人力资源管理专业一直是比较受欢迎的留学专业，很多学子申请到英国去读此专业，而申请英国人力资源管理专业的入学要求是什么呢？下面就跟着小编一起来简单了解一下吧！
什么样的人适合学习HRM？
一般来说，非常适合一些喜欢与人打交道却又不想当销售的女生朋友，性格确实是选择这个专业的一大因素，但是需要的能力也不容小觑。想要成为一个成功的HR不仅仅需要文能舞墨，还需要伶牙俐齿，在大的场合下能够hold住全场，而且还需要了解经济领域，知晓最基本的知识。所以学历上的提升也是非常重要的。
英国人力资源管理专业入学要求
1、牛津大学
劳资关系及人力资源管理硕士。这是牛津大学新开的一个介与授课型与研究型之间的研究生课程。牛大非常注重基础学科和研究，这个课程虽然被牛大列为研究生型硕士，但入学要求和学习方式和授课型非常类似。课程主要强调不同国家工作关系理论系统的比较。
入学要求：学士学位（4分计算方法下，绩点在3.5以上），GMAT或者每部分在600分以上的GRE成绩，要求IELTS达到7.5或者TOEFL600
2、卡迪夫大学
卡迪夫大学的人力资源专业其实算是全英比较好也比较良心的，课程设置非常细致偏重于研究实用化，从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工，再到解聘和养老金的发放，还为学生提供分析掌握雇佣关系，人力资源管理，及组织理论的相关知识。
入学要求：雅思6.5分或者7.0以上；完成四年制大学学业，且成绩达到80分左右
专业背景：商业，社会科学，人文科学或法律专业
3、伦敦政治经济学院
人力资源管理硕士。这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的，中国学生非常少。课程相对强调对英国劳资关系的研究，并要求学生学习过社会科学，欢迎转换职业的学生申请。目前每年只招收30名学生，毕业时可以同时取得CIPD会员资格。核心课程主要有：劳资关系、组织行为学和变化、人力资源的管理、国际人力资源管理对比、人力资源政策及实践。
国际劳动关系及人力资源管理。与人力资源国际硕士课程不同，这个项目提供更多的选修课，同时强调国际化与比较，包跨欧盟、美国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律。
入学要求：211大学学士学位，GPA：3.5以上（4分制），TOFEL603或者IELTS6.5。MAT或者GRE成绩
4、伦敦大学国王学院
人力资源管理与组织分析硕士。此课程强调组织行为分析，为CIPD认证，毕业可以申请CIPD成员资格。核心课程有人力资源的管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。
入学要求：国内211大学社会科学方面的学士学位，不要求专业背景。IELTS：7.5或者TOFEL：630（有语言课程开设）。
英国人力资源管理专业就业前景
在英国，据英国毕业生生涯（UK Graduate Careers）发表的数据显示，人力资源管理最初级的行政助理年薪约16，000至20，000英镑，大型企业的人力资源部门负责人，年薪可能高达六位数字。
而在中国，目前也有很多人力资源专业的公司，对国企、外企、民企进行人力资源的整合，薪资待遇和未来发展也很好。
刚毕业的应届毕业生刚进公司，一般从HR Assistant做起的；还有一种好的发展途径，就是进一些世界知名的咨询公司：Hewitt或Mercer等，都是专业进行人力资源咨询的一流公司；也有一些去了政府部门、教育部门等。当然工资高低也和工作性质有关，通常越专门的HR工作例如高阶主管招聘的业务等，工资水平就越高。如果有幸在一家大公司做到HR总监的位置，是可以达到比较可观的50~100万左右的年薪。
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