俗话说，实践是智慧的源泉，每当我们的任务结束后，报告成为了一种新兴产业。我们需要怎么样才能写好一篇报告？花费大量时间和精力小编为您打造了这份“作风年自查报告”，让我们自信地迎接未来变得越来越出色！
作风年自查报告 篇1
各位，同事，通过这次干部职工纪律作风整顿活动，我认识到自己存在的不足和问题，我将进一步提高认识，转变工作作风，严守工作纪律，弥补自身不足，整改存在的问题，真正使自己的得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。
根据《xx区教体局关于开展纪律整顿工作作风专项活动的工作》，我校系统认真的进行了自查自纠、以此次专项活动为契机，加强队伍建设、转变工作作风，全面提高教职工的整体素质，树立教师队伍良好的形象，现将学校自查自纠工作情况如下:
一、加强，提高认识
按照教体局局整顿实施要求，认真搞好自查自纠工作，促进各方面工作上台阶，关键在于加强。决定行为，决策层的认识高度，往往决定自查自纠工作的力度，因此我们把加强整顿作为这次搞好整顿自查自纠的基础。一是及时成立了整顿工作小组，制定了具体整顿实施，对整顿本校全体员工工作作风的指导、工作目标、工作任务、方法步骤都进行了具体安排和部署，提出了明确要求;二是建立了整顿工作责任制，形成了校长亲自抓、其他分工抓的局面;三是层层动员，集中组织学习。要求每人都要写自我剖析材料，每次学习的内容都做了详尽的研究讨论，做到了学习有安排、内容明确化，责任落实到人。通过上述一些宣传发动，使大家充分认识到了这次整顿的重要意义：这次整顿是我们规范行政行为、严格依法行政、塑造良好形象的大好机遇，是听取群众意见、改进工作作风的良好机遇。
二、深入自查、认真自查
自查自纠是整顿的实质性阶段，直接关系到整顿的效果，为了扎扎实实搞好自查自纠工作，保证整顿取得实效，我们把自查自纠工作当作整顿的重中之重来抓，主要是坚持一个原则，开展好两项活动。
坚持一个原则就是抱着对工作高度负责的态度，按照有错必纠的原则，认真搞好自查自纠，不护短、不掩盖、不怕亮丑，不留尾巴。
两项活动就是对内组织“四对照、四查摆”活动，“四对照、四查摆”活动，一是对照个人，查摆权力观是否正确，是否树立了执政为民的意识，做到了全心全意为人民服务;二是对照本职工作，查摆从政行为是否规范，是否做到了廉洁从教;三是对照查摆要求，检验工作作风是否严整，是否做到了廉洁高效，求实务实;四是对照生活，查摆生活作风是否严谨，是否做到了艰苦奋斗、廉洁奉公，有无假公济私，摆排场、讲阔气、脱离群众的问题，同时要认真查找差距，深刻剖析原因，采取多种形式，开展批评和自我批评，主动进行自查自纠。对外开展了“召开座谈会”等活动，通过两项活动，使我们认识到了工作中存在的问题和不足，为自查自纠指明了方向。
从各科室自查的情况来看，经过梳理，我校主要存在以下几方面问题，一是队伍建设力度不大，个别干部、教师素质优待提高，二是节约意识还不够强，三是个别同志作风纪律散慢，我行我素，自由主义严重。四是工作欠扎实，布置多，处罚少；五是一些同志责任心、进取心不够，缺乏开拓创新;六是缺乏以校为家的，考虑自已的事多，考虑工作的少，集体主义淡薄。
上述自查出的问题虽然存在少数人身上，但对队伍的整体形象造成了很大的影响，造成这些问题的根源和原因，一是我们不够端正，二是全心全意为人民服务的意识不强，为此，学校在自查自纠工作中，针对上述问题有针对性地学习了有关文章，并要求员自查自纠，找出症结进行治理。
首先，要端正工作态度，加强服务意识。
一是针对个别同志作风纪律散漫，我行我素的问题，学校率先垂范，自觉遵守学校的各项规章制度。二是针对一些同志责任心进取心不够，学校找他们谈心，发动员开展“帮扶”活动，进一步增强其责任感;三是针对学校一些部门办公用纸浪费现象，要求总务拿出具体节约，进行整改;四是针对缺乏以校为家的，考虑自己的事多，考虑工作的少，集体主义淡薄的问题，学校一方面开展集体主义教育，一方面认真检讨本身存在的脱离群众、独断专行等问题，及时转变工作作风，为很好地解决开展文体活动少，单位缺乏生气等弊端，用发动大家出主意、想办法等措施，形成了消除怨气，使工作顺气;培育人气，使队伍始终保持朝气蓬勃的局面;五是学校专门充实了政务公开的内容，并设立了举报箱，学校从班子抓起，正人先正己，开展批评与自我批评，求同存异，找准切入点，狠抓落实。
