水县事业单位公开招聘工作人员工作同步进行。

　　四、程序和办法

　　(一)发布公告。

　　在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)发布公告。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名时间：2017年5月31日至2017年6月11日，每天上午8：00-12：00，下午2：30-5：30;报名期间周六、周日正常报名。

　　2、报名方式：报名采取现场报名方式进行。

　　3、报名地点：浠水县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(浠水县清泉镇丽文大道566号，县二小路口)。

　　4、报名要求：须持本人身份证、毕业证原件及复印件各一份、《教育部学历证书电子注册备案表》、近期免冠一寸彩色照片3张和一份《报名登记表》(《报名登记表》考生可在网上下载)报名;属2017年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供学籍、学制、学历、学位等真实有效证明(毕业证、学位证取得时间截止为2017年7月31日)。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

　　已在机关、企事业单位工作的，报考前应征得主管单位同意并提供同意报考书面证明。

　　报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。根据考生报名时提供的联系方式无法联系造成后果的，由考生本人承担。

　　报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

　　5、资格审查：资格审查由县委人才办和县人社局负责，凡审查不符合报名资格条件的，取消报名资格。

　　(三)考试

　　采取笔试和面试相结合的方式进行,其中笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。

　　1、笔试

　　(1)笔试统一闭卷考试，笔试满分100分。

　　(2)笔试科目为《综合基础知识》，满分100分。考试范围为重要时事、政治理论、市场经济、法律法规等知识。

　　(3)准考证领取事项。凭身份证领取笔试准考证，笔试时间和地点见准考证，不再另行电话通知。领取时间：6月26日—6月30日，领取地点：浠水县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。

　　2、面试。笔试结束后，参加笔试人数超过拟引进人数1:2比例的，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟引进人数与参加面试人数1:2的比例，确定进入面试对象;参加笔试人数没有达到拟引进人数1:2比例的，参加笔试人员全部进入面试。面试采取结构化面试，满分为100分。主要测试考生的综合能力素质。进入面试人员名单和有关面试事项在浠水县人民政府网进行公告，面试公告发布后，入围考生弃权的不再递补。

　　3、考试综合成绩计算。考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(四)考察与体检。

　　根据考生考试综合成绩从高到低的顺序，按拟引进人数1：1的比例，确定进入体检、考察人员。若考试综合成绩末位的考生分数并列，笔试成绩较高者优先。面试人数等于或低于拟引进人数的，按照面试总人数差额2人确定体检考察人员。

　　考察工作由县委人才工作领导小组牵头，组织考察组到被考察对象所在学校或单位进行综合考察。在重点考察报考人选的道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现等情况的同时，进行资格复审。

　　体检由县人力资源和社会保障局组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　因体检、考察不合格或本人主动放弃出现的空额，不再递补。

　　(五)确定人选。根据笔试、面试和考察结果，由县委人才领导小组研究确定拟引进人选。

　　(六)公示。对拟引进合格人员集中在浠水县人民政府网上向社会公示，公示时间为7天，接受社会监督。

　　(七)办理聘用手续。经公示无异议者确定为拟引进人选，由县委人才工作领导小组研究确定工作岗位，并按有关规定办理聘用手续。本次聘用人员在用人单位服务年限一般不得低于5年(经组织调动的除外)。

　　五、其他事项

　　本公告由县委人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜另行公告。

　　咨询电话：0713-4224796