公务员面试综合分析题论证素材积累

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公务员面试综合分析题论证素材积累

　　公务员面试中综合分析题型往往是同学们作答的难点，而其中最为犯难的部分就是，如何有逻辑的去论证观点。其实论证的方式，主要可以道理论证和举例论证，举例论证相较于道理论证较为简单，但需要考生们有一定积累，今天小编就围绕着面试中的一些热点话题，提供论证的素材以供积累。

　　一、淡泊名利

　　两弹一星元勋邓稼先

　　年轻时求学报国，面对留在美国的种种诱惑，毅然决然放弃优越的工作条件和生活环境，回到国内，1958年秋，二机部副部长刘杰找到邓稼先，说"国家要放一个'大炮仗'"，征询他是否愿意参加这项必须严格保密的工作。邓稼先义无反顾地同意，回家对妻子只说自己"要调动工作"，不能再照顾家和孩子，通信也困难。妻子表示支持。从此，从此隐姓埋名，为中国开创了核物理研究的新局面。

　　二、不忘初心

　　时代楷模李延年

　　作为军人参加过参加解放战争、湘西剿匪、抗美援朝战争、边境防卫作战等大小战斗20多次，抗美援朝中在伤亡严重情况下，指挥部队协同作战，毙伤敌军600多人。荣立特等功1次，三等功、小功若干次，被志愿军总部授予“一级英雄”荣誉称号，获朝鲜民主主义人民共和国自由独立二级勋章、三级国旗勋章，作为军人一直坚守全心全意为人民，坚持不忘保家卫国的初心，被国家授予共和国勋章，是现代军人的楷模。

　　三、尊师重道

　　1、曾子避席

　　“曾子避席”出自《孝经》，曾子是孔子的弟子，他在孔子身边侍坐，孔子问：“以前的圣贤之王有至高无上的德行，精要奥妙的理论，用来教导天下之人，人们就能和睦相处，君王和臣下之间也没有不满，你知道它们是什么吗?”曾子听了，明白是要指点，于是立刻从坐着的席子上站起来，走到席子外面，恭恭敬敬地回答道：“我不够聪明，哪里能知道，还请老师把这些道理教给我。” 由此便传出来这个曾子避席的典故，通常就是指尊师重道。

　　2、程门立雪

　　相传，一日杨时、游酢，来到嵩阳书院拜见程颐，老先生闭目养神，坐着假睡。杨、游二人怕打扰先生休息，肃然待立，一声不吭等候他睁开眼来。如此等了好半天，程颐如萝初醒，见了杨、游，装作一惊说道：“啊!啊!贤辈早在此呼!那天正是冬季很冷的一天，不知什么时候，开始下起雪来。门外积雪，有一尺多深。就叫“程门立雪”。在宋代读书人中流传很广，后来形容尊敬老师，诚恳求教、尊师重道。

　　省考公务员面试备考技巧：人际关系解题思路

　　公务员考试的面试考试环节中测查要素很多，其中人际关系就是一个较为重点的测查要素。很多考生也认为人际关系的相关题目较难，回答的时候不知道从哪入手：先回答什么?再回答什么?最后回答什么?怎么回答才是符合要求的呢?各种问题致使考生不知所措。实际上，考生在回答人际关系题目时要把握的根本原则就是按照客观事物的发展规律而解决问题，把握这样的逻辑思维就可以保证我们答题的方向是正确的。

　　例题：领导在大会上表扬你工作做得好，而实际上这项工作你并没有参加，请问你会怎么办?

　　面对这样一道题目，要分析好题目，就要进入情景，把握人物关系，抓住主要矛盾。题目中描述的情景是正在开大会，虽然“我”知道领导说的不对，但是我不能打断领导以影响会议进程。所以答题第一步就是：

　　第一，认真听领导讲话，正常做好记录，不解释、不说明，保证会议正常进行。

　　会议结束后，我们接下来要解决的就是领导的“误会”了，此时应该如何解决呢?联想到此项工作的实际参与者获得了成绩却没有受到领导的表扬，应该是比较着急的，所以“我”应该立即找其说明情况。所以答题的第二步就是：

　　第二，会后立即与实际参加工作的同事沟通说明情况，强调我会尽快澄清此事，希望他们不要着急。

　　按照正常处事逻辑，接下来需要由“我”澄清情况，但是应该向谁说明情况呢?此时有人会想到找领导，确切的说应该是找到哪位领导说明呢?如果直接到大会发言的领导，可能存在越级之嫌，对直属领导不利，也略显尴尬。所以此时应该找到直属领导说明情况，即此题第三步为：

　　第三，我会找到我的直属领导就此事说明情况，说明此项工作我并没有参加，大会上领导阴差阳错的表扬了我。

　　当然有的考生会思考，为什么领导误以为是“我”呢?是口误，还是工作调整而领导未知呢?具体原因是啥此时也不需要我们解决了，但是需要引起“我”的重视与思考。所以此题第四步为：

　　第四，向真正做得好的同事学习，同时反思自己是否沟通汇报不畅的情况，以后注意。

　　至此，此题关键的几步我们全部解析完。我们结合事实，按照客观事物发展规律，有逻辑的思考、分析，能够把人际关系答好，当然考生要在分析题目时进入情景，也要掌握一定的政府办事流程，才能分析得透彻。