自查自纠工作根本的目的，是为了整顿，达到教育、团结、改进的目的，使我们队伍整出新作风新形象。为此，我们下一步深入开展本项工作的重点为：一是在自查自纠的基础上，进一步虚心听取社会各界对我们提出的意见和建议;二是联系实际，对收集到的各项意见规纳，逐条落实，并举一反三制定整改措施;三是建章立制，落实整改措施，坚持用教育引导人，用严格制度规范人，用严明的纪律约束人。狠抓作风纪律建设，切实改进作风。四是从群众最不满意的问题改起，从群众最迫切的要求做起，树立服务意识，抓整改，促工作，提高管理水平，认真履行工作职能。
作风年自查报告 篇2
教育系统作风自查报告
一、背景介绍
教育是国家的根本，教育作风直接关系到全体教师、学生和家长的利益，也决定着教育事业的成败。为进一步规范教育工作的作风，提高教育管理水平，我单位对教育系统作风进行了自查。
二、自查情况简述
1.学校管理作风方面
(1)领导班子作风自查
领导班子对待工作和同事的态度端正，注重把细节做好，积极向学校的规章制度看齐，制定了学校的师德师风，提高了整体的学校管理水平。
(2)教师队伍作风自查
教师队伍作风自查优秀，师德师风言行一致、互帮互助，互相交流教学心得，发扬竞争与协作的关系，体现了教育的社会性和群体性。
2.教学作风方面
(1)课堂教学作风自查
教师在课堂教学中准备充分，生动活泼，授课内容丰富而生动，教学目标明确，教学效果显著，得到了学生的好评和家长的一致认可。
(2)教育管理作风自查
学校教育管理协调有序，学校在各方面管理和教育方面非常重视，我们制定了一系列的教育管理，如治安管理、卫生保健等，在保证学生安全有序的情况下，为学生提供更优质的学习环境。
三、改进方案
针对性原则
我们要加强教育从业人员及家长自觉遵守教职工职业道德规范和家长行为规范，坚决制止批评、中伤他人和吵吵嚷嚷等有违社会风尚的行为，营造良好的办学氛围和教育环境。
保密原则
我们要坚持教育保密原则，实行课程保密制度，对组织考试、测评、评奖、绩效考核等教育活动的教学、教育管理人员以及有关工作人员都要严守保密原则，坚决守住教育安全防线。
双查原则
我们要建立教育自查机制，每学期或每年都要对学校作风、教师素质、课程设置、教学质量、校园安全、学生成绩等方面进行自查。在自查的基础上，同时进行互查，可以有效发现存在的问题和不足，落实改进方案，保障了学生成长和人格发展。
四、总结
教育系统作风自查，是建立更加优秀的教育管理，提高教育管理水平的重要手段。本次自查，查出了一些问题，也发现了一些优点和亮点，我们将进一步积极改进，加强管理，并通过不断自觉地对自己和工作进行自查，这样才能更好的提高教育质量，为学生提供更加优质的教育资源。
作风年自查报告 篇3
尊敬的领导：
我谨代表医院全体员工，就医院工作作风整顿问题，向领导汇报如下：
一、存在的问题
(一)医疗工作责任心缺失
医院的医疗工作责任心存在一些问题。部分医生对患者责任心不足，缺乏对医疗工作的热情和积极性，导致医疗工作质量和效率下降。
(二)工作效率不高
医院工作效率存在一些问题。部分医院工作人员缺乏积极性和主动性，缺乏有效的组织和协调，导致医疗工作效率低下。
(三)服务质量差
医院服务质量存在一些问题。部分医院工作人员缺乏对服务质量的深刻认识和重视，缺乏对患者的关心和服务，导致患者满意度下降。
二、解决问题的措施
(一)加强医疗工作责任心
医院应加强对医生的医疗工作责任心的教育和培训，提高医生对医疗工作的热情和积极性，促进医生与患者之间的良好沟通，确保医疗工作质量和效率。
(二)提高工作效率
医院应加强对医院的组织和协调，提高医疗工作的效率和可靠性。医院应建立有效的医疗工作流程和制度，提高医疗工作人员的工作效率。
(三)提高服务质量
医院应加强对医院工作人员的培训和教育，提高他们对服务质量的认识和重视，促进他们对患者的关心和服务，提高患者满意度。
三、总结
医院工作作风整顿是一项长期而重要的工作，医院应加强对医院工作作风的整顿和提升，提高医院的医疗工作质量和效率，提高患者的满意度和信任度。
最后，我谨代表医院全体员工，感谢您的关注和支持。
作风年自查报告 篇4
今天，我校召开了“纪律作风集中教育整顿”大会。通过集中学习、自我反思等活动，我对此次活动从思想上有了更加深刻的认识，并做了自查自纠。
一、通过自查自纠，我发现自己在日常教学工作中存在一些不良的习惯：
1．日常教学工作中有时做事有些拖拖拉拉，没有很高的紧迫感，缺乏雷厉风行的工作作风，以至于效率不是很高。
2．对工作还不够细心、耐心。
3．上课时有时拖堂。
4．课堂改革的力度不够，对学生不能放心大胆地放手让他们去自学，怕影响教学进度。
二、存在问题的主要原因
对存在的主要问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，概括起来主要有以下几个方面：
