2017年南阳社旗县事业单位招聘公告（132人）

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社旗县2017年公开招聘事业单位工作人员公告(第1号)

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，结合我县2017年事业单位工作对人才需求的实际情况，经县委、县政府研究同意，现面向社会公开招聘事业单位工作人员132名。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定以下实施方案。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则，通过公开招聘，择优聘用。

　　二、招聘岗位、名额

　　2017年我县事业单位计划招聘工作人员132名，事业编制，财政全额供给。具体招聘单位和人数见附件(社旗县2017年公开招聘事业单位工作人员职位条件设置表)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德;

　　3、服从组织分配，遵守单位工作纪律;

　　4、身体健康，符合应聘岗位工作职责的身体条件要求;

　　5、报考乡镇不限专业职位的报考人员户籍限南阳籍;

　　6、符合岗位要求的专业和其它条件。

　　(二)学历、专业条件

　　1、要求普通全日制专科及以上学历毕业生。具体学历、专业条件见附件(社旗县2017年公开招聘事业单位工作人员职位条件设置表)。

　　2、专业参照《2017年国家统一考试录用公务员职位专业类别》，具体见附件(社旗县2017年公开招聘事业单位工作人员职位条件设置表)。

　　(三)年龄条件

　　报考人员年龄要求30周岁以下(1987年7月1日以后)，符合加分条件的报考人员年龄可适当放宽。

　　(四)有下列情形之一者不得报名

　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2、受党政纪处分期间的;

　　3、受过刑事处罚的;

　　4、在各级机关、事业单位招考中被认定有严重违规违纪行为的;

　　5、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;

　　6、已被行政事业单位正式招录聘用、参加工作人员;

　　7、法律法规规定不得录取聘用的其他情形的。

　　四、报名程序与方法

　　(一)发布招聘公告

　　通过社旗县人力资源和社会保障局网站(由社旗县人民政府网站链接)、公告张贴等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。

　　(二)报名的资格审查

　　1、报名时间。2017年10月9日至2017年10月13日

　　2、报名地点及方式。报名地点为社旗县人力资源和社会保障服务中心(红旗路与西环路交叉口西北角)。采取本人现场报名方式进行，报名时需提供本人二代身份证或有效期内的临时身份证、毕业证、就业报到证原件及复印件各一份，报名时进行现场照相和信息采集，并填写《社旗县公开招聘事业单位工作人员报名表》，如非本人填写，取消招聘资格。每人只能选报一个职位，多报者无效。

　　3、参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加南阳市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、从我市入伍和入学前户籍在南阳的退役大学生士兵，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。

　　上述人员需在规定时间内提交加分证明材料，逾期不再受理。大学生村干部须提供本人服务地所在市、县两级组织部大学生村干部管理部门加盖公章的证明原件(证明内容包括：姓名、性别、毕业院校专业及毕业时间、身份证号码、服务地、服务时间、目前是否在岗), 其余三类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书, 退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。

　　3、招聘领导小组办公室对报考人员的资格进行初步审查，符合报考资格的人员在社旗县人力资源和社会保障局网站上进行公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何环节，一旦发现报考者弄虚作假，或与招聘职位所要求的资格条件不符的，取消其考试或聘用资格，并追究相关人员责任。

　　(三)收费标准。根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费为每人30元，建档立卡贫困户子女报名免考务费。

　　(四)笔试

　　有专业条件的招聘职位，其招聘人数与报名登记人数形成差额即可开考;无专业条件的招聘职位，具体开考比例由招聘领导小组根据报考情况确定。笔试采用异地命题、异地阅卷的方式进行。笔试为一张综合试卷，内容包括公共基础知识及岗位相关知识等。考试时间及地点以准考证为准。报考人员持本人二代身份证或有效期内的临时身份证、准考证参加笔试。笔试成绩满分成绩为100分，占考试总成绩的50%。2017年10月20日在原报名处领取准考证，笔试时间、地点以准考证为准。

　　(五)面试

　　依据笔试成绩，报考比例达到1：3的职位，原则上按拟招聘职位1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名成绩相同，同时进入面试，面试人员名单公布后不再递补。报考比例达不到1：3的职位，按实际报考人数参加面试。面试异地出题，使用异地考官，采用结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的50%。面试时间、地点另行通知。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留到小数点后2位)。

　　(六)体检和政审

　　根据考试总成绩，按拟招聘职位1:1的比例，从高分到低分确定参加体检政审人员，若遇最后一名总分相同时，按不取两位小数点实际分数、面试成绩、笔试成绩、高学历、政治面貌顺序确定次序。体检参照公务员体检标准进行，体检时间、地点另行通知。体检不合格出现职位空缺的，不再递补。

　　体检合格人员参加政审，政审严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行，主要对考生的政治表现、学习、工作以及有无违法违纪现象进行审查。政审不合格出现职位空缺的，不再递补。

　　(七)公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、政审的人员，向社会公示7天。公示期有异议的，实名向招聘领导小组办公室书面提出，招聘领导小组七天内给予答复。公示期满无异议的，进行岗前培训，之后办理有关人事手续。新招聘的人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　五、组织领导及要求

　　(一)成立招聘工作领导小组

　　为确保此次招聘工作顺利进行，县政府成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，具体负责整个招聘工作的组织实施。

　　(二)严格招聘纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。纪委、监察局全程监督本次招聘过程，无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现弄虚作假、违法违纪行为，一经核实，都要受到责任追究，予以严肃处理，报考人员一律取消聘用资格。

　　六、招聘考生注意事项

　　(一)报名、笔试、面试、体检、政审等环节有关事宜均在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。考生在招聘期间要注意查看招聘信息，凡在规定的时间未按有关通知要求执行的考生，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯彻全过程，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的一律取消考试或聘用资格。