公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员面试技巧：论结构化小组面试如何先声夺人”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
公务员面试技巧：论结构化小组面试如何先声夺人
结构化小组面试形式最早出现于2016年海南省考，2018年应用于国考税务机关后引起大家的广泛关注，近两年在省考中也有逐渐扩大使用范围的趋势。
结构化小组面试，是一种标准化小组面试，每组一般3-4人，要求一组考生同时回答一套题目，答题结束后，考生之间互相点评和回应的一种测评方式，简单概括，主要包含备考、答题、点评和回应环节。
因为整个过程较长，涉及环节较多，很多考生会手忙脚乱，尤其在点评和回应环节，要么是无话可说，要么是答非所问，白白浪费了宝贵的展示自我的机会。
那么如何在结构化小组面试中脱颖而出呢?其实，关键就在于高效合理的利用备考的15分钟，准备充分，打牢地基，万丈高楼自然平地而起，主要有以下三点建议。
一、稳扎稳打：认真研读面试规则
很多学员认为自身准备充分，对操作流程了若指掌，就不再认真的研读面试规则，其实是不可取的。
在备考开始之前，大家都有专门的研读规则的时间，还是应该充分利用起来，一方面可以将整个流程在脑海中梳理一遍，更加清晰，避免因为紧张导致操作过程中出现错误，另一方面也避免一些新的变化，比如2019年国考税务补录中，部分地区每道题的答题时间从两分钟变成了三分钟。
二、高效思考：留下时间梳理思路
3道题目15分钟的思考时间，和普通的结构化面试相比，时间是相当充裕的，很多考生就会产生了懈怠的思想，导致思考效率低下，甚至会出现一段时间的头脑空白。
其实，结构化小组的备考过程中要做的事情很多，所以还是要保持高效的思考，建议类比普通结构化，每道题目两分钟左右的思考时间，最长不要超过三分钟，最终在八分钟左右完成思考，列好提纲。
剩下的时间对3道题目进行第二轮梳理，在提纲的基础上进行完善，补充答题亮点，同时梳理一遍答题思路，组织好答题语言。
结构化小组面试是多人答题，所以极有可能与前面作答的考生在答题内容上高度重复，那么如何不让考官感觉千篇一律，引起他们的兴趣?自然就需要一些自己的完善且有亮点的思考，所以在备考中对提纲进行第二轮梳理和思考是很有必要的。
三、前瞻思维：挖掘亮点预测问题
点评和回应环节一直让很多考生头疼，其实这部分在备考环节也是可以准备的，我们必须要有前瞻性的思维，挖掘自己提纲中的亮点、预测对手的问题。
首先，根据第二点的建议，我们能够意识到自己提纲中哪些是亮点，是对手可能无法答到的内容，这些地方可以用星号进行标记，以此对同组考生的具体做法和分析提出疑问，用自己的更好的思考或者做法进行补充;
其次，通过充分的准备，很多学员已经对各种题型比较熟悉，再加上备考中两轮的思考，足以去预测对手在答题过程中可能出现的问题，也可以做好不同的标记，在倾听过程中就可以做到有的放矢，重点听这些环节对手有无问题即可。
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