1．思想观念僵化。有一种得过且过的思想，工作上要求不高，争先创优观念不强。
2．作风纪律不实。
3．自身素质要求不高。学习自律意识比较淡薄，被动学习多，主动学习少。
三、面对上述的不良习惯，在以后的日常教学工作中我将做出如下整改：
1．做事情雷厉风行，及时完成本职的教学工作，提高办事效率，养成高效的工作作风。
2．增强工作的积极性、主动性，努力做到细心、耐心、爱心、恒心。
3．坚决杜绝上课拖堂的行为，做好充分的课前准备，灵活把握课堂。
4.积极进行课堂教学改革，实施学校制定的“合作高效，四案六环”教学法，把时间还给学生，切实让学生做学习的主人。
总之，通过此次“纪律作风集中教育整顿”活动，我进一步提高了认识，决心从自身做起，不断提高教学技能，将所有的精力都用到实现我校教学改革和发展的工作中来！
作风年自查报告 篇5
六新干部作风建设自查报告
尊敬的领导和同事们：
六新干部作风建设自查报告我范本各位领导和同事们：
近年来，我党高度重视党风廉政建设和六新干部作风建设工作，以建设忠诚干净担当的干部队伍为目标，推动全党加强作风建设，提高干部队伍整体素质。为贯彻落实党的十九届五中全会精神和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，我认真对照自己的工作实际，严格按照“六新干部”标准进行自查，并特此向大家汇报。
一、新责任。作为一名年轻的干部，我深刻认识到肩上的担子和责任的重大性。在工作岗位上，我积极参与各项工作，不怕苦不怕累，始终心系群众，积极为群众服务。同时，我加强了自己的学习，提高了自身能力和素质，不断完善自己，为更好地履行新责任做好准备。
二、新方法。面对复杂多变的工作环境，我积极运用新方法新手段，提高工作效率和服务质量。我努力学习并应用信息技术，在工作中善于利用互联网和大数据，掌握并灵活运用各种新技术、新工具，有效地解决了工作中的难题，并取得了良好的成效。
三、新担当。作为六新干部，我深知自己肩负着许多重要任务和使命。我积极主动承担工作岗位上的重担，能够吃苦耐劳，敢于担当责任。同时，我也能够勇于面对困难和挑战，并积极寻求解决问题的办法，以不负党和人民的期望。
四、新作风。党的六大作风，我们是党员干部应该坚守的底线。在工作中，我始终坚持以人民为中心的思想，积极争取群众支持和信任。我严格要求自己，按照廉洁自律准则行事，不断提高自身道德修养和职业道德水平。
五、新规矩。廉洁从政，纪律起关键作用。我严格遵守廉洁自律准则和各项党纪党规，自觉遵守党中央关于党风廉政建设的各项规定。我在工作中坚持公平公正，杜绝任性妄为，始终做到以党的纪律为准绳，维护党的凝聚力和团结稳定。
六、新标准。作为六新干部，我时刻保持对自己的标准要求严苛，严防“五个违规”等各种不良作风问题。我始终保持清正廉洁的操守，坚决反对任何形式的腐败行为，始终与一切与党的光明形象相悖的行为保持距离。
在这次自查中，我认真总结了自己的工作表现和不足之处，并制定了一系列改进措施。一方面，我会继续加强学习，提高自身能力，不断提升个人素质；另一方面，我会更加注重团结同事，加强与群众的联系，努力做到人民满意、上级放心、同事认可。同时，我也会更加严格要求自己，自觉接受组织的监督，不折不挠地在遵纪守法、廉洁从政的道路上前行。
最后，衷心希望各位领导和同事能够对我的工作表现进行监督和指导，并提出宝贵的意见和建议，使我不断进步，更好地为党和人民的事业做出贡献。
谢谢大家！
作风年自查报告 篇6
转变作风自查报告
尊敬的领导：
您好！我是某某单位的一名党员，特别鉴于近年来党风廉政建设出现的一些问题，为了更好地贯彻党的十九届四中全会精神，加强党风廉政建设和作风建设，特向您提交本单位的转变作风自查报告。
一、问题反馈篇
自查过程中，我们明确提出了以下问题：
1. 党员干部作风存在偏差，工作中出现马虎、敷衍、不负责任等现象。
2. 一些党员干部追求形式主义，注重形式而不注重实质，工作中重文不重商，导致效率低下。
3. 党员干部不注重团结协作，形成各自为政的局面，影响了工作的顺利开展。
4. 一些党员干部在工作中不敢担当、不愿担当，推诿扯皮现象比较突出。
5. 一些党员干部与上级主管部门的关系相对紧张，工作中存在不服从指挥、置决策于不顾的情况。
二、转变作风的措施篇
根据问题反馈，我们制定了以下措施：
1. 加强党员干部培训，提高干部的综合素养和业务能力，注重培养责任意识和执行力。
2. 建立健全工作考核机制，突出事实、结果和实际贡献，避免过分强调形式指标。
3. 加强组织协调，健全工作沟通机制，促进部门之间信息的畅通和共享，提高工作协同性。
