分享跨专业申请美国人力资源硕士的经验

2012-07-03 16:16:57 小伍子 申请美国人力资源硕士

  二、关于学校的选择。常常有同学问我,究竟应该怎么选校?选多还是选少?首先,定位十分重要。我有同学当初申请了26所学校,从常青藤名校到 150开外的学校,虽然拿到了不少ADOFFER,但最后发现真正愿意去读的只有那么几所。因此,与其盲目投递,浪费金钱,不如准确定位,把精力花在重点申请的几所学校上,以保证质量。一个很重要的经验就是,选择学校不仅要考虑专业和综合排名,还应该结合地理位置及就业前景,在这点上获取信息的重要性就不言而喻了。一般说来,读商科的话要去发达的大城市或一些新兴的经济圈,这样哪怕学校并不是特别有名,也可以利用地理优势,争取到更多的就业机会。当然也不排除有些在某些领域里的大牛学校,即使地理位置不太好,也常年有大公司争相来校内招聘。例如UIUC地点就比较荒凉,但其HR专业在美国享有盛誉,系里的career services做得也非常好,每年都有很多大公司直接到系里招人。其他专业的如果想在美国实习和工作的话,也应该避免选择经济不景气的地区,因为美国人是习惯在本州或本市招聘的,如果经济不好,自己的市民都找不到工作了,给我们国际学生的机会就更少了。

  三、关于文书的写作。根据我在美国的了解,很多美国教授是先看简历再看PS的。由此可见一份好的简历有多么重要。遗憾的是很多中国学生往往只为 PS费尽心机,却忽略了简历的重要性。那么如何让你的简历脱颖而出呢?要做到内容与格式并重。如果你有优秀的成绩,应该在简历的醒目位置突出GPA和专业排名,如果没有,就应该突出研究经历,课外活动经历,以及相关实习经历。这里要特别说明的一点是,即使你的课外活动不多,或者你认为仅仅是“小小的自娱自乐”,都应该在简历中写出来。美国教授特别看重学生的领导能力和志愿者精神,哪怕只是担任了一个小小社团的干部,或是参加了一个很不起眼的志愿者活动,都可以证明你的能力和情操。在相关的工作经验方面,我想说的是,不要被牛人们的牛实习吓倒。有世界500强的实习经历固然好,如果没有的话,我们照样可以在原有小公司实习的基础上把内容做得充实做得与众不同。我的两次申请都是这样成功的。我只有两个暑假的小实习,一个是教育部门的咨询助理,另一个是人力资源助理。为了不让我的简历在别人的大牛实习经历中被埋没,我根据每所学校的不同兴趣和注重点,对实习的具体工作内容进行了筛选和精炼,然后用规范精美的格式体现出来。到了美国后我更加感到简历页面和格式的重要性,包括字体大小形状,行距,页边距等等细节都不容小视。还需注意的一点是由于美国的纸张大小与国内 A4纸不同,最好要调整一下文书页面的格式,这样如果是网申的话,美国那边录入系统或打印出来都会比较美观。在PS和推荐信的写作中也是相同的道理。

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