新疆吉木萨尔县员额控制岗2018年招聘公告(126人)

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　　2018年吉木萨尔县面向社会公开招聘员额控制岗简章

　　为加强机关事业单位人员力量，结合吉木萨尔县各单位用人需求，经县委、县人民政府批准，决定为我县部分单位面向社会公开招聘员额控制岗126名。

　　一、原则及组织形式

　　招聘工作由吉木萨尔县政府购买服务岗位领导小组(以下简称“领导小组”)负责，统一安排部署，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法实施。由县编委办根据各用人单位实际空编数下达员额控制岗位，由招聘领导小组统一面向社会公开招聘员额控制岗。

　　二、招聘的对象和范围

　　(一)招聘对象

　　1、报考人员的户籍要求详见职位表。

　　2、在吉木萨尔县服务的“大学生村官”及“三支一扶”大学生(包括服务期已满)，不受户籍限制。

　　3、夫妻一方为招聘单位所在地户籍的配偶;

　　4、招聘单位所在地人民解放军或人民武装警察部队现役军官配偶。

　　(二)招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、享有公民的政治权利;

　　3、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规;

　　4、立场坚定，自觉维护民族团结，维护国家统一，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动;

　　5、具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力和身体条件;

　　6、学历具体要求以职位表为准;

　　7、年龄具体要求以职位表为准;

　　8、符合选聘职位要求的其他条件。

　　本次公开选聘中要求的户籍、服务期限、工作经历等涉及时限的,均截止2018年5月1日。每个考生只能报考其中一个岗位。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被单位开除公职的;

　　3、因犯错误被处分且处分期未满的;

　　4、正在接受纪检监察、司法部门调查的;

　　5、在此前公开招考中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为的;

　　6、法律、法规和有关政策规定的其他情形。

　　7、凡是在岗的吉木萨尔县政府出资购买服务岗、编外社区工作者均不得报考。

　　三、时间安排(以下均为北京时间)

　　1、报名时间：4月29日— 5月7日(5月5日因社区工作者招聘考试暂停1天)，工作日上午10：00—13:30，下午16:00-19：30;

　　2、领取准考证时间：5月11日，工作日上午10：00—13:30，下午16:00-19：30;

　　3、笔试时间：5月12日上午10:00—11:30。

　　本次招聘工作的其他具体事宜，将通过吉木萨尔县政府网(www.jmser.gov.cn)另行通知，请各位考生及时关注。

　　四、招聘工作程序

　　此次员额控制岗招聘按照现场报名、资格审查、笔试、体检、公示、考察、签订劳动合同等程序组织实施(以下均为北京时间)。

　　(一)报名方式、资格审查

　　1、报名地点：吉木萨尔县人力资源和社会保障局一楼人力资源市场。

　　2、报名要求：

　　(1)报名时须携带本人毕业证、有效身份证、户口本，以及招聘所需的其他证明材料原件及复印件和近期1寸免冠彩色照片2张，《吉木萨尔县政府购买服务岗招聘报名表》,符合加分条件的考生，需提供务加分认定所需的资料。

　　(2)报名时进行资格审查，资格审查由人社部门负责。

　　(二)组织笔试、公布成绩

　　1、笔试由县领导小组办公室统一组织，笔试采取汉语命题、闭卷方式进行，笔试科目为《行政职业能力测试》及时事政治，笔试满分100分。笔试成绩由县招聘领导小组办公室在笔试结束后在县政府网站发布。

　　2、笔试加分原则：

　　退伍军人加5分;

　　符合上述加分条件的考生，在报名时提供加分所需要的印证资料，直接在笔试成绩中加分。笔试结束后，符合加分条件，因个人原因没有加分的，不再加分。

　　3、确定笔试合格最低控制分数线。

　　招录的职位，只有一人报考时，统一确定笔试合格最低控制分数线为40分。

　　(三)组织体检

　　根据考生笔试成绩，从高分到低分按拟招聘人数1：1的比例确定体检对象。由县招聘领导小组办公室按照《昌吉州事业单位公开工作人员体检项目及标准(修订)》(昌州人通〔2009〕112号)和国家、自治区有关规定，组织考生在县级及以上综合性医院进行体检。体检采取编号、隐名的方式进行。体检费用由考生本人承担。考生对体检结果有异议的，经本人书面申请后可组织复查一次。对放弃体检或体检不合格的，从笔试成绩由高分到低分在本职位考生中依次递补。考生自行到医院进行的体检结果不予认可。

　　(四)考察

　　考察工作由用人单位组织。考核主要了解掌握考生政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，并就考生在资格审查期间提供的相关信息进行核实。考核如出现不合格的，按笔试成绩由高分到低分在本职位考生中依次递补，并进行体检、考核。考核期间，招聘单位不得增加任何形式的测试、考试环节。

　　(五)公示

　　由县招聘领导小组办公室负责，通过县政府网站，对确定的拟聘用人员统一进行公示，公示期为3天。

　　(六)签订劳动合同

　　1、公示结果无异议后，各用人单位与招聘人员签订劳动合同，劳动合同实行一年一签，建立个人档案，管理其人事组织关系。

　　2、用人单位通过公开招录、选调、人事调动等方式达到实际满编时，员额控制岗聘用人员的劳动合同到期后解除劳动合同。

　　(七)待遇

　　1、工资待遇，按照相关规定执行。

　　2、被聘用的员额控制岗人员，试用期为6个月，经考核合格的，正式聘用。此次考试成绩12个月内有效，如果被聘用人员一年内已另谋职业，不再从事该项工作而出现岗位缺额时，按照此次考试各类岗位成绩从高到低依次递补。

　　五、纪律监督和其他要求

　　(一)县纪检(监察)部门对招聘工作进行全程监督，并按照规定的要求开展招聘各项工作。对公开招聘工作中发现的违纪行为，由县招聘领导小组办公室和招聘单位主管部门会同县纪检(监察)部门按有关规定予以严肃查处。对考生弄虚作假、不提供真实情况的，取消参加招聘考试资格。考生不得穿着制服进入考场。