4. 强化干部担当意识，注重培养干部的胆识与勇气，在工作中勇于挑重担、善于解决问题。
5. 改善上级与下级之间的关系，加强沟通与合作，实现科学决策与有效执行的有机统一。
三、转变作风的成效篇
在自查报告提交后的一段时间内，我们付出了辛勤的努力。通过转变作风的举措，我们取得了一些积极的成效：
1. 党员干部的工作作风得到积极转变，注重实干、精益求精，马虎敷衍现象明显减少。
2. 成立了一些工作小组，加强了内部的协作与合作，提高了工作的效率和质量。
3. 党员干部的担当意识得到了提升，积极承担起新的职责和任务，取得了一些突出的成果。
4. 上下级之间的关系明显改善，实现了有效的沟通与合作，工作的顺利开展得到了保障。
5. 党员干部的思想政治素质提高，党纪党规意识增强，党风廉政建设取得一定的成效。
四、今后的工作篇
作风转变是一个长期的过程，我们将进一步完善工作措施，持续加强作风建设：
1. 继续健全培训机制，加强党员干部的学习，提高党的理论水平和实践能力；
2. 持续改进工作机制，完善考核制度，确保重实质、重贡献的要求落地落实；
3. 加强组织建设，进一步强化团队合作意识，促进信息的流动与沟通，提高工作的协同性和效率；
4. 坚持干部担当原则，鼓励干部主动担责、甘于奉献，提高事业发展的主动性和创造性；
5. 进一步加强上下级沟通与合作，构建和谐的工作氛围，确保决策能够科学有效地执行。
在今后的工作中，我们将不断总结经验，进一步加强作风建设，确保党风廉政建设和机关作风转变工作落地落实，为实现我们党的目标而不懈努力。
敬请领导审阅批示！
日期：xxxx年xx月xx日
单位：某某单位
作风年自查报告 篇7
六新干部作风建设自查报告
尊敬的领导：
您好！
本次报告是针对我担任某单位主要领导以来的六新干部作风建设情况进行的自查报告，目的是反馈工作成效、总结经验教训，并提出改进方案，以进一步推动干部作风的建设。
自我担任主要领导以来，我深入贯彻党中央关于加强党风廉政建设和党的作风建设的各项决策部署，以六新干部作风建设为重点，努力营造风清气正的工作氛围。下面将从六个方面对我单位六新干部作风建设进行分析和总结。
一、政治建设方面
1. 加强理论学习，强化政治意识。我单位六新干部都参加了相关政治理论课程，提高了政治素养和业务能力。
2. 弘扬党的优良传统，坚守党的纪律。六新干部严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚决落实党中央各项决策部署。
二、作风建设方面
1. 紧密联系群众，增强服务意识。六新干部积极参与基层工作，深入了解民情民意，及时回应群众关切。
2. 勤奋敬业，勇于担当。六新干部在工作中努力克服困难，敢于担当责任，发挥了积极的作用。
三、廉政建设方面
1. 保持清正廉洁的作风。六新干部自觉接受组织的监督，保持公正廉洁的作风，未发生违反廉洁纪律的行为。
2. 典型表现典型教育。通过组织表彰，充分调动了干部的积极性，树立了正面典型，教育了广大干部。
四、组织建设方面
1. 完善内部管理制度。我单位加强了对干部的培训和管理，确保了组织机构的正常运转。
2. 加强党支部建设。为了更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，我单位开展了一系列党建活动，增强了六新干部的党性思想。
五、形象建设方面
1. 严格要求自己，塑造良好形象。六新干部注重提高自身修养，养成良好的行为习惯，塑造了积极向上的形象。
2. 优化公共形象宣传。我单位通过宣传媒体等方式，积极宣传六新干部的先进事迹和业绩，提升了公众对干部作风建设的认识。
六、队伍建设方面
1. 强化干部选拔和任用工作。我单位结合实际，完善干部选拔和培养机制，确保干部队伍的质量和能力。
2. 健全激励机制，畅通成长通道。针对六新干部的特点，我单位设计了一系列激励政策和培养计划，为他们提供了广阔的发展空间。
以上是我单位六新干部作风建设情况的自查报告。通过对六个方面的总结，我认识到干部作风建设是一项长期而繁重的工作，需要所有党员干部的共同努力。今后，我将进一步加大工作力度，通过加强教育培训、建立健全制度机制、强化监督检查等方式，不断提升六新干部作风建设的水平，为党和人民作出更大的贡献。
谢谢领导的关注和支持！
主要领导签名： 日期：
作风年自查报告 篇8
根据市局的统一安排部署，从20xx年1月起在全县范围内开展关于整顿“作风大转变、效能大提速、环境大优化”的机关作风整顿教育活动，2月9日，我局召开了动员大会，会上传达了省市局关于开展作风集中整治活动的会议，学习了张正新局长在动员大会上的重要，并以股室为单位，采取集中和自学的方式，先后组织大家进行了深入地学习。现将自查自纠状况报告如下：
