2017年江西吉安事业单位招聘公告（342人）

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2017年吉安市事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据事业单位公开招聘有关规定，2017年吉安市事业单位公开招聘工作人员342名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵纪守法，品行端正；

　　3.身体健康；

　　4.符合招聘岗位所需资格条件。

　　有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

　　3.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员；

　　4.全日制在读学生及现役军人；

　　5.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；

　　6.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。

　　三、招聘岗位、资格条件及专业分类

　　1.招聘岗位、资格条件详见《2017年吉安市事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。资格条件中的年龄、工作经历、学历、资格证等计算截止时间为2017年8月31日。25周岁以下指1991年9月1日及以后出生，30周岁以下指1986年9月1日及以后出生，35周岁以下指1981年9月1日及以后出生。年龄认定以个人档案为准。

　　2.专科和本科专业分类按江西省人社厅赣人社字〔2016〕319号文件执行（详见附件3、附件4），研究生专业分类按江西省人社厅赣人社发〔2012〕86号文件执行（详见附件5）。

　　四、招聘工作程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

　　（一）报名

　　报名时间为2017年9月18日9:00至9月22日17:00，每人限报一个岗位。报名分为网上报名、网上资格初审、网上缴费、现场改报、网上打印准考证五个阶段。

　　1.网上报名。考生登陆吉安市人事考试网（http://0796.jxpta.com），按要求进行网上报名。（上传照片要求是近期同底正面免冠彩色照片。由于报名时间有限，请各位考生尽量在前三天报名，避免后两天出现网络拥堵影响报名）。考生必须诚信报考。

　　2.网上资格初审。9月18日9:00至9月23日17:00对注册成功的考生进行网上即时资格初审。

　　3.网上缴费。资格初审通过的考生可进入缴费页面进行缴费，已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。未完成网上缴费的考生，报名无效。

　　缴费标准按照赣发改收费字〔2011〕2672号文件规定为每人每科50元。缴费时间为资格初审通过后至9月25日17:00。

　　4.现场改报。报名并缴费人数达不到开考比例的岗位予以取消或调减，并于9月27日前在吉安市人力资源和社会保障局网和吉安市人事考试网上公布。因达不到开考比例被取消岗位的考生应在9月29日17：00前重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的岗位进行一次现场改报。需要改报的考生须到吉安市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（吉安市城南行政中心C座212室）进行现场初审并改报。未改报或改报不成功的考生可退回报名费。

　　5.网上打印准考证。考生在10月30日9:00至11月5日9:00期间登录“吉安人事考试网”下载并打印准考证，按准考证上的要求参加笔试。

　　本次考试实行诚信报考制度，网上报名时只进行网上资格初审，面试前再对入闱人员进行资格复审。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报自己符合条件的岗位报考。如有疑问应向有关部门进行咨询，各招聘单位咨询电话详见《岗位表》（附件1），确认符合条件后再填报。如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员自己承担，不退回报名费用。

　　（二）考试和资格复审

　　本次事业单位公开招聘工作人员考试由笔试和面试两部分组成。笔试和面试分别按50%和50%的比例合成考试总成绩。招聘人数与报考人数原则上应达到1:3的比例。对特殊岗位的招聘，经批准后，可适当降低比例，但最低不得低于1：2。对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该岗位的招聘计划。

　　1.笔试

　　（1）笔试科目为《综合基础知识》，不指定范围和教材。笔试时间为2017年11月5日。具体考试时间、地点见准考证。

　　（2）考生凭有效身份证(二代身份证和有效期内的临时身份证、护照、军官证)和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或圆珠笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器等电子设备。

　　2.面试

　　（1）入闱面试人员名单见吉安市人力资源和社会保障局或吉安市人事考试网公告。面试时间和地点另行通知。

　　（2）面试工作将根据招聘岗位特点采取结构化面试或专业技能测试的方式进行。

　　（3）入闱面试人员的确定。按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员（笔试人数少于 1:3的全部入闱面试），末位同分者一并入闱。

　　3.资格复审

　　（1）面试前对入闱面试人员进行资格复审。具体复审时间和地点另行通知［详见县（市、区）人民政府网和市直单位主管部门网站或吉安市人力资源和社会保障局网站的公告］。

　　（2）考生面试前进行资格复审必须携带个人身份证、毕业（学位）证原件和复印件以及岗位表资格条件中要求的资格证、证明材料等，近期同底正面免冠彩色照片3张以及《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》一式两份到各县（市、区）人社局或市直单位主管部门现场进行资格复审。在职人员还须提供所在单位及主管部门同意报考的证明。资格复审后，对不符合条件或未提供所在单位及主管部门同意报考证明的考生取消面试资格。面试前两天下午6时前，考生书面提出放弃或资格复审未通过产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次（末位同分者一并入闱）。

　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。

　　（三）体检和考察

　　1.根据考生合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象（如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象；面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象）。

　　2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划时，确定入闱体检对象按以下原则处理：

　　（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

　　（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成后的总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

　　3.体检前两天下午6时前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次（如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定递补对象；如面试成绩又相同的，不予递补）。

　　4.体检由市、县（市、区）人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。

　　5.体检合格人员的考察由各县（市、区）人社局、市直各用人单位主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

　　6.因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺，均不予递补。

　　（四）公示、聘用

　　经考察确定的拟聘用人员由各县（市、区）人社局和市直单位主管部门在网上公示7个工作日。公示期满后不影响聘用的，由人社局办理聘用等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。