每个人都有自己的优点和缺点，小编为你提供公务员面试技巧：岗位匹配题如何谈自己的缺点,赶紧利用复习时间自己归纳总结一下自己的缺点吧！
公务员面试技巧：岗位匹配题如何谈自己的缺点
在面试过程中面对这类询问自己缺点的问题时，不是过分粉饰自己，就是遮遮掩掩不愿回答，以下小编给大家总结几种常见问题：
1、自己过于苛求完美：事实上这个答案已经有了犯呕的感觉了，对考官来说根本就不真诚，更别说对被试会有太多的好感了。这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。
2、自己性格急躁：乍听起来好像是我们每个人性格上都会有的缺点，但有的考生在解释的时候会说：“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”。结果还是把自己夸了个天花乱坠。
3、自己学习能力不足：其实对于应届毕业生来说或是没有过社会经验的考生来说，相关岗位学习能力不足是很正常的，但如果不联合岗位实际就显得浅陋，有应付答案的嫌疑。
那么正确回答应该是什么样子的呢?事先准备几个和求职的岗位相关联的优点进行阐述，对于缺点当然还是诚实作答为好。
小编在此给大家支几招：
1、结合自身如实回答缺点，但一定要说明你在进步：人非圣贤，孰能无过?但用人单位更关心的还是你的优点，Microsoft微软中国研究院院长李开复博士说：“在应聘中，很多人都担心会暴露自己的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当一个人知道自己的弱项而学着进步的话，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。强调自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。”所以要坦然承认，博得认同。
2、面试过程中切忌吹嘘自己：吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。
3、明谈缺点，实论优点 ，结合职场新人的共同弱点，如缺乏实践经验、社会阅历较浅等，联系本专业的发展趋势，如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等及自身个性中的缺憾，如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等，说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。
公务员面试模拟题及答案：雷锋精神是否已经过时
【模拟题】
有人说雷锋精神已经过时，也有人说雷锋精神正是当今社会所需要的，你怎么看?
【参考答案】
1.亮明观点。雷锋精神讲究奉献，讲究付出，虽然时代在变，社会经济发生了翻天覆地的变化，但是我认为，雷锋精神永远不过时，永远值得发扬!
2.分别分析观点。(1)“学雷锋过时”的判断，首先就来自对人性的一种误读。“雷锋精神”体现的是人之为人所应该具有的最基本、最质朴、最真实的人性之美，是人类社会不断奔向真善美境界的必然。提倡学习雷锋，就是要鲜明地树立我们社会的道德标杆，它表明我们社会道德的标准和方向在哪里，否则，就会丢掉道德的旗帜，导致社会道德的基础受到侵蚀、瓦解，道德水准不断下滑。物质条件越是改善，社会生活越是丰富，利益格局越是多样，思想观念越是多元，我们的民族越应当高扬精神的旗帜，我们的社会越需要彰显主流的价值。(2)雷锋最感动我们的，就是他短暂的一生释放出的“人性之美”，集中体现在他将自己的人生价值融入到社会、倾注在人间。雷锋懂得真爱，懂得回报，懂得奉献，如果人人都能像雷锋那样去做人、做事，我们的社会就能充满理想、爱和温暖。雷锋精神所体现的忠诚、友爱、奉献、奋斗、刻苦、钻研，是真善美，是大智慧，能够跨越时空，启迪众生。雷锋精神所代表的人生追求、价值探问和德性实践，既是个人的，也是普遍的，既可以安顿一个人的心灵精神世界，也可以成为时代性、群体性的心灵依托。这正是雷锋精神的超越性价值所在，也正是今天我们仍然推崇和呼唤雷锋精神的原因所在。
3.落实观点。(1)加强精神文明建设，将精神文明建设和物质文明建设两手抓，两手都要硬，做到精神与物质文明的同步发展。(2)对做好人做好事的人或者精神要加大宣传力度，如最美司机，对美老师等，让这些好人好事时刻影响大家，时刻指导大家的为人处事。(3)加大法律的监管保护，对于做好事的人加大奖励力度，给予法律援助，让人们想做好事愿意做好事，愿意发扬雷锋精神。
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