一、扎实开展纪律作风整顿活动
自集中整治活动开展以来，我局高度重视活动效果，多种方式进行纪律作风整治。一是组织机关干部填写个人问题自查自纠表，深刻剖析自身在职责意识、敬业意识、纪律意识等方面存在问题和不足，找出问题产生根源，并努力在今后的工作中不断改善。二是广泛征集意见和推荐，发放意见推荐征求表，在群众中征集对我局加强纪律作风建设、推进业务工作的意见和推荐，设立了征求意见箱，并公布了电子邮箱。这些意见和推荐为各站所改善工作作风，今后更好的开展工作带给了。三是召开座谈会，组织干部群众代表、服务对象代表等有关人员召开纪律作风整顿活动座谈会，应对面虚心听取座谈对象对本单位改善纪律作风、加强班子建设等方面的意见和推荐。
二、召开纪律作风整顿专题民主生活会
此次民主生活会紧紧围绕“强化纪律，改善作风”为主题，坚持“八不开”原则，即征求意见不广泛不开、走访谈心不到位不开、查摆问题不具体不开、发言材料不深刻不开、督导组不参加不开、未经督导组同意不开、列席人员不到场不开、参会人员不到齐不开。会前我局委组织各科室、班子成员深刻撰写发言材料，在群众中广泛征求意见推荐，严格按照要求召开此次民主生活会。民主生活会上，局委班子成员一一作了发言，结合会议主题，结合自我的工作，找出问题，深刻剖析，开展批评和自我批评。发言结束后，县纪律作风整顿督导组做了发言，首先，肯定了南樊镇此次专题民主生活会是成功的;其次，他要求，参会人员要以召开这次民主生活会为契机，找身存在的问题，深刻分析问题产生的原因、明确今后的整改方向、吸取经验教训、自觉改善提高。各参会人员纷纷表示，在今后的工作中要从问题出发，切实加强自身作风建设，不断改善，为南樊镇转型跨越发展做我的最大贡献。
民主生活会的开展，查找出我局还存在以下几方面的问题：
1、态度不够端正，认识片面，片面地自我满足，自认为工作好，表好现，没有什么问题需要自查自纠。
2、学习不够全面，不能认真贯彻制定的学习制度，对局委安排的学习计划不能按要求高标准、高质量完成，学习笔记虽然记的很详细，但学习体会不够深刻、细致，不能做到学习致用，用理论指导实践，虽然学习了书记“七一”，仅仅停留在理论角度，为了学习而学习，不能深入思考，缺乏理论联系实际意识。
3、工作落实中存在“中梗阻”现象，职责感、使命感和危机感意识不强，没有“畏危者安，畏亡者存”的意识，工作中存在“赖、散”现象，深入基层不够，没有真正俯下身子去贴近群众，做群众工作还不够细致。电话联系多，躬身力行少，有时村里有了问题不是下村去解决问题，而是让村干部回镇来解决问题。
4、工作被动应付多，主动超前意识差，工作中经常是奉命行事，落实任务、上级安排什么工作就干什么工作，不能做到善于发现问题，发现问题也不能及时汇报，心里想着走过场。
5、各别干部对自身建设要求不严，没有按照员干部纪律作风整顿中提出的标准要求自我，廉洁自律意识不强，个人主义、享乐主义、攀比思维经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思维淡化，比如在客饭上铺张浪费，严重损害了我局机关干部形象，对此局机关政班子会议，研究制定了严格的客饭制度，规定标准，任何人都不得越制度办事。
对于我局存在的问题，制定了整改措施：
1、学习方面，局组班子会议研究制定了一系列学习制度，在局机关内部开展“一二四六”读书活动。目前已购买书籍名著共20余本，保证人手一本，并发放学习笔记本，要求每周一作为集中学习日，其余时间自学，要认真做好笔记，以科室为单位，科长为总负责人，各科以值班日为讨论学习日，采用讨论方式，共同探究学习资料，用理论指导实际工作，到达学以致用的目的。
2、对工作中出现的“中梗阻”现象，我局负责人认为只有完善制度，强化管理，把铁的纪律作为管人管事的“紧箍咒”，才能构成威慑，要让机关干部心存“不换状态就换人”的意识使干部“行要守责”做到“不尽责就问责”，经局组班子成员研究决定充分发挥纪律监查委员会作用，构成了一套完善的干部作风问题职责制，要求纪律监查委员会成员要以敢抓敢管的勇气和胆识，毫不畏惧的发现问题，揭露问题，做到对损害和影响镇经济发展环境的条件，发现一齐，上报一齐，整治一齐，决不姑息。
3、振奋，务实创新，彻底改变落后的思维观念，用心主动理解新思维、新信息，建立了岗位目标量化考核机制，年终进行考核、评比，奖惩分明，督促工作落实，改善工作方式。
