十二五工作总结的实施是为了十三五规划的更好开展，十二五工作总结怎么写，下面是出国留学网小编收集整理的人力社保局十二五工作总结范文，欢迎阅读与参考。
人力社保局十二五工作总结(一)
十二五以来，XX县人社局积极实施“人才强县”战略，在不断增加人才总量的前提下，积极提升人才素质，努力做好人才队伍建设工作。
(1)坚持“走出去、请进来”引才策略，多渠道进行招才引智。组织企业参加“毕业生供需见面会”、“高校毕业生校园招聘会” 、“海外人才洽谈会” 以及“20XX年山东聊城外国专家供需交流会”，为企业进行了高层次人才对接，解决了企业的技术难题，促进了企业发展。近年来，累计为全县企事业单位引进高校毕业生1120人，为鑫泰机床、奥星太阳能等多家企业进行了高层次人才对接。
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(2)不断强化各项服务措施，着力促进高校毕业生就业。一是进一步做好人才供需信息的收集和发布工作，免费为高校毕业生和企业“牵线搭桥”，近年来共收集发布各类人才需求信息1430余条，向企业推荐优秀毕业生1210余人次，有效的促进了毕业生和企业的“双向选择”;二是健全完善了“未就业毕业生登记制度”，对我县毕业尚未就业的大学生全部进行了登记造册，实施全程跟踪服务，直至其走上工作岗位;三是完善了见习制度，高校毕业生就业见习工作日趋规范。先后建立了第二实验小学和特殊教育学校、XX东昌焦化有限公司、XX东昌天汇科技有限公司等12家见习基地。
(3)加强对“三支一扶”大学生的管理和服务。累计接收“三支一扶”大学生234人。积极向县财政争取，将“三支一扶”大学生补...