4、加强规范干部公务办理制度，开展礼貌用语“五查找”活动，即在工作中不允许以下言语，即：绝不容许干部口中说出“我不管，你爱找谁找谁”“不服，愿哪告哪告去”“没办法，等着去”“我不明白，你找别人去”“活该自找的，哪来哪去”，制度建设来规范干部的工作行为。
作风年自查报告 篇9
为了深入贯彻落实教育局关于在全系统开展“作风纪律整顿月”活动的会议精神，着力解决我校教师在思想纪律作风等方面存在的问题，从而提高全体教师的整体素质，推进我校教育教学工作的健康持续发展，我校组织全体教师认真学习有关文件，采取边学习边查找的方法，坚持把查找问题和解决问题相结合。按照查找、整顿阶段的要求，紧紧围绕教育整顿重点，通过召开教师座谈会、家长座谈会、设置意见箱等征求意见，采取学生对老师测评的方式，广泛征求了意见。学校班子成员紧密联系学校工作实际进行了专题讨论，认真分析了目前学校作风纪律的现状，反思和查摆了存在的问题及产生的原因，提出了相应的整改措施，现将查找情况报告如下：
一、学校作风纪律的现状
1、依法治校。以依法治校为核心，建立了现代学校管理制度；坚持和健全民主集中制，认真执行校务公开、教代会制度，严格财务纪律，执行“收支两条线”管理制度。开齐课程，开足课时。
2、令行禁止、步调一致。学校坚决执行上级指令和决定，做到令行禁止，不搞上有政策，下有对策。
3、以师德教育为核心，提高教师的综合素质。教师做到敬业爱岗、热爱学生、明礼诚信、为人师表、廉洁从教。无严重体罚学生和以教谋私的不良行为。
4、基建工程、学生招生符合程序，无违规行为。
二、存在的主要问题及原因分析
主要问题：
1、学校管理上存在的问题。学校规章制度有些条款比较陈旧，不符合当前学校管理的要求；学校行政议事规则有待修改；学校考勤制度执行还不够坚决，校务公开制度有待完善。
2、师德方面存在的问题。学校师德教育还不够深入，少数教师对树立良好的教师形象认识不足，为人师表做的不够好；上课存在着迟到、拖堂现象，还存在讽刺、谩骂学生和变相体罚学生的现象。
3、学校教研活动流于形式，不能有效的促进教师的专业成长。
4、在学生养成教育上工作力度不够。
原因分析：
产生上述问题的主要原因是：
1、思想认识还不到位，安于现状，缺乏培养一流作风，树一流形象的意识。
2、缺少有效的长效机制。
3、师德师风教育有待加强，有待于落实到实处。
4、作风纪律奖罚严明难以落实到实处。
三、下一步整改措施
针对学校当前存在的问题，经学校行政办公会研究，提出如下整改措施：
1、进一步解放思想，转变思想作风，改进工作作风。
解放思想是推动一切工作的总阀门，是推进事业发展的一大-法宝。在作风纪律中，领导干部要从思想和行为，观念和纪律几个方面切实发挥带头作风，要加强自律、高标准、严要求，做好表率，做遵纪守法的模范。
2、完善规章制度。
坚持和健全民主集中制；完善《学校重大议事规则》，认真执行校务公开制度，教代会制度，严格执行财经纪律，规范财务管理，严格执行考勤制度，将罚分明。
3、坚决贯彻《九年义务教育课程计划》，开齐课程，开足课时，保证学生每天1小时体育活动时间，坚决不设快慢班，坚决不违规补课。
4、严肃教学纪律。
依法执教，公开公正评价学生，严禁考试排名，严格控制作业量，禁止体罚和变相体罚学生；上班、上课不迟到，不早退、不拖堂、不随意调课、停课。
5、优化教学风气。
关爱学生，尊重家长，严于律已，为人师表，不做有偿家教、不向学生推销任何商品，不强制学生集体购买复习资料、教辅读物、不自立名目乱收费，乱罚款，杜绝以教谋私的不良行为。教师重新签订承诺书。
作风年自查报告 篇10
转变作风自查报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是×××部门的一名普通员工。为了进一步深化转变作风工作，促进工作效能的提升，我特意进行了一次自查自纠，总结了以下经验和问题。现向领导和各位同事汇报，请大家批评指正。
一、自查经验
自查过程中，我以实事求是的态度对自己进行了全面而严格的检查，力求客观公正地发现问题。首先，我秉持着诚实守信的原则，对照工作岗位的职责，对自己在工作中是否有偏离职责、推诿扯皮的现象进行了反思。其次，我注意到在处理工作中是否注重统筹协调、主动沟通的情况。再次，我审视了自己是否存在急功近利、偷懒敷衍的情况，是否善于总结经验、持续学习。最后，我也特别关注了自己对同事的尊重和服务意识，以及是否能积极参与团队协作，共同建设单位。
二、自查发现的问题
在自查过程中，我发现了一些自身存在的问题，具体如下：
1.工作中存在推诿扯皮现象。在遇到困难或者责任重大的任务时，我会倾向于找借口推脱责任，以此图省事，这给工作带来了被动状态。
2.沟通协调不积极。我在工作中经常因为急于完成计划而忽视了和其他同事之间的沟通协调，导致工作出现了信息不对称、任务冲突等问题。
3.缺乏持续学习的意识。我平时的学习主要集中在完成工作需要的领域知识，对于其他方面的学习和提升投入不够，这导致了自身的专业能力相对不全面。
4.缺乏服务意识。在处理工作中的需求时，我常常只停留在完成任务的表面，缺乏进一步了解对方需求的积极意愿，从而造成了工作效果不佳的情况。
5.缺乏团队意识。我意识到自己在工作中存在着较强的个人主义倾向，往往只关注个人目标的达成，而忽略了与他人的协作，这一点在团队拓展和项目中表现得尤为突出。
三、下一步改进方案
为了克服自身存在的问题，提升转变作风的效果，我制定了以下改进方案：
1.加强责任心培养。我将自觉放弃推诿扯皮的习惯，坚持勇于担当，把责任心转化为工作动力。
2.主动展开沟通。我将加强与同事之间的沟通协调，及时了解工作中的困难和问题，并及时与相关人员进行沟通磋商，以确保工作能够顺利进行。
3.积极学习并提升能力。我将调整学习计划，充分利用各种学习资源，提升自己的专业知识和技能，做到工作中的多岗位、多领域了解。
4.增强服务意识。我将加强与他人的交流，积极了解他人的需求，并针对性地提供帮助和支持，努力做到真正服务于他人。
5.强化团队意识。我将积极参与团队活动，主动和同事协作，增强对团队目标的认同感，并努力在团队工作中发挥个人优势，共同促进团队的发展。
以上就是我在转变作风自查中发现的问题和改进方案，希望领导和各位同事能够对我的报告给予批评指正，引导我顺利完成转变作风工作，为单位的发展贡献力量。
谢谢大家！
作风年自查报告 篇11
六新干部作风建设自查报告
为了深入贯彻党的十九大精神，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，我们对我单位的六新干部作风进行了自查与总结。通过对各个方面的全面分析和评估，我们提出了以下的主题范文。
一、加强廉政建设是党的纲领
党的十九大报告指出，《中国共产党党内法规制定条例》是我们党自己制定的党内法规的基本遵循。在工作中，我们六新干部要切实加强廉政建设，做到始终把党纪党规挺在前面，严守党风廉政建设的“红线”。
二、遵守党纪国法是应有之责
作为党员干部，我们必须要遵守党纪国法，不违背党人意志，也不能触犯法律红线。党风廉政建设的核心要求就是要始终保持政治纪律和政治规矩高度一致，六新干部要做到心中有红线、底线，拉高自己的思想境界，树立以人民利益为重的价值观念。
三、廉洁自律是干部作风的重要体现
作风建设的核心是要求六新干部廉洁自律，远离享乐主义、官僚主义、奢靡浪费等不良风气，保持廉洁自律、艰苦奋斗、勤政为民的精神风貌。我们六新干部要时刻保持清正廉洁的政治本色，以高度的文明修养来呵护党和人民的信任与期望。
四、深入社会基层，密切联系群众
深入社会基层、与群众保持密切联系，是党风廉政建设的重要环节。六新干部在工作中要做到深入基层、深入群众、服务于群众，善于倾听、体察民情，关心群众、关心实际，做到实事求是，群众满意。
五、加强自我约束，不断提高自身修养
六新干部要不断提高自身修养，做到内外兼修，为群众树立榜样。我们要在实践中不断总结经验，吸取教训，加强对工作的自我审查和自我约束，增强自身能力和素质，不断提高自身的思想水平和工作能力。
六、深化改革，提高干部选拔任用制度的科学性
党的十九大报告强调，要坚持党管干部原则，坚定正确选人用人导向，建设高素质专业化干部队伍。在干部选拔任用中要坚持选拔标准的科学性，注重考察干部的道德品质和政治能力。六新干部要遵循这一原则，自觉接受党组织的考察和监督，切实提高自身的素质和能力。
以上就是我们对六新干部作风建设的主题范文，希望能够提高六新干部的政治修养和工作能力，为党的事业贡献自己的力量。希望通过我们自查报告的总结和提出的建议，能够促进六新干部作风建设的不断深入和完善。
作风年自查报告 篇12
转变作风自查报告
尊敬的领导和同事们：
大家好！我是XX部门的XX，今天我想向大家汇报一下我近期在转变作风方面的工作情况，并就此主题进行深入探讨和反思。在过去的一段时间里，我认真反思自己的工作和生活，深感自己在转变作风上还有很大的提升空间，因此，通过此次自查，我希望能够实现自己的转变，并为团队的发展和共同的目标做出贡献。
首先，我意识到自己在工作中存在的问题主要集中在以下几个方面：
一、工作细致度不够：在项目推进过程中，我常常忽视了细节的把握，导致过程中出现了一些疏漏和错误。我认识到只有通过细致入微的工作态度和手段，才能够提高工作品质和效率。
二、沟通协作能力有待提高：与部门同事之间的合作中，我并没有发挥出积极主动的作用，也没有与他们密切沟通，导致工作联系不紧密，影响了工作的推进。在以后的工作中，我会尽量主动与同事进行有效沟通，提高工作效果。
三、工作进度控制不够：在项目推进过程中，我往往无法准确地掌握进度，导致工作进展不顺利。在今后的工作中，我将更加注重制定可行的工作计划，确保项目按时完成。
四、态度不够积极主动：在工作中，我有时会遇到一些不顺心的事情，导致情绪低落影响了工作状态和效果。我会调整心态，保持积极向上的工作态度，积极面对问题，以更好地完成工作任务。
通过对自己的深入反思和自查，我明确了自己需要转变的作风和方向。为了实现这个目标，我制定了以下几点具体的改进措施：
一、加强学习，提高知识储备：通过阅读、学习和分享，不断扩充自己的知识面，提升专业能力，为工作提供有力的支持。
二、严格落实工作计划：对每项工作制定详细的工作计划，并合理安排时间，确保工作进展按计划进行。
三、增强沟通能力和团队协作意识：定期与部门同事开展交流和沟通，积极参与团队活动，提高合作效率。
四、改善情绪管理，保持积极心态：注重个人心理健康，控制情绪，以积极主动、乐观向上的心态面对工作和生活中的一切挑战。
这些措施将是我在转变作风方面的具体落实，我将密切关注自己的表现，以实际行动去证明自己的转变。
最后，我衷心感谢领导和同事们一直以来对我的关心和支持，也希望大家能够监督和指导我在转变作风上的努力。我相信，通过我们每个人的努力，我们一定能够形成良好的工作氛围，实现团队的进步和发展。谢谢大家！
转变作风自查报告完毕。
（字数：1022字）
作风年自查报告 篇13
全区、街道开展作风建设年暨深化效能建设年活动，在机关干部职工中开展自查活动，我认真学习，深刻反思，对照要求，深入剖析，发现自己存在一些需要改进的地方。
一、存在的问题
1、学习上不够主动。有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时间学习。即使学习也只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。
2、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，总希望不要花费太多的精力就可以把事情做好。
3、工作纪律有待加强。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部门同事中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力，防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。
二、分析问题存在的原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。
2、工作方法简单。有时处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、纪律认识不够高。对有关纪律的条文、规定学习得不够，对纪律、制度的拟定比较多，但对认真执行检查得较少，对个别同志不遵守纪律的现象没有给予及时批评，有时自我要求也不够高。
由于以上问题的存在，最终造成在一些工作上的被动，增加了个别工作的难度，导致了在工作中有时不能达到十分满意的效果。
三、今后努力的方向
随着作风建设年暨深化效能年活动的不断深入，通过自查活动，使我更清醒的认识到自己存在的问题，也更增强了我改正错误、提高自身思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：
1、树立终身学习理念，坚持学以致用。制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实，反对图形式，走过场。把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索工作新思想和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
2、秉持高度的政治责任感，树立踏实的工作作风。以高度的使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。
3、加强工作纪律，严格要求自己。工作中处处严格要求自己，保持积极进取、努力向上的工作作风，使自身的综合素质都能适应时代的发展和队伍建设的需要